【正文】 產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　“?、勞動合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。　　在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理?！　∥?、福利待遇　　在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資?！　〖追綉?yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。　　乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為______元，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。　　休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時工作制度?！　∫曳綉?yīng)按照甲方要求，______完成工作數(shù)量，______并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《?、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在______崗位工作。　　本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。合同期滿，合同終止。2021年公司員工勞動協(xié)議書怎么寫　　【篇一】2021年公司員工勞動協(xié)議書怎么寫　　甲方（單位）名稱：__________________　　乙方（勞動者）姓名：________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。　　一、勞動合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：　　本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)?！　”竞贤谙逓橥瓿蒧_____任務(wù)為期限，自______年______月______日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。工作地點(diǎn)：（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。　　三、工作時間和休息休假　　甲乙雙方選擇實(shí)行以下第______種工時制度：　?。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度?！　。ㄈ?shí)行不定時工作制度。　　四、勞動報(bào)酬　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時間為每月______日，不得克扣或無故拖欠。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。　　七、勞動紀(jì)律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)?！　。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇?