招聘工作方案2篇與挑戰(zhàn)主持人大賽策劃書匯編-展示頁
2024-11-23 04:03本頁面
【正文】 試實考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè)、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數(shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。二、公示報名資格初審的情況由縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在教育網(wǎng)站上對縣xx年小學(xué)特崗教師招聘報名資格初審的情況進行公示，告知報名者。招聘工作方案2篇與挑戰(zhàn)主持人大賽策劃書匯編第 10 頁 共 10 頁招聘工作方案2篇根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》、《**省教育廳關(guān)于分配xx年度特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》和《**省教育廳關(guān)于xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認真做好我縣xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作由縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。三、筆試考務(wù)工作和準考證印制、發(fā)放由縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責。筆試為分學(xué)科閉卷考試。凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。筆試成績高于最低分數(shù)控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。五、面試筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數(shù)控制線以上的人員中，以1：，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進入面試。面試滿分為100分。面試在縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實施。面試測評考官的確定采取差
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