【正文】 嚴(yán)格落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試制度，實施無紙化普法考試制度。加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，建立完善各項制度，杜絕亂收費、程序不規(guī)范等問題。局活動辦公室要加強(qiáng)對“司法所正規(guī)化建設(shè)年”活動開展情況的督促檢查，認(rèn)真落實活動的各項內(nèi)容，及時解決工作中存在的問題，對活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)，對工作不到位、效果不明顯的及時督促，確保按期按質(zhì)完成各項任務(wù)，推動司法所建設(shè)再上新臺階。三、工作安排按照科室分包的原則，每季度組織一次宣傳、宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在律管科，負(fù)責(zé)具體事宜。將“百場萬人”法治講座覆蓋到3個重點企業(yè)，邀請法律專家開展法治講座。各科室、單位要結(jié)合本單位實際，扎扎實實做好每項工作。牽頭部門：監(jiān)察室責(zé)任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導(dǎo)科、司法鑒定考試和法制仲裁科、法律援助中心、公證處、仲裁辦、社區(qū)矯正管理局（四）開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動。律師服務(wù)團(tuán)成員要積極主動聯(lián)系企業(yè)管理部門和單位，及時掌握重點企業(yè)法律需求，上門提供相關(guān)服務(wù)，并及時反映重點企業(yè)涉法涉訴情況，設(shè)立專用電話，暢通聯(lián)絡(luò)，隨時服務(wù)。第三篇:司法局1對1法律服務(wù)工作方案為進(jìn)一步完善企業(yè)法律服務(wù)長效機(jī)制，深化企業(yè)法律服務(wù)工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定工作方案如下：一、總體要求全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展為目標(biāo)，以100家市級重點服務(wù)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)為重點，以開展“送法進(jìn)企業(yè)”為主線，以“1對1”法律服務(wù)工作機(jī)制為載體，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，為我市“一個中心、兩個率先”提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。同時，建立工作臺賬，及時掌握相關(guān)信息，做到底數(shù)清、情況明，努力掌握工作主動權(quán)。，發(fā)揮典型案例的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。六、活動要求?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)全局人員理解創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。（三）查漏補(bǔ)缺，備戰(zhàn)迎檢階段（1112月）。繼續(xù)實施“法律快車村村通”工程，幫助指導(dǎo)基層開展法治創(chuàng)建、提供法律服務(wù)、化解社會矛盾。按照全省“12348”公共服務(wù)平臺部署會議的要求，實施“12348”公共服務(wù)平臺提檔升級。主要考評各科室、單位日常各類執(zhí)法行為的規(guī)范情況。參加對象：省、市、縣三級司法行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一行動，聯(lián)動實施，我縣參加人員為機(jī)關(guān)工作人員、12348中心人員以及律師、公證、法宣、司法鑒定、法律援助、人民調(diào)解等相關(guān)人員共同參加，并邀請新聞媒體單位采訪報道。整改落實階段（10月底前完成）：針對存在的問題，深入剖析，深挖根源，著重從體制機(jī)制上尋找癥結(jié)，并制定切實可行的整改方案，明確整改的目的、措施、進(jìn)度和要求，確保整改各項任務(wù)、措施落到實處，取得實效。依托局門戶網(wǎng)站加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、信息公開，增強(qiáng)民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。違法違規(guī)設(shè)定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件；實施或者強(qiáng)令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為；干擾、阻撓、對抗執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)；粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法；違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢案等。（責(zé)任科室：政工科，協(xié)辦科室：各科室、處、中心）第二篇:司法行政隊伍三化建設(shè)工作方案為積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省司法行政隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化（以下簡稱“三化”）建設(shè)，確保取得預(yù)期成效，現(xiàn)遵循先試點后推開的原則，就分行業(yè)、分地區(qū)開展部分項目試點工作提出如下方案：一、確定全面試點地區(qū)在南通市全面開展隊伍“三化”試點工作，其中如東縣作為司法所隊伍“三化”建設(shè)試點縣。二、工作范圍局機(jī)關(guān)各科室，縣調(diào)處中心。對試點工作推進(jìn)有力、成效明顯的，廳隊伍“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時推廣經(jīng)驗、宣傳先進(jìn)典型。3. 庸懶散拖。