【正文】 鞏固，切實扎緊制度的籠子。要積極征詢?nèi)罕姺ㄖ涡枨笠约皩λ痉ㄐ姓?wù)的意見建議，充分調(diào)動法律服務(wù)、法治宣傳、法律援助、社區(qū)矯正等志愿者隊伍的積極性，大力開展法律咨詢、普法宣傳以及公益性法律服務(wù)活動，不斷擴大活動效果和服務(wù)成效。三、考評活動安排各科室、單位應(yīng)于11月27日前完成自查自評，形成自查自評報告。（二）建設(shè)民主公正的法治環(huán)境。利用好法律服務(wù)資源，加強法律服務(wù)志愿者招募、培訓(xùn)、調(diào)配、管理工作，圍繞社會所需，群眾所求，以生活困難群眾、農(nóng)民工為服務(wù)重點，積極開展法律法規(guī)宣傳、免費咨詢、辦理法律援助案件等服務(wù)活動，保護公民合法權(quán)益。要統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合工作實際，把文明城市的創(chuàng)建活動與文明行業(yè)、文明機關(guān)的創(chuàng)建結(jié)合起來。進一步完善突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練，增強“安全第一，預(yù)防為主、居安思?！钡挠^念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災(zāi)時清醒”，掌握如何處理、避免出現(xiàn)重特大事故的知識。二、重點工作（一）深入開展“法律進企業(yè)”，推進法治建設(shè)強化法治宣傳教育，積極開展“法律進企業(yè)”，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員、企業(yè)職工運用法律手段和法治思維解決企業(yè)發(fā)展中的問題。，為困難企業(yè)職工辦理法律援助。（二）健全工作機制，強化跟蹤問效。分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、分包律師結(jié)成走訪小組，帶律師服務(wù)牌、對接表，每季度對分包重點企業(yè)進行實地對接，填寫對接表，征集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)在法律方面和項目建設(shè)中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復(fù)或解決。二、主要內(nèi)容（一）加強文明執(zhí)法宣傳教育。制定符合實際、特色鮮明的法治創(chuàng)建目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)、全面推進法治城市、民主法治示范村（社區(qū)）等法治創(chuàng)建活動，提升法治創(chuàng)建實效。第五篇:司法局深化企業(yè)服務(wù)工作方案為進一步完善企業(yè)服務(wù)工作長效機制，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)市委、市人民政府關(guān)于印發(fā)《市20**年深化企業(yè)服務(wù)工作實施方案》的通知，結(jié)合我局實際，特制定本方案。根據(jù)市服務(wù)企業(yè)辦公室要求，分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、分包律師結(jié)成走訪小組，每月對分包重點企業(yè)進行走訪調(diào)研，征集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復(fù)或解決。各分包小組每月25日將企業(yè)走訪情況、表格等相關(guān)書面材料、資料報送律管科，由律管科統(tǒng)一匯總后上報市服務(wù)企業(yè)辦公室。第七篇:司法所正規(guī)化建設(shè)年活動方案一、工作目標(biāo)以持續(xù)推進司法所規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，通過開展“司法所正規(guī)化建設(shè)年”活動，查糾司法所規(guī)范化建設(shè)工作中存在的機構(gòu)管理弱化、編制混亂短缺、隊伍素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)開展沉悶、裝備設(shè)施陳舊等不規(guī)范、不正規(guī)現(xiàn)象，擴大規(guī)范化建設(shè)覆蓋范圍，進一步鞏固規(guī)范化建設(shè)成果，推動全市司法所規(guī)范化建設(shè)提檔升級。開通市法律援助網(wǎng)，探索實施網(wǎng)上受理機制。完善社區(qū)矯正審前調(diào)查評估機制，創(chuàng)新調(diào)查評估方式方法,力求調(diào)查廣泛深入、評估客觀準(zhǔn)確，實現(xiàn)社區(qū)矯正工作與審判工作的有效銜接。四、整改要求（一）提高認(rèn)識。對政風(fēng)行風(fēng)案件要嚴(yán)肅查處，辦結(jié)后及時向當(dāng)事人反饋。（八）進一步擴大司法行政工作社會影響力。要進一步加強人民調(diào)解工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。三、整改措施（一）進一步加強作風(fēng)建設(shè)。對司法所出讓、出借司法所業(yè)務(wù)用房等違規(guī)行為和現(xiàn)象進行清理整改；對司法所業(yè)務(wù)用房進行排查，消除因年久失修導(dǎo)致的司法所業(yè)務(wù)用房危險和隱患，統(tǒng)一設(shè)置司法所各功能用房的門牌標(biāo)識、上墻板面、辦公桌指示臺簽等；在統(tǒng)一司法所徽章、標(biāo)牌的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一司法所的標(biāo)識。各責(zé)任科室要指導(dǎo)宣講人員切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和法治意識，統(tǒng)一宣傳口徑，對公安機關(guān)尚未偵結(jié)或人民法院尚未審結(jié)的非法集資案件的相關(guān)報道，以及所有涉及打擊非法集資違法犯罪活動的宣傳稿件要提前報局宣教科，由宣教科負(fù)責(zé)報市處非辦審核把關(guān)，相關(guān)稿件經(jīng)市委宣傳部、市處非辦同意后，方可刊播，避免產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不得以任何理由增加企業(yè)不必要的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。