黨政領導干部考核工作條例心得體會10篇-展示頁
2024-12-06 04:57本頁面
【正文】 治標準放在首位?！饵h政領導干部考核工作條例》的印發(fā)，對推動解決現(xiàn)在領導干部的考核存在的突出問題，激勵引導領導干部以好狀態(tài)、實作風貫徹落實黨中央的決定和部署，推動統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動具有重要意義。黨政領導干部考核工作條例心得體會3黨的十八大以來，習近平總書記對干部考核提出了一系列新的理念、新的思想、新的要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。該《條例》的實施是推動各級黨政領導班子和領導干部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，真正做到為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領導干部隊伍。如何來推動落實？我相信任何事情的推動落實，只有不斷的實施，才可以達到政策制定的效果，所以，《條例》的推行不僅能有效的調(diào)動領導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還能給廣大黨員干部帶來良好的政治精神面貌。通過對《條例》的學習，能夠充分認識到《條例》的重要性，把貫徹落實《條例》作為一項重要工作來抓，讓各地領導干部認識到《條例》實施的重要性。黨政領導干部是一個部門運行的重要領頭人，只有提高政治思想認識并將《條例》充分落實貫徹好，才能讓思想引導行動；只有堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路；從而才能在根本上解決《條例》落實推進問題。黨政領導干部考核工作條例心得體會2近日，黨中央召開會議正式制定了《黨政領導干部考核工作條例》，該《條例》的制定是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。要旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，確保各級領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨政領導干部考核工作條例心得體會10篇黨政領導干部考核工作條例心得體會1在細細解讀《黨政領導干部考核工作條例》后，我覺得該條例是一部非?？茖W有可操作性的考核條例，它的綜合分析研判環(huán)節(jié)避免了考核結(jié)果的單一性和片面性。我通過學習《黨政領導干部考核工作條例》，獲得如下感悟：《黨政領導干部考核工作條例》，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，堅持干部考核正確導向，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務實在全黨全社會蔚然成風。要完善干部考核方式方法和結(jié)果運用，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結(jié)合起來，為建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領導干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。將《干部考核條例》落實落地，才能有效的解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，才能更大限度的調(diào)動領導班子和領導干部的積極性，作為一名基層黨員干部，我進行了認真學習并且認為，要從思想上、學習上、執(zhí)行上，強化對《干部考核條例》的認識，加強貫徹和執(zhí)行，才能更好的推進《干部考核條例》的實施：一、提高政治思想，端正政治姿態(tài)。二、加強學習貫徹《條例》的重要性。三、推動《條例》落實落地。對于領導干部來說，考核是標尺，是指揮棒，《條例》明確提到要綜合運用“平時考核、年度考核、專項考核、任期考核”四種方式，獎勵政治堅定、奮發(fā)有為的干部，懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部。所以，加強對黨政領導干部考核管理，不僅能激發(fā)領導干部的積極性，更
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