【正文】 管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度。要正確處理依法采購與提高效率的關(guān)系，嚴(yán)格按照《政府采購法》的要求，堅(jiān)持依法采購原則、“公平、公開、公正”原則、按預(yù)算計(jì)劃采購原則、服務(wù)稅收中心工作原則，力求簡化工作程序，提高政府采購的工作效率。（四）加強(qiáng)政府采購工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施意見》，按照建立現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)制度的要求，不斷加強(qiáng)和完善“四個體系”(即組織、制度、業(yè)務(wù)、信息管理體系)建設(shè)；二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對審計(jì)出的問題提出審計(jì)建議和意見。第三是加強(qiáng)資產(chǎn)管理，進(jìn)一步完善單位資產(chǎn)管理，按照規(guī)定程序購置、分配、使用和處置固定資產(chǎn)。做好年度財(cái)務(wù)狀況分析工作。二是抓好會計(jì)決算工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家稅務(wù)局系統(tǒng)行政單位財(cái)務(wù)管理辦法》和《國稅局系統(tǒng)其他收入管理辦法》等財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范賬戶管理、財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理制度。第三是要認(rèn)真落實(shí)基本支出經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，合理確定全市國稅系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)最低保障線，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，確保單位基本經(jīng)費(fèi)支出的需要。首先要規(guī)范預(yù)算編制，嚴(yán)格按照部門預(yù)算改革的要求和國家稅務(wù)總局、區(qū)局的統(tǒng)一部署，各預(yù)算單位嚴(yán)格按“兩上兩下”的預(yù)算編制程序完成預(yù)算的編制和上報(bào)工作，杜絕上級稅務(wù)機(jī)關(guān)代下級機(jī)關(guān)編制預(yù)算的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)逐級編制綜合預(yù)算的目標(biāo)。我們必須牢固樹立為征管和基層服務(wù)意識，在資金的安排和物資的分配上進(jìn)一步向基層單位、向困難單位傾斜，改善基層單位的辦公條件，配好征管設(shè)備，為基層解決后顧之憂。（四）必須樹立服務(wù)的意識。而實(shí)現(xiàn)資金效益的最有效的途徑就是要加強(qiáng)管理，向管理要效益。資金效益體現(xiàn)在如何降低管理成本、如何降低行政資源耗費(fèi)上。全區(qū)國稅系統(tǒng)目前的經(jīng)費(fèi)還相當(dāng)緊缺，需要用錢的地方很多，資金供求矛盾仍十分突出，我們必須牢固樹立艱苦奮斗意識，自覺做到精打細(xì)算，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，把有限的資金用到刀刃上，確保必要的、正常的經(jīng)費(fèi)支出需要。如果沒有改革創(chuàng)新意識，不及時改變觀念，工作因循守舊，按部就班，將使財(cái)務(wù)工作陷入被動，無法適應(yīng)新形勢對財(cái)務(wù)工作提出的要求，錯過改革發(fā)展的大好時機(jī)。一、必須樹立“四種意識”（一）必須樹立改革創(chuàng)新的意識。財(cái)務(wù)管理作為稅收工作的一個重要組成部分，在新的形勢下正面臨越來越高的要求。在新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇的情況下，我縣國稅局的執(zhí)行力建設(shè)要進(jìn)一步堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，下大決心、動大心思、花大力氣去不斷強(qiáng)化國稅機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，才能最終實(shí)現(xiàn)“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，才能促進(jìn)稅務(wù)工作健康高效、和諧穩(wěn)定地向前發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，為國家做貢獻(xiàn)。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，以形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。七、嚴(yán)肅責(zé)任追究以治“松”任何制度，如果不去嚴(yán)格執(zhí)行，就跟沒有制度一樣。二是嚴(yán)格臨時工招用手續(xù)。國稅機(jī)關(guān)從嚴(yán)格編制管理入手：一是清理機(jī)關(guān)超編人員。充分完善監(jiān)督機(jī)制，以治理國稅機(jī)關(guān)慢的病癥。要進(jìn)一步健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要在國稅服務(wù)窗口部門開展體驗(yàn)活動，通過親身體驗(yàn)辦事的整個過程，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)或問題，并針對辦稅指引不全等問題提出整改措施。