扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則20xx匯編-展示頁
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 和落實(shí)情況等。二、綜合評價(jià)考核的對象綜合評價(jià)考核的范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府有關(guān)扶貧部門。扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則2018匯編第 8 頁 共 8 頁扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則縣人民政府扶貧開發(fā)工作綜合評價(jià)考核辦法為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》（中央[]1號文件）和《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》（省委[]8號文件）關(guān)于完善扶貧開發(fā)機(jī)制的要求，根據(jù)《國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣管理辦法》和《安徽省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣綜合評價(jià)考核辦法》，特制定《縣扶貧開發(fā)工作綜合評價(jià)考核辦法》。一、綜合評價(jià)考核的目的開展綜合評價(jià)考核的目的，在于進(jìn)一步明確工作責(zé)任，強(qiáng)化激勵機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范管理，推動扶貧工作到村到戶，提高扶貧開發(fā)效果，順利完成年度扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作的第一責(zé)任人為黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，具體責(zé)任人為分管副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；縣政府有關(guān)扶貧部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人。重點(diǎn)考核扶貧開發(fā)工作整體成效。四、綜合評價(jià)考核的組織實(shí)施由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部主持考核工作，縣扶貧開發(fā)辦公室承辦日常工作。根據(jù)計(jì)算結(jié)果，從高分到低分排出綜合評價(jià)考核的位次。（二）各類考核指標(biāo)的分值，分別由一個(gè)主要職能部門為主進(jìn)行評價(jià)和測算。（三）縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組于次年2月上旬對考核結(jié)果組織綜合評分排序。六、綜合評價(jià)考核結(jié)果的運(yùn)用（一）年度考核排序結(jié)果由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組向縣委、縣政府報(bào)告，并向社會公布。（三）年度考核位居前5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當(dāng)增加下年度扶貧資金計(jì)劃；對位列后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當(dāng)調(diào)減下年度扶貧資金計(jì)劃。（五）凡違規(guī)違紀(jì)使用扶貧資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消進(jìn)入綜
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