護士服務(wù)理念自查報告-展示頁
2024-12-06 23:23本頁面
【正文】 足；不能及時準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風(fēng)險隱患?！ ?查對不嚴密：查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。 工作中還存在不足之處，例如對導(dǎo)診人員要求不嚴格等，使得她們工作態(tài)度渙散等，我以后在工作中多學(xué)習(xí)其他護士長的長處，多改進自己的不足，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評，努力工作，爭取把門診工作做得更好。導(dǎo)診人員在人員少的情況下積極主動的給患者熱情細致的服務(wù)，使病人能夠放心、有序的就診，創(chuàng)造一個和諧溫馨的診療環(huán)境。其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。我每周對導(dǎo)診人員進行醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)，每月進行不定期的考核，漸漸地使她們導(dǎo)診分診專業(yè)化，把由掛號處分診改為導(dǎo)診臺護士分診，在加強專業(yè)知識培訓(xùn)的同時還加強了服務(wù)態(tài)度等方面的管理。護士服務(wù)理念自查報告【篇一】護士服務(wù)理念自查報告 我擔(dān)任門診護士長兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真努力地工作，取得了一些成績，同樣也認識到自己還存在的不足。兩年前剛到門診部工作，導(dǎo)診人員不專業(yè)，導(dǎo)診咨詢不到位?！ ∈紫?，我們以病人為中心，給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。門診患者流動量大，就診科室不固定，就診秩序和環(huán)境相對難維持。對一些特殊就診人群能夠給于及時細心的照顧，增加患者滿意度，提高了對我院的認識?！酒孔o士服務(wù)理念自查報告 護理安全隱患分析： 1護士的法律意識和自我保護意識淡薄：護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械，不能準確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中，不能認真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比
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