【正文】 況下進行對抗，采用“撕標簽”的新規(guī)則，在這個游戲中我們可以感受到一種不一樣的體驗，可以展示各種隊形陣勢，個人技巧全部投入扮演一個士兵或將領的角色，可以讓同學們體驗真實戰(zhàn)場環(huán)境下才能激發(fā)出來的勇氣，信念，謀略，戰(zhàn)友情。對內:追憶株洲校區(qū)的點滴，生為科大人，追憶科大魂，重拾先輩科大情節(jié)，共同成長。五、活動目的：對外:讓各界了解林科大歷史，每一腳步的堅定，擴大我們的林科大在長沙及湖南各高校的影響。因為涉及了株洲校區(qū)科大精神的具體內容，科大精神的任務。中南林業(yè)科技大學株洲校區(qū)特派了校園防守軍，但是在強大的強盜匪徒面前，防守軍顯得毫無還手之力，大量防守軍被捕，成為俘虜，受到非人的待遇，為了更多人民的安全，防守軍隊把居民移開后。XX年7月，據情報說：在中國湖南省著名高校中南林業(yè)科技大學株洲老校區(qū)內開始聚集江湖各大土匪， 史上從來沒有聚頭過的兩名土匪首領及其兩名壞蛋屬下（大當家啟明，二當家方磊及其堂主大為，黑鬼）同時都聚集到了林科大株洲校區(qū)，土匪畢竟是土匪，遠不會顧及老百姓的安危，因而使林科大株洲校區(qū)面臨了前所未有的危機。協(xié)會力求在提高學生身體素質的同時，引導學生關注自我、關注世界，并給大家提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。本著“求實求新，樹木樹人”的校訓，為社會培養(yǎng)了一批批科大學子，堅守于全國各地每一個工作崗位。XX年12月，中南林學院更名為“中南林業(yè)科技大學”，是湖南省人民政府和國家林業(yè)局重點建設高校，是湖南省五所高水平大學之一，湖南省屬具有研究生推免資格的六所高校之一，亦是湖南省第一個擁有研究生院的省屬高校。 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金模擬紅藍軍對抗軍事演習活動策劃書一、活動名稱：紅藍軍對抗軍事演習二、活動策劃人：軍協(xié)策劃部全體成員三、科大簡介：中南林業(yè)科技大學的前身之一是成立于1958年的湖南林學院。 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金二等獎5名活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。 問答技巧 語言表達技巧職場問答環(huán)節(jié)評委現(xiàn)場提問每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）評委點評由評委對選手的表現(xiàn)進行點評（點評方向面試禮儀根據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出**名進行初賽。 各個年級上交報名表后，在0XX年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質。 院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。招聘職位要求（1到2個職位）；①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在；④可以針對全院各年級同學開展招聘；既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求，聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經驗的學長）、邀請（校內、校外）。邀請院內、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。五、活動對象本次活動面向全院大一至大四學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。四、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。三、活動意義舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。 活動主題揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生二、活動目的隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，特別是受XX年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。一、模擬招聘會活動策劃書與模擬紅藍軍對抗軍事演習活動策劃書匯編第 30 頁 共 30 頁模擬招聘會活動策劃書本次活動由黃淮學院院團委、學生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）海報宣傳 在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。咨詢點宣傳 活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。七、活動流程表（一）籌劃準備階段尋找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場招聘，要求為有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。（二）宣傳報名階段（三）舉辦培訓講座（四）招聘階段a、預賽征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進行2分鐘的自