【正文】 可以開展現(xiàn)場服務(wù)?；顒?dòng)內(nèi)容：(1)按照省、市統(tǒng)一的時(shí)間和要求，開展專題活動(dòng)；(2)發(fā)放12348宣傳資料和宣傳物品。標(biāo)語橫幅：省首屆“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題活動(dòng)日縣司法局。第四篇:法律服務(wù)專題活動(dòng)方案為集中展示宣傳12348公共法律服務(wù)平臺(tái)的亮點(diǎn)成效，進(jìn)一步提高司法行政的社會(huì)知曉率和群眾滿意度，現(xiàn)就開展“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：根據(jù)省廳和市局統(tǒng)一部署和要求，在每年的4月8日開展全縣“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題活動(dòng)，并于今年的4月8日，參加全省首屆聯(lián)動(dòng)的專題活動(dòng)。（三）合力推進(jìn)。突出問題導(dǎo)向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不推諉、不搪塞，“解剖麻雀”，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，尋求對(duì)策。根據(jù)整治工作的整體部署，制定詳細(xì)的工作任務(wù)分解表，明確時(shí)間進(jìn)度、工作要求、責(zé)任單位，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，督促、推進(jìn)、抓好分管科室（中心）的學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制，確保分管范圍內(nèi)的整治工作任務(wù)落到實(shí)處；各科室（中心）主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本科室（中心）整治工作第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、率先垂范、真抓實(shí)干，真正形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面，確保整治工作取得實(shí)效。六、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建章立制階段（12月底前完成）：在自查自糾、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，形成長效管理機(jī)制。向社會(huì)公布“兩為”舉報(bào)投訴電話、電子信箱等，通過發(fā)放征求意見表，走訪基層、企業(yè)和群眾，對(duì)各科室（中心）進(jìn)行巡查，開展全方位、立體式的檢查督查等方式，廣泛征求意見和建議，主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問題。宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月底前完成）：傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣“兩為”專項(xiàng)整治行動(dòng)有關(guān)會(huì)議、文件精神，召開局“兩為”專項(xiàng)整治工作會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，制定出臺(tái)“兩為”專項(xiàng)整治行動(dòng)方案，組織專題學(xué)習(xí)，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，統(tǒng)一干部職工思想，增強(qiáng)對(duì)“兩為”專項(xiàng)整治工作的認(rèn)識(shí)，營造積極向上、履職擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?。建立完善績效考核制度，?qiáng)化對(duì)科室（中心）及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例要予以公開曝光。（四）嚴(yán)格追責(zé)。強(qiáng)化第三方巡查，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員暗訪，科室（中心）互查，進(jìn)一步豐富檢查方式方法，使監(jiān)督無處不在，無時(shí)不有。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公布“兩為”舉報(bào)投訴電話、電子信箱等，向服務(wù)管理對(duì)象發(fā)放征求意見表，將“兩為”情形作為科室（中心）巡查的重點(diǎn)，多渠道了解掌握干部隊(duì)伍“兩為”有關(guān)情況。進(jìn)一步強(qiáng)化軟環(huán)境和效能建設(shè)，積極推行首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，深化績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和行政指導(dǎo)，全力打造“101%服務(wù)”品牌。進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，行政審批服務(wù)和行政處罰全程網(wǎng)上辦理，全上網(wǎng)、真上網(wǎng)，打造權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化、監(jiān)督實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。推進(jìn)簡政放權(quán)和政府職能轉(zhuǎn)變，加快司法行政體制機(jī)制改革創(chuàng)新，明確界定管理和執(zhí)法權(quán)限及區(qū)域范圍，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。明確機(jī)關(guān)各科室（中心）工作職責(zé)，明確部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，做到“法定職責(zé)必須為”。四、整治措施（一）明確權(quán)責(zé)。4. 監(jiān)管不力。3. 庸懶散拖。2. 推諉扯皮。（二）“為官不為”的整治內(nèi)容：1. 敷衍塞責(zé)。4. 濫用職權(quán)。3. 以權(quán)謀私。2. 錯(cuò)誤履職。三、整治內(nèi)容（一）“為官亂為”的整治內(nèi)容：1. 違規(guī)決策。