企業(yè)人事行政部門個人年度工作總結-展示頁
2024-12-06 04:01本頁面
【正文】 定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監(jiān)督；協(xié)助各部門對新員工進行轉正考核。先后到人流量比較集中的地方；其次利用網(wǎng)絡招聘，先后在網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息；發(fā)動內部員工采取推薦等形式。開業(yè)后，結合實際工作情況，制定出臺了許多規(guī)定；二是在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《各部門的工作運營手冊》；三是加強內部管理，提高執(zhí)行力，通過完善員工請假、考勤管理規(guī)定、員工職務晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是建立建全了會議紀要制度。企業(yè)人事行政部門個人年度工作總結 篇一： 20xx年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下： 一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理 公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了各部門工作制度并上墻懸掛?！ 《?、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩(wěn)定員工隊伍的建設 在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。通過比賽及時總結員工業(yè)務技能方面存在的問題，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工?！ ∪?、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練 為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，人事部組織對全體員工進行了消防安全大演練?！ ∷?、豐富員工業(yè)余生活，增強公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員活動 為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動?！ ∥?、工作存在的不足 員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。同時，給各部
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