深入發(fā)改委體改科工作思路與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告匯編-展示頁
2024-11-23 02:56本頁面
【正文】 師的科研工作目前還處于滯后狀態(tài)。與教師的聯(lián)系還不夠密切，對他們提出的追求和期盼，了解還不夠深入。因此，系部容易出現(xiàn)部門分工不科學(xué)，一些教師工作停留于粗線條，工作拖沓不精細(xì)，缺乏明確的具體工作目標(biāo)和質(zhì)量要求等現(xiàn)象。（三）精細(xì)化管理理念落實(shí)不深，粗放型管理習(xí)慣仍然存在精細(xì)化管理是以精心的態(tài)度、精致的過程落實(shí)細(xì)節(jié)管理，實(shí)現(xiàn)管理效益最大化和最優(yōu)化的一種現(xiàn)代管理思想，是新學(xué)期學(xué)院對各系提出的新要求。對于教師的考核主要還是憑印象進(jìn)行打分，缺少量化性的實(shí)證指標(biāo)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告一、我系領(lǐng)導(dǎo)班子在管理能力建設(shè)上存在的主要問題（一）發(fā)展創(chuàng)新意識和三系的現(xiàn)狀不完全協(xié)調(diào)三系的發(fā)展規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)的情況相比有滯后，體現(xiàn)在：電子技術(shù)、材料科學(xué)是引領(lǐng)科技、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的專業(yè)，三系的教學(xué)計劃結(jié)構(gòu)調(diào)整對聯(lián)建的依賴性大，尤其是師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，在師資建設(shè)上沒有組織好帶頭人的引進(jìn)，而以知識相對老化的離退休人員來改善師資結(jié)構(gòu)。以我市農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)為契機(jī)，按照省、市政府統(tǒng)一布署，抓好農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《全面貫徹依法行政實(shí)施綱要》。六、以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，著力推進(jìn)行政管理體制改革。五、繼續(xù)推進(jìn)投資體制改革。四、切實(shí)加強(qiáng)對各項改革的總體指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合配套。深入發(fā)改委體改科工作思路與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告匯編第 14 頁 共 14 頁深入發(fā)改委體改科工作思路一、以深化產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，認(rèn)真研究如何進(jìn)一步深化我市國企改革，積極研究和參與集團(tuán)國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓、化工和集團(tuán)改制工作；二、認(rèn)真做好譙城區(qū)十八里鎮(zhèn)申報全國發(fā)展和改革試點(diǎn)鎮(zhèn)相關(guān)工作，指導(dǎo)和推動試點(diǎn)鎮(zhèn)實(shí)施意見的貫徹和落實(shí)。做好年全省發(fā)展和改革試點(diǎn)鎮(zhèn)的推薦和申報工作；三、加強(qiáng)與縣區(qū)發(fā)展和改革部門聯(lián)系，開展經(jīng)常性調(diào)查研究工作，及時掌握我市各項改革工作的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策及時提供參謀。積極參與和推動各項改革，主動協(xié)調(diào)配合各有關(guān)部門。貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，全面實(shí)施政府投資項目管理辦法和企業(yè)投資項目管理辦法，完善和落實(shí)企業(yè)投資項目核準(zhǔn)和備案制。進(jìn)一步清理、減少和規(guī)范行政審批事項，做好已取消、調(diào)整和保留行政審批項目的落實(shí)工作，規(guī)范和清理非行政許可項目。七、繼續(xù)深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革。八、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，繼續(xù)做好加強(qiáng)科室自身建設(shè)相關(guān)工作；認(rèn)真研究、學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《中共市委 市人民政府關(guān)于實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》1號）文件精神；做好我委網(wǎng)頁政策法規(guī)和改革動態(tài)部分資料更新工作；積極參加省發(fā)改委體改處組織的培訓(xùn)；做好科室相關(guān)信息的報送；九、積極完成委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）系部激勵和約束機(jī)制尚不健全、有待優(yōu)化到目前為止，我系對教師的考核指標(biāo)體系還不夠健全，考核的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，特別是關(guān)鍵績效的考核指標(biāo)過于寬泛。另外，有效的激勵措施還沒有形成，獎懲制度不到位，對在工作中缺乏責(zé)任感和主人翁意識的教師管理力度不強(qiáng)，有老好人的思想，難以使教師形成健康向上的工作作風(fēng)和發(fā)揮自身主觀能動性。當(dāng)前，我系領(lǐng)導(dǎo)班子對于落實(shí)精細(xì)化管理的認(rèn)識還未到位。（四）在全系的凝心聚力上還要下大功夫領(lǐng)導(dǎo)平時忙于事務(wù)性的工作，忽視了與教師之間的交流和溝通。這樣勢必造成一些寶貴的意見和建議不能及時地上傳和下達(dá)，系部上下缺乏協(xié)商、團(tuán)結(jié)、活躍的氣氛，從而影響整個系部凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然多次開會提及這方面的問題并作了部署和安排，但是在具體行動和相關(guān)環(huán)節(jié)上沒有把工作落到實(shí)處，缺乏從政策和具體的措施上給予教師提供有效的指導(dǎo)和幫助。另一方面在一定程度上限制了領(lǐng)導(dǎo)班子分析和解決問題能力的提升。同時，注重對執(zhí)政規(guī)律、教育規(guī)律、管理規(guī)律等領(lǐng)導(dǎo)班子有效運(yùn)作規(guī)律的學(xué)習(xí)和探討。（二）狠抓工作落實(shí)，
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