以《縣國稅局干部職工行為準(zhǔn)則》實(shí)施為契機(jī)，有組織、有計(jì)劃地組織培訓(xùn)，使行政人員全面、熟練地掌握管理的具體規(guī)定。借助熱線和網(wǎng)站，公開審辦事項(xiàng)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)資料、承諾時限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建國稅機(jī)關(guān)與公眾交流平臺，提高國稅機(jī)關(guān)的反應(yīng)能力和社會回應(yīng)能力。信息公開、透明公正已逐漸成為現(xiàn)代政府的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)。四、規(guī)范行政行為以治“卡”規(guī)范國稅系統(tǒng)行政行為，是實(shí)施依法行政的必然要求，也是治理濫用職權(quán)，吃拿卡要的有效措施。五是銜接好責(zé)任鏈。明確和細(xì)化各層級、職級的責(zé)任。制定科學(xué)、具體、精細(xì)的職位說明書，包括崗位基本情況、基本職責(zé)、工作流程和必需的關(guān)鍵才能等內(nèi)容，將每個崗位的責(zé)任細(xì)化、盡可能量化，明確如何履職盡責(zé)，以及失職失責(zé)的責(zé)任代價?？茖W(xué)界定部門職責(zé)，以權(quán)責(zé)相稱為原則，建立目標(biāo)管理和績效評估體系，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理、交叉管理和管理真空等問題。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及“三定”方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任部門、責(zé)任人。使國稅系統(tǒng)及其各部門圍繞這個《決定》，進(jìn)一步健全責(zé)任體系。在國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)中，避免“梗阻”現(xiàn)象，應(yīng)從健全責(zé)任體系，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)入手。同時也使業(yè)績平平者感受到“危機(jī)感”。改進(jìn)干部考核辦法，全面考核干部的“德、才、智、勤、庸”等各方面條件，健全考核機(jī)制，形成“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。推進(jìn)公開選拔、競爭上崗等制度，促使“能者上、庸者下”，做到人盡其才，才盡其用。一是提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。二、強(qiáng)化績效考核以治“庸”經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家指出“強(qiáng)化績效考核，提高員工素質(zhì)，是調(diào)動員工工作積極性的有效手段。在縣局機(jī)關(guān)大會上作了題為的專題輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)國稅部門執(zhí)行力建設(shè)的重要意義，并結(jié)合當(dāng)前國稅部門在執(zhí)行力建設(shè)方面存在的主要問題，提出相關(guān)要求，并在執(zhí)行力建設(shè)觀念創(chuàng)新上，要積極提倡“五破五立”：一是破除國稅人所固有的老大思想，樹立時不我待、只爭朝夕、再創(chuàng)輝煌的時代使命感；二是破除小進(jìn)則滿、小富即安，比上不足、比下有余的知足感，樹立跳出工作看工作，橫向?qū)Ρ日也罹?，不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退的危機(jī)感和憂患意識；三是破除墨守陳規(guī)、照抄照搬的傳統(tǒng)思維定式和穿新鞋、走老路的習(xí)慣做法，樹立大膽實(shí)踐、打破框框、敢于超越、創(chuàng)造性開展執(zhí)行力建設(shè)工作的創(chuàng)新意識；四是破除困難面前繞道走、畏畏縮縮、無所作為的畏難情緒和怨天尤人、牢騷滿腹的埋怨情緒，樹立正確面對、不回避矛盾、變壓力為動力的機(jī)遇意識；五是破除怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險、求穩(wěn)怕亂的安逸保守思想，樹立敢于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、奮勇爭先的責(zé)任意識。一、推進(jìn)觀念創(chuàng)新以治“僵”只有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為，有了創(chuàng)新的作為，才有超前的發(fā)展。國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報(bào)告與國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)匯編第 50 頁 共 50 頁國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報(bào)告國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)是指國稅系統(tǒng)內(nèi)部各個崗位的干部職工貫徹國稅決策意圖、既定工作目標(biāo)的操作能力，這里面包括著對事業(yè)執(zhí)著追求的意志和堅(jiān)韌，駕馭局勢、克難攻堅(jiān)的工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)，顧全大局、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)合作精神以及激勵約束機(jī)制的建立和完善等。