指導(dǎo)企業(yè)完善人民調(diào)解各項制度，指導(dǎo)、督促企業(yè)定期排查內(nèi)部矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素，指導(dǎo)企業(yè)化解涉企重大疑難矛盾糾紛。由法制宣傳科牽頭宣傳，負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的宣傳工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年為重點，持續(xù)深化“法律六進”活動，充分發(fā)揮主流媒體主陣地作用，充分利用新媒體，開展多種形式的法治宣傳教育活動。每次服務(wù)要有服務(wù)記錄，對每一件法律事務(wù)要有恰當(dāng)?shù)奶幹靡庖?。（二）為困難企業(yè)職工辦理法律援助。探索在規(guī)模以上企業(yè)和矛盾糾紛多發(fā)的勞動爭議、醫(yī)患糾紛、交通事故、環(huán)境保護、土地承包、征地拆遷等行業(yè)建立調(diào)解委員會或調(diào)解工作室，把訴訟委托調(diào)解、輕微刑事案件民事賠償部分委托調(diào)解、治安案件委托調(diào)解、信訪委托調(diào)解全面承接起來，及時有效化解涉企各類矛盾糾紛。法律顧問要盡心盡責(zé)，經(jīng)常深入企業(yè)，隨時掌握企業(yè)動向，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)經(jīng)營提供全程法律服務(wù)，出具高質(zhì)量的法律意見書。（四）保障信息暢通。司法局副局長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。要以創(chuàng)建文明城市工作為契機，努力提高全局人員文明辦公、文明服務(wù)、文明行政的水平和能力，鞏固文明機關(guān)建設(shè)成果，樹立文明機關(guān)新的形象。加強律師執(zhí)業(yè)誠信和社會監(jiān)督機制建設(shè)，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為；積極穩(wěn)妥推進公證機構(gòu)體制改革，完善實體公證服務(wù)平臺，推動公證機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)；增強司法鑒定工作的透明度，切實規(guī)范管理，狠抓制度建設(shè)，完善操作機制，堅持公開公平、擇優(yōu)高效的原則，實現(xiàn)陽光操作；進一步理順法律援助管理體制，推動建立區(qū)域法律援助經(jīng)費最低保障制度，開展案件質(zhì)量評估試點工作。在建成鎮(zhèn)法律服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，要進一步推動法律服務(wù)向村和社區(qū)延伸，建立村、社區(qū)司法行政服務(wù)站點。（二）案卷評查35分根據(jù)縣局8月份組織的案件評查結(jié)果，以35%比重直接計算得分。8226。（二）精心組織。充分利用網(wǎng)站、報紙、電視等平臺，暢通監(jiān)督渠道，強化社會和輿論監(jiān)督。不落實首問負(fù)責(zé)制、否定報備制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等工作制度；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗，在崗不在位、在位不履職；上班時間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶、看電影電視視頻；精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天鐘；業(yè)務(wù)不精、能力不強、效率低下、辦事拖拉，著裝不規(guī)范、用語不文明，不會執(zhí)法。第三篇:為官亂為為官不為專項整治方案為認(rèn)真貫徹市縣“為官亂為、為官不為”專項整治工作部署要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展“為官亂為、為官不為”（以下簡稱“兩為”）專項整治行動，特制定本方案。三、工作安排（一）計劃發(fā)動階段（4月3日4月30日）。（責(zé)任科室：政工科，協(xié)辦科室：各科室、處、中心）（四）迎檢總結(jié)階段（12月1日12月31日）認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，研究落實改進措施，形成長效機制，進一步提高工作水平，迎檢上級驗收。4. 濫用職權(quán)。進一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，行政審批服務(wù)和行政處罰全程網(wǎng)上辦理，全上網(wǎng)、真上網(wǎng)，打造權(quán)力運行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化、監(jiān)督實時化，實現(xiàn)權(quán)力運行可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。向社會公布“兩為”舉報投訴電話、電子信箱等，通過發(fā)放征求意見表，走訪基層、企業(yè)和群眾，對各科室（中心）進行巡查，開展全方位、立體式的檢查督查等方式，廣泛征求意見和建議，主動查找、及時糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問題。標(biāo)語橫幅：省首屆“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題活動日縣司法局。二、考評項目、分值和考評方法20**年度全縣司法行政系統(tǒng)執(zhí)法質(zhì)量考評由綜合考評、案卷評查、專項執(zhí)法檢查三個項目組成，項目內(nèi)容、所占分值及考評方法如下：（一）綜合考評50分日常執(zhí)法情況評價，所占分值10分。