文廣局行政執(zhí)法工作情況報告與文廣局行政權(quán)力事中事后監(jiān)管工作方案匯編-展示頁
2024-11-23 04:28本頁面
【正文】 全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。一是成立行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負總責(zé)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴把關(guān)具體負責(zé)的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責(zé)任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責(zé)任書，形成依法形成的氛圍。積極參加民主評議行風(fēng)活動，評議作風(fēng)、評議形象，促使工作作風(fēng)較大轉(zhuǎn)變。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關(guān)單位，實施動態(tài)管理。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。二、認真開展自查，深入推進依法行政按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結(jié)合當(dāng)前文化領(lǐng)域所擔(dān)負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。只是明確了目標管理責(zé)任和責(zé)任指導(dǎo)性任務(wù)，沒有下達過任何罰沒收入指標。我局要求每個執(zhí)法人員必須牢記“五公開”“八嚴禁”“十不準”，不辦人情案，不以權(quán)謀私，不得巧立名目亂收費、亂罰款，嚴禁收取“保護費”或“贊助費”，嚴禁不開票或開白條，嚴禁擅自處理罰沒物品或私自扣押物品，嚴禁執(zhí)法人員在執(zhí)法中購物或購物中執(zhí)法，嚴禁接受行政相對人的吃請和消費。我局一直都在加強行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，要求各科室工作人員堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)行政執(zhí)法的各項法律法規(guī)，嚴格遵守有關(guān)行政執(zhí)法紀律，在執(zhí)法過程中要求每個執(zhí)法人員都要嚴格按照執(zhí)法程序流程圖進行執(zhí)法辦案。三、建立行政制度，完善執(zhí)法監(jiān)督一是建立市場巡查制度。二是實行舉報承諾制度。三是建立案件移交備案制度。四是實行節(jié)假日值班制度。局分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，執(zhí)法人員輪流值班，非值班人員手機24小時開通，隨叫隨到。在堅持法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定統(tǒng)一的處罰標準，有效規(guī)范行政執(zhí)法人員的行為，保證了執(zhí)法的公平、公正，杜絕了“關(guān)系網(wǎng)”、“人情案”。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批立案。我局在進行案件調(diào)查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當(dāng)事人或有
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