從目前我縣國稅局執(zhí)行了建設(shè)現(xiàn)狀不難看到，我局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的“僵、庸、梗、卡、慢、腫、松”等“病癥”，針對這些問題，我們要以推進(jìn)觀念創(chuàng)新以治“僵”，強(qiáng)化績效考核以治“庸”，健全責(zé)任體系以治“?！保?guī)范行政行為以治“卡”，完善監(jiān)督機(jī)制以治“慢”，嚴(yán)格編制管理以治“腫”，嚴(yán)肅責(zé)任追究以治“松”為目的，以開展執(zhí)行力建設(shè)活動為載體，以實(shí)施“治庸提效”工程為重點(diǎn)，在系統(tǒng)隊(duì)伍中掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”，促進(jìn)國稅機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，促使機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力明顯改觀，營造出“凝心聚力，克難奮進(jìn)”的良好精神風(fēng)貌?？h國稅機(jī)關(guān)要開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，破除機(jī)關(guān)干部陳舊落后的思想觀念是關(guān)鍵。為此，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善各項(xiàng)制度、嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律、強(qiáng)化督辦落實(shí)、提高辦事效率、提高執(zhí)行力等方面召開學(xué)習(xí)討論會，通過學(xué)習(xí)、討論和剖析，每個機(jī)關(guān)干部都問一問自己，“我為國稅的發(fā)展做了什么？”、我為國稅的發(fā)展應(yīng)該做什么？”、“我為國稅的發(fā)展應(yīng)該怎么做？”，以思想觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，求得了深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動的新思路、新舉措、新突破、新發(fā)展。國稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)也一樣，要調(diào)動大家的積極性，必須建立有效的獎懲措施，強(qiáng)化績效考核。積極探索建立終身教育培訓(xùn)制度，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。二是完善績效考核體系。三是實(shí)行考核公示制度，發(fā)揮考核成績優(yōu)秀者的模范作用。三、健全責(zé)任體系以治“?！眹愊到y(tǒng)的“梗阻”現(xiàn)象是政令不暢、執(zhí)行不力的集中反映。要將加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)作為強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)、效能建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，積極出臺《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“治庸提效”行動，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的決定》。一是明確責(zé)任主體。二是明確部門責(zé)任。三是細(xì)化崗位責(zé)任。四是明晰責(zé)任層級。“一把手”負(fù)總責(zé)，副職對正職負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)，子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。建立崗位之間、部門之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作流程、工作程序和責(zé)任處罰，確保環(huán)環(huán)相扣，互不交叉重疊，有責(zé)必有罰，形成責(zé)任閉合環(huán)路，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。一是全面推行政務(wù)公開。根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，國稅局對行政權(quán)力運(yùn)作的主體、依據(jù)、程序及行政權(quán)力運(yùn)作的過程進(jìn)行全面公開，提高公眾依法參與度。二是規(guī)范行政人員行為。明確自己所在的崗位做什么，該怎么做。五、完善監(jiān)督機(jī)制以治“慢”加強(qiáng)國稅機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行力建設(shè)，制度是前提，監(jiān)督是關(guān)鍵。使行政權(quán)力運(yùn)用到哪里，監(jiān)督就到那里；公共財(cái)政支出到哪里，審計(jì)工作就到那里；納稅服務(wù)提供到哪里，那績效評估就到哪里。六、嚴(yán)格編制管理以治“腫”人員超編，必然帶來職責(zé)不明，人浮于事，甚至導(dǎo)致腐敗問題出現(xiàn)。按照機(jī)構(gòu)編制“三定”方案，對全系統(tǒng)的用人情況進(jìn)行一次排查，對超編的應(yīng)一視同仁，一律清退。確因工作需要在臨時人員通過公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)統(tǒng)一公開招聘，簽訂勞動合同。