四、推進措施（一）建設(shè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。加快建立公共法律服務(wù)產(chǎn)品政府購買機制，爭取把法律服務(wù)項目列入政府采購目錄，積極爭取財政部門支持，以政府財政補貼的方式進行保障。局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照責(zé)任分工定期、不定期進行檢查考評。局將充分利用網(wǎng)絡(luò)等陣地，大力宣傳創(chuàng)建文明城市的重要意義，宣傳創(chuàng)建工作中的先進典型，定期刊登文明城市創(chuàng)建內(nèi)容。、網(wǎng)站和手機短信等形式，營造宣傳學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)氛圍。要組織普法志愿者深入企業(yè)周邊村民家中，以提供咨詢、分發(fā)資料等形式，解答群眾關(guān)心的法律問題，增強廣大群眾的法律意識，有效預(yù)防和減少影響經(jīng)濟發(fā)展的案事件發(fā)生。每月要組織人民調(diào)解員深入村（居、社區(qū)）、項目現(xiàn)場、工礦企業(yè)，對非法集資、影響項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、機關(guān)秩序的案事件，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)解，特別是對因項目建設(shè)和征地補償?shù)葐栴}引發(fā)的矛盾糾紛等不安定因素，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。對執(zhí)行不及時、落實不力，不主動向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報溝通，工作評比中落后等進行責(zé)任追究。（二）暢通信息，跟進服務(wù)。落實執(zhí)法司法公開方案，深化黨務(wù)、政務(wù)公開，構(gòu)建開放動態(tài)透明便民的陽光執(zhí)法司法機制，加強信息公開平臺建設(shè)，發(fā)揮公共互聯(lián)網(wǎng)和新媒體優(yōu)勢，拓寬公開渠道，主動接受監(jiān)督；建立健全工作制度機制，推動一般性制度公開向執(zhí)法司法活動公開轉(zhuǎn)變，把執(zhí)法司法公開落到實處。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全市司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的組織實施。（二）深入開展法治宣傳教育活動，提高企業(yè)干部職工法律意識。成立重點企業(yè)法律服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由局辦公室、律管科、宣教科、基層科、法律援助中心、公證處負(fù)責(zé)人組成。為切實保護人民群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定，處置非法集資案件營造良好的輿論氛圍。積極爭取財政、編制人事部門支持，認(rèn)真落實《省人民政府辦公廳關(guān)于推進政府向社會力量購買服務(wù)工作的實施意見》，為司法所配備社區(qū)矯正、人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)及安置幫教等專職輔助人員，緩解司法所人員編制不足問題。（二）加強督檢，嚴(yán)格落實。推進法律服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員誠信檔案建設(shè)，并將誠信檔案進行網(wǎng)上公示，實行紅黑榜制，做到失信一次，處處受限制。在全市機關(guān)、企事業(yè)單位扎實開展“百場萬人”法制講座活動和“送法下鄉(xiāng)”千場法治電影巡映活動。局屬各科室、各單位要按照糾風(fēng)工作原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，對照反饋意見和自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析，制定整改方案，將整改任務(wù)層層分解，責(zé)任到人。扎實做好重點評議科室、單位、法律服務(wù)行業(yè)和基層司法所的整改工作。根據(jù)青少年的特點與接受能力，有計劃性地開展法律啟蒙教育、法律常識教育、行為規(guī)范教育、權(quán)利義務(wù)教育。強化所（處、中心）公開，接受社會監(jiān)督。（三）加強信息交流，及時反映活動開展情況和成效。以組織開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能競賽等活動為抓手，全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，全面提升司法所人員綜合素質(zhì)，提高司法所依法行政、服務(wù)群眾的能力和水平。各司法所所長作為本轄區(qū)活動的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)本轄區(qū)的宣傳時間、地點、參加人員；責(zé)任科室科長作為宣傳活動的責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門、人員作為授課（宣傳）單位，確定授課（宣傳）人員，精心備課，調(diào)劑安排宣講（宣傳）時間，扎實開展宣講（宣傳）活動。（二）健全工作機制。積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《擔(dān)保法》、《破產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及活動。（二）抓好活動落實。規(guī)范執(zhí)法司法行為，加強執(zhí)法司法監(jiān)督，確保執(zhí)法司法權(quán)不越權(quán)、不越界、不濫用；規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力運行，著力解決司法行政干部履責(zé)不力，不作為、慢作為、亂作為，以及解決群眾反映強烈的