抓住關(guān)鍵創(chuàng)新機制-深入踐行科學發(fā)展觀與抓住機遇加快發(fā)展全面建設社會主義新農(nóng)村匯編-展示頁
2024-11-23 03:59本頁面
【正文】 期開學前召開農(nóng)村中小學經(jīng)費預算工作會議，完善農(nóng)村中小學校預算編制制度，將全縣農(nóng)村中小學所需的教育經(jīng)費納入縣級財政預算，農(nóng)村中小學以學校為基本編制單位，村完小(教學點)納入其所隸屬的中心小學統(tǒng)一代編，確保按時足額配套。首先會同縣財政局聯(lián)合下發(fā)了公用經(jīng)費管理、危房改造資金管理、教育民生工程資金管理等方面的規(guī)范性文件和教育財務管理辦法等規(guī)章制度，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，明確崗位職責。堅持科學發(fā)展觀落實到財務工作上，就是要堅持以人為本、以可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展為中心，優(yōu)化財力資源配置，處理好各種財務關(guān)系，在財務管理體制和財務運行機制等方面建立效益最大化的理財觀念。一系列人事制度改革的實踐，堅定了正確的用人導向，有力地提高了學校和機關(guān)班子凝聚力和工作效能，較好地促進了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的提升，進一步激發(fā)了廣大干部職工活力。XX年秋，在全縣中小學全面實行校長聘任制和學校中層干部學校自主聘用制，采取公開選拔方式，通過競爭，擇優(yōu)上崗，當年有3名中層干部選拔到學校領(lǐng)導崗位，一批群眾公認度高的教師選拔到學校中層領(lǐng)導崗位；實施教師分配辦法改革，對新招聘教師分學科按考試成績排序自主選擇所提供的學校崗位，既有效緩解了山區(qū)學校缺教師卻長期分配不進的難題，又克服了人事分配人情因素的干擾和隨意性大的流弊；今年八月份，教育局嚴格按照重德才、重公論、重業(yè)績的原則，選拔調(diào)整了一批學校校級干部，用出了人心、用出了正氣，受到社會的廣泛好評。抓住人事制度改革這一基本點，在堅持正確用人導向上踐行科學發(fā)展觀黨的十七大報告明確提出：“堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。抓住關(guān)鍵創(chuàng)新機制，深入踐行科學發(fā)展觀與抓住機遇加快發(fā)展全面建設社會主義新農(nóng)村匯編第 18 頁 共 18 頁抓住關(guān)鍵創(chuàng)新機制，深入踐行科學發(fā)展觀開展踐行科學發(fā)展觀學習教育活動，這是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。在深入學習科學發(fā)展觀的實踐活動過程中，于都教育局緊緊圍繞教育工作如何更好地服務科學發(fā)展這一主題，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿活動全過程，突出部門特點和實踐特色，邊學習、邊整改，進一步理清了服務科學發(fā)展的思路和措施，增強了大局意識、改革意識和創(chuàng)新活力，善于抓住關(guān)鍵，在提高選人用人公信度、健全財務管理、推進公平公正、轉(zhuǎn)變工作作風等方面進行了有益探索，取得了明顯成效?！苯逃肿プ∪耸轮贫雀母镞@一基本點，按照科學發(fā)展觀的要求，認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及其配套文件，加快干部人事制度改革，實施干部隊伍“活力工程”，在提高選人用人公信度上、在堅持正確用人導向上下功夫，使黨的干部工作始終符合時代要求和人民期待。九月份，教育局機關(guān)大力實施內(nèi)部輪崗交流，交流的重點是執(zhí)法執(zhí)紀、干部人事和財務等關(guān)鍵崗位的負責人。抓住規(guī)范財務管理這一敏感點，在健全財務制度上踐行科學發(fā)展觀規(guī)范財務管理是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求?？h教育局對中小學校6000千余萬的普九、普實債務進行了全面清查及鎖定，并按農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革實施工作的要求，規(guī)范財務工作流程，健全了財務管理制度，并做到預算編制、財務核算直達學校，有效防止了擠占、截留或挪用資金的現(xiàn)象。其次規(guī)范預算方案編制，加強資金使用管理。在全系統(tǒng)形成“內(nèi)控”、“互控”、“監(jiān)控”三位一體的控制體系，確保內(nèi)控機制的有效運行。第三明確崗位職責，建立責任追究制度，確保內(nèi)控機制的有效運行。嚴格按規(guī)定對學校XX元以上的經(jīng)費支出統(tǒng)一把關(guān)審批，30000元以上的經(jīng)費支出報縣經(jīng)費保障機制改革領(lǐng)導小組批準。為整頓財務工作作風，解決當前學校財務工作隊伍中存在的政令不暢現(xiàn)象，今年9月，縣教育局召開了全縣中小學總務主任會議，會上組織學習了財務工作人員職責、財務管理規(guī)章制度，進一步強調(diào)了財經(jīng)工作紀律，同時制訂并實施財會人員任期交流辦法。今年秋季，我縣初中、小學有三位校長因年齡等因素離開校長崗位，同時在部分學校之間校長實行了交流。抓住作風建設這一結(jié)合點，在切實轉(zhuǎn)變工作作風上踐行科學發(fā)展觀干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求，教育局在強化教育，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律的同時，抓住人民群眾反映強烈的機關(guān)作風和部門、行業(yè)不正之風問題，堅持專項治理與行風評議、端正行風和優(yōu)化投資環(huán)境相結(jié)合，大力加強教育行風建設，促進政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)?！吧蠈W難”是社會關(guān)注的一大熱點，反映在行風上就是教育亂收費。同時，不斷完善收費管理制度，全面推行教育收費公示制度和義務教育階段公辦學?！耙毁M制”等，從強化制度管理上防止亂收費行為的發(fā)生。注意把糾風工作與依法管理、依法行政相結(jié)合，與行風建設、創(chuàng)建文明行業(yè)相結(jié)合。三是解放思想，在實事求是的基礎上，找出每個人在思想上、作風上、工作上存在的差距和不足，通過開展 “筑牢底線，防腐拒變”承諾活動、“突出踐行科學發(fā)展觀，建設于都教育強縣”主題教育活
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