強(qiáng)化第三方巡查，邀請行風(fēng)監(jiān)督員暗訪，科室（中心）互查，進(jìn)一步豐富檢查方式方法，使監(jiān)督無處不在，無時不有。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，督促、推進(jìn)、抓好分管科室（中心）的學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改落實、建章立制，確保分管范圍內(nèi)的整治工作任務(wù)落到實處；各科室（中心）主要負(fù)責(zé)人要切實履行本科室（中心）整治工作第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、率先垂范、真抓實干，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保整治工作取得實效。開展“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題活動，是大力推進(jìn)司法行政融合發(fā)展、持續(xù)打造12348服務(wù)品牌的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步推動“法潤荷都amp。各科室、單位根據(jù)本方案和考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查；在自查自評的基礎(chǔ)上，縣局組織考核評查。下一步，將在現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)整合司法行政資源，將司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)改善和保障民生的各項職能全部納入“一站式”服務(wù)范圍，讓群眾只要走進(jìn)綜合法律服務(wù)中心大門，所有涉法事項都能得到“一條龍”服務(wù)；依托司法所和法律服務(wù)所力量，注入法律服務(wù)專業(yè)資源，打造功能完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)中心。深入開展公證、律師行業(yè)的文明創(chuàng)建活動。各科室（中心）要在局文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確專人負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作，形成一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作局面，確保創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展。三、組織機(jī)構(gòu)成立局“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)全局“安全生產(chǎn)月”活動。“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。向30家重點企業(yè)免費提供一名律師，擔(dān)任企業(yè)法律顧問?！叭{(diào)對接”工作機(jī)制。協(xié)助企業(yè)建立“職工法治學(xué)?！?，設(shè)置“法治宣傳櫥窗”，集中開展一次為企業(yè)送法（書）活動，切實提高相關(guān)人員的依法維權(quán)意識，充分運(yùn)用法律宣傳手段，為重點企業(yè)營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。律師要嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密，恪守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。扎實開展“六五”普法活動，不斷加大普法力度，把法律宣傳與弘揚(yáng)社會主義核心價值觀有效結(jié)合，依托道德講堂，開設(shè)法治講座，進(jìn)行普法宣傳，增強(qiáng)群眾法治觀念，引導(dǎo)群眾依法辦事，使廣大人民群眾知法懂法守法用法。（四）抓好宣傳引導(dǎo)。與企業(yè)協(xié)商，選定、培訓(xùn)首席調(diào)解員。（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律。防范和打擊非法集資違法犯罪活動的宣傳工作政治性、法律性、政策性強(qiáng)。（四）加強(qiáng)保障建設(shè)。二、整改內(nèi)容提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度；加強(qiáng)法律服務(wù)隊伍建設(shè)，推進(jìn)誠信執(zhí)業(yè)；發(fā)揮法律援助職能，做到應(yīng)援盡援；加大法制宣傳力度，重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、居民、農(nóng)民、學(xué)生、職工的法制宣傳；加強(qiáng)對調(diào)解員培訓(xùn)，提高調(diào)解質(zhì)量；強(qiáng)化社區(qū)矯正和安置幫教工作，做到規(guī)范化、程序化；加強(qiáng)司法所政風(fēng)公開，完善便民服務(wù)設(shè)施；加大對行政職能和業(yè)務(wù)宣傳力度，擴(kuò)大影響力。做好人民調(diào)解員等級評定工作，調(diào)動人民調(diào)解員主動性、積極性，提升排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各司法所要在辦公場所顯要位置設(shè)置政務(wù)公開欄，做到服務(wù)承諾、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程公開。各科室、各單位也要組織督查自查，明確檢查的重點問題、重點部位和重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。要以轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能、提高公務(wù)員素質(zhì)為著力點，以人民是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把整改解決問題與為群眾辦實事有機(jī)結(jié)合起來，把實事辦實、好事辦好。切實做好安置幫教重點對象必接必送工作。建立電話預(yù)約服務(wù)機(jī)制，對行動不便的當(dāng)事人實行預(yù)約上門服務(wù)。