一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，以問責(zé)、問效為抓手，以“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年”、“隊(duì)伍素質(zhì)提升年”活動(dòng)為依托，嚴(yán)肅懲治“亂作為”，嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”，消除“中梗阻”、“生冷橫”、“庸懶散”，追責(zé)“太平官”、“逍遙官”、“混事官”，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極打造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的司法行政干警隊(duì)伍，為全面完成局年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。對(duì)試點(diǎn)工作推進(jìn)有力、成效明顯的，廳隊(duì)伍“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)、宣傳先進(jìn)典型。廳隊(duì)伍“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督查協(xié)調(diào)各地試點(diǎn)情況，重點(diǎn)抓好南通市及如東縣的試點(diǎn)工作。二、分行業(yè)確定試點(diǎn)地區(qū)（單位）省廳分行業(yè)確定了20**年試點(diǎn)項(xiàng)目及目標(biāo)要求（附后），其中，第3項(xiàng)目每個(gè)省轄市都要開展試點(diǎn)，廳機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室要分別在蘇南、蘇中、蘇北（蘇中試點(diǎn)單位建議選擇在南通市）確定本行業(yè)隊(duì)伍“三化”建設(shè)試點(diǎn)單位，監(jiān)獄局、戒毒局要分別選擇1個(gè)監(jiān)所開展試點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)試點(diǎn)項(xiàng)目要求及進(jìn)度安排，明確試點(diǎn)責(zé)任部門及責(zé)任人。（責(zé)任科室：政工科，協(xié)辦科室：各科室、處、中心）（四）迎檢總結(jié)階段（12月1日12月31日）認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的問題，研究落實(shí)改進(jìn)措施，形成長效機(jī)制，進(jìn)一步提高工作水平，迎檢上級(jí)驗(yàn)收。局政工科匯總定稿。實(shí)現(xiàn)崗位管理制度健全，崗位目標(biāo)清晰。3. 研究出臺(tái)工作方案，分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，細(xì)化指標(biāo)，明確責(zé)任人和責(zé)任科室。，學(xué)習(xí)研究有關(guān)文件精神，指導(dǎo)督促各項(xiàng)工作有力、有序、有效展開。二、工作范圍局機(jī)關(guān)各科室，縣調(diào)處中心。司法局專題建設(shè)工作方案6篇與司法局專題活動(dòng)實(shí)施方案8篇匯編第 43 頁 共 43 頁司法局專題建設(shè)工作方案6篇第一篇:三化建設(shè)試點(diǎn)工作方案為貫徹落實(shí)省市關(guān)于司法行政隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)有關(guān)要求，確保市局交辦試點(diǎn)項(xiàng)目內(nèi)容圓滿完成，現(xiàn)提出工作方案如下：一、工作目標(biāo)開展機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員崗位管理規(guī)范試點(diǎn)，通過制定崗位目錄和崗位管理規(guī)范、工作流程規(guī)范，建立健全崗位管理制度等，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)清晰化、崗位標(biāo)準(zhǔn)類別化、過程管理精細(xì)化、執(zhí)法（業(yè)）行為規(guī)范化、工作績效最大化。開展建立機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員能力要求標(biāo)準(zhǔn)體系及培訓(xùn)大綱試點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作能力建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。三、工作安排（一）計(jì)劃發(fā)動(dòng)階段（4月3日4月30日）。2. 召開工作動(dòng)員會(huì)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高全體干警認(rèn)識(shí)，營造工作氛圍。（責(zé)任科室：辦公室、政工科）（二）組織實(shí)施階段（5月1日9月30日）結(jié)合部門職能和工作實(shí)際，各科室、處、中心分別編制崗位目錄、崗位管理規(guī)范、工作流程規(guī)范，由局政工科匯總。在上述工作基礎(chǔ)上，各科室、處、中心進(jìn)一步建立各個(gè)崗位的人員能力要求標(biāo)準(zhǔn)，編制培訓(xùn)大綱內(nèi)容。（責(zé)任科室：政工科，協(xié)辦科室：各科室、處、中心）（三）督查完善階段（10月1日11月30日）局政工科具體負(fù)責(zé)，由局領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)成立督查工作組，對(duì)各科室工作完成情況進(jìn)行督查，提出整改意見，被查科室要根據(jù)整改意見查漏補(bǔ)缺，限期完善到位。（責(zé)任科室：政工科，協(xié)辦科室：各科室、處、中心）第二篇:司法行政隊(duì)伍三化建設(shè)工作方案為積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省司法行政隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化（以下簡稱“三化”）建設(shè)，確保取得預(yù)期成效，現(xiàn)遵循先試點(diǎn)后推開的原則，就分行業(yè)、分地區(qū)開展部分項(xiàng)目試點(diǎn)工作提出如下方案：一、確定全面試點(diǎn)地區(qū)在南通市全面開展隊(duì)伍“三化”試點(diǎn)工作，其中如東縣作為司法所隊(duì)伍“三化”建設(shè)試點(diǎn)縣。三、推進(jìn)落實(shí)措施各市局、兩局及廳機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)對(duì)本單位（部門）試點(diǎn)工作的指導(dǎo)和督促檢查。各地各部門要采取駐點(diǎn)指導(dǎo)、定期督查等方法，推進(jìn)試點(diǎn)相關(guān)工作的落實(shí)。第三篇:為官亂為為官不為專項(xiàng)整治方案為認(rèn)真貫徹市縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治工作部署要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展“為官亂為、為官不為”（以下簡稱“兩為”）專項(xiàng)整治行動(dòng)，特制定本方案。