百貨行業(yè)勞動合同-展示頁
2025-05-26 04:11本頁面
【正文】 甲方（蓋章） 年 月 日 乙方： 性別： 年齡： 民族： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方（簽字） 年 月 日 第 3 頁 共 8 頁 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限為以下第 一 種 （ 一 ） 有固定期限 ： 合同期限為 叁 年 零 壹 個 月 ，即 自 **** 年 ** 月 ** 日起至 **** 年 ** 月 ** 日止。 （ 二 ） 以完成一定工作 任務(wù) 為期限 ：自 年 月 日起至 工作結(jié)束（須經(jīng)甲乙方書面確認(rèn)）為止。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù) 甲方工作需要，擔(dān)任甲方 部 崗位的工作；工作地點： 。 乙方確認(rèn)對工作內(nèi)容及《 崗位職責(zé) 》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。 第五條 乙方同意甲方 可以 根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個性特征等對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容 及工作地點進(jìn)行調(diào)整，協(xié)商一致甲方及時與乙方履行 書面的 崗位變更手續(xù)；協(xié)商不一致時乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理，若乙方不服從甲方的調(diào)整安排，乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 （一） 雙方確認(rèn)上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 作為加班加點 工資 的 計算基數(shù) 。未履行加班手續(xù)擅自加班的，甲方不予認(rèn)可。 四、 勞動保護(hù)和勞動條件 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件 和勞動保護(hù) ， 乙方應(yīng)接受甲方 培訓(xùn) 教育，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育（甲方本條所列的相 關(guān)文件見附件一），乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。 甲方根據(jù)其經(jīng)營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等，確定對乙方實行 月 工資制。 第 4 頁 共 8 頁 第十條 乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下，若甲方對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動工資”部分，基本工資、加班工資 的基數(shù)不變；若乙方的職位或崗位出現(xiàn)異動，乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規(guī)定，由甲方重新核定。 第十一條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定銷售 標(biāo)準(zhǔn)的，甲方于每月 20 日，按照甲方 工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。 第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假，休假期間甲方依法支付工資，工資支付標(biāo)準(zhǔn) 按核定的 基本工資 作為計算基數(shù) ，“浮動工資”不予計算 。 乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日（特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié) 等 ）加班，甲方按國家規(guī)定支付加班工資， 加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。 六
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