認(rèn)真落實省財政廳等部門《關(guān)于制定縣級司法行政機(jī)關(guān)公用經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作保障經(jīng)費的實施意見》精神，規(guī)范使用中央政法轉(zhuǎn)移支付資金，確保司法所日常公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費開支。二、活動內(nèi)容（一）加強(qiáng)組織建設(shè)充分利用我市今年政府機(jī)構(gòu)改革的有利時機(jī)，積極向市政府申報成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)司法所，力爭使各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部設(shè)立司法所，消滅空白點，爭取機(jī)構(gòu)全覆蓋。各分包小組于5月12日前將20**年市重點服務(wù)企業(yè)基本情況表、市重點服務(wù)企業(yè)征求意見報至律管科。調(diào)研內(nèi)容主要包括：元月至四月份企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；企業(yè)目前存在的主要困難和問題；需政府及職能部門協(xié)調(diào)解決的問題等。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟(jì)工作會議安排部署，進(jìn)一步完善企業(yè)服務(wù)工作長效機(jī)制，通過多種形式深入企業(yè)調(diào)查研究，征求企業(yè)對法律服務(wù)的需求，幫助企業(yè)破解難題，提供針對性法律服務(wù)，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)企業(yè)發(fā)展的職能作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的法律服務(wù)。責(zé)任科室：法制宣傳科（九）開展文明執(zhí)法先進(jìn)集體和個人評選活動。組織全市司法行政干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央、省委、市委政法工作會議精神，加強(qiáng)司法行政干部思想政治教育和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔司法教育，培養(yǎng)司法行政干部秉公執(zhí)法、堅守法治、清正廉潔的職業(yè)操守。企業(yè)對接的要求：一是填寫“1對1對接表，由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章；二是介紹律師服務(wù)團(tuán)的服務(wù)內(nèi)容；三是對接時在每個企業(yè)顯要位置懸掛一個律師服務(wù)團(tuán)服務(wù)牌。局優(yōu)化法治環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期召開聯(lián)系會議，協(xié)調(diào)解決突出問題，督促相關(guān)科室完成工作任務(wù)，適時通報優(yōu)化法治環(huán)境工作情況。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)及員工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。，營造濃厚法治氛圍。，大力提高群眾的安全法律意識。（三）狠抓落實，強(qiáng)化考核。五、實施步驟（一）全面發(fā)動、責(zé)任分解階段（89月）。繼續(xù)推進(jìn)實施法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃，推進(jìn)法制宣傳教育“六進(jìn)”活動，特別要加強(qiáng)公務(wù)員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民以及青少年的法制教育，提高知法守法用法水平，增強(qiáng)全體公民的法律素質(zhì)和法制觀念，開展多層次、多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，實現(xiàn)全民法制宣傳教育普及率達(dá)到85%以上?？h局執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)小組于11月28日前組織開展各科室、單位執(zhí)法質(zhì)量綜合考評檢查。三是強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大社會影響。（三）合力推進(jìn)。建立完善績效考核制度，強(qiáng)化對科室（中心）及其工作人員多層次、多維度的考核評價，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。明確機(jī)關(guān)各科室（中心）工作職責(zé)，明確部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，做到“法定職責(zé)必須為”。2. 錯誤履職。實現(xiàn)崗位管理制度健全，崗位目標(biāo)清晰。（責(zé)任科室：辦公室、政工科）（二）組織實施階段（5月1日9月30日）結(jié)合部門職能和工作實際，各科室、處、中心分別編制崗位目錄、崗位管理規(guī)范、工作流程規(guī)范，由局政工科匯總。對“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)、民主決策；制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級政策相違背的文件、規(guī)定。進(jìn)一步明晰權(quán)力事項，梳理局機(jī)關(guān)管理和執(zhí)法權(quán)力，編制權(quán)力清單，做到“法無授權(quán)不可為”。強(qiáng)化問責(zé)結(jié)果運(yùn)用，做到“四個一律”：問責(zé)決定書一律存入檔案，問責(zé)結(jié)果一律公開，被問責(zé)人當(dāng)年度一律不得評先評優(yōu)，被問責(zé)人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。注重標(biāo)本兼治，把專項整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以