二、整治目標(biāo)通過集中治理和長效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”：銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，精神面貌明顯改觀；善于管理、敢于執(zhí)法，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)；依法行政、規(guī)范執(zhí)法，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升；心系百姓、執(zhí)政為民，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，辦事效率明顯提高；干部清正、政府清廉，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。對(duì)“三重一大”（即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用）以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)、民主決策；制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級(jí)政策相違背的文件、規(guī)定。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令；錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題；違反中央、省、市、縣各項(xiàng)禁令和局紀(jì)律規(guī)定等；超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由裁量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程（項(xiàng)目）謀取不正當(dāng)利益；亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂評(píng)比。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件；實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為；干擾、阻撓、對(duì)抗執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)；粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法；違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢案等。對(duì)黨委、政府以及局黨組的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí)；在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定；對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)和企業(yè)群眾的合理訴求不查不糾、搪塞應(yīng)付；工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上下之間、科室（中心）之間、科室（中心）內(nèi)部相互推脫，玩太極、踢皮球；對(duì)待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付，讓群眾辦事來回跑，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗，在崗不在位、在位不履職；上班時(shí)間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶、看電影電視視頻；精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天鐘；業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉，著裝不規(guī)范、用語不文明，不會(huì)執(zhí)法。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)“老好人”；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)、不敢執(zhí)法。進(jìn)一步明晰權(quán)力事項(xiàng)，梳理局機(jī)關(guān)管理和執(zhí)法權(quán)力，編制權(quán)力清單，做到“法無授權(quán)不可為”。權(quán)力清單和職責(zé)清單向社會(huì)公開。（二）規(guī)范用權(quán)。依托局門戶網(wǎng)站加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、信息公開，增強(qiáng)民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。（三）強(qiáng)化督查。集中開展多層次、廣覆蓋、立體式監(jiān)督檢查，科室（中心）自查每半月至少一次，局監(jiān)紀(jì)檢組不定期督查，每月不少于一次，監(jiān)督檢查結(jié)果全局通報(bào)。充分利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等平臺(tái)，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化社會(huì)和輿論監(jiān)督。對(duì)“兩為”問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起，綜合運(yùn)用黨政紀(jì)、組織處理等手段，不僅追究具體責(zé)任人的責(zé)任，還要追究所在科室（中心）主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。強(qiáng)化問責(zé)結(jié)果運(yùn)用，做到“四個(gè)一律”：問責(zé)決定書一律存入檔案，問責(zé)結(jié)果一律公開，被問責(zé)人當(dāng)年度一律不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，被問責(zé)人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。五、時(shí)間步驟全局“兩為”整治工作分宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)階段推進(jìn)。自查自糾階段（6月底前完成）：制定權(quán)力清單、職責(zé)清單并向社會(huì)公開。整改落實(shí)階段（10月底前完成）：針對(duì)存在的問題，