紀(jì)律松馳，管理不嚴(yán)，負(fù)面影響很大，國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)從嚴(yán)肅責(zé)任追究入手：嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)責(zé)任追究。對直接關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的責(zé)任者以及造成稅務(wù)流失或重大損失的責(zé)任者，必須嚴(yán)厲追查，依法嚴(yán)懲。國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)目錄第一篇：做好國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的思考第二篇：在XX年全省國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作會議上的講話第三篇：XX年上半年國稅系統(tǒng)工作總結(jié)第四篇：國稅部門XX年財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)第五篇：國稅部門XX年上半年財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)正文第一篇：做好國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的思考做好國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的思考加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)管理工作，是年初全區(qū)國稅工作會議明確的工作任務(wù)之一。為抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作措施的落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作的順利開展，從事財(cái)務(wù)管理工作的人員必須樹立“四種意識”，切實(shí)做到“五個加強(qiáng)”，不斷提高工作效率，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，努力發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的服務(wù)和保障作用。今年財(cái)務(wù)工作面臨著部門預(yù)算改革、國庫集中支付改革、收支兩條線改革等各項(xiàng)改革任務(wù)。（二）必須樹立艱苦奮斗的意識。（三）必須樹立資金效益的意識。就目前各級國稅機(jī)關(guān)資金總量變化不大的情況下，要保障稅收工作的需要，必須樹立資金效益意識，努力降低管理成本，努力降低行政資源耗費(fèi)。因此，要切實(shí)轉(zhuǎn)變管理思想，創(chuàng)新管理理念，努力克服過去預(yù)算資金的使用“重分配，輕管理”和“重花錢，輕效益”的傾向，做好重大資金使用項(xiàng)目的跟蹤管理，保證國家預(yù)算資金的安排和使用做到合理、科學(xué)、有效。稅收工作的基礎(chǔ)是征管，重心在基層。二、切實(shí)做到“五個加強(qiáng)”（一）加強(qiáng)預(yù)算管理，提高資金使用效率。其次是要嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，堅(jiān)持沒有預(yù)算就不能支出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遏止隨意花錢，鋪張浪費(fèi)的問題。（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。做好日常會計(jì)業(yè)務(wù)工作，規(guī)范會計(jì)核算，做到收入有來源，支出有計(jì)劃，有領(lǐng)導(dǎo)審批，有合法憑據(jù)，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符，提高會計(jì)信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理部門認(rèn)真督促、指導(dǎo)下級單位編制年度經(jīng)費(fèi)會計(jì)決算報(bào)表、基建財(cái)務(wù)會計(jì)決算報(bào)表、全國政府采購信息統(tǒng)計(jì)年報(bào)。及時解決基層單位在編制會計(jì)報(bào)表時遇到的疑難問題，保障會計(jì)決算報(bào)表編制工作的順利開展。（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。三是開展專項(xiàng)審計(jì)工作，今年工作的重點(diǎn)是對預(yù)算安排和執(zhí)行、基建項(xiàng)目管理、專項(xiàng)資金使用和財(cái)務(wù)核算等情況進(jìn)行審計(jì)，并對專項(xiàng)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，提高內(nèi)審工作透明度和審計(jì)工作質(zhì)量。要堅(jiān)持依法采購，不斷提高工作效率。同時要抓好政府采購計(jì)劃及預(yù)算的編制，并嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃和預(yù)算，發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，節(jié)約采購成本，促使政府采購工作再上新臺階。一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家稅務(wù)局系統(tǒng)基本建設(shè)項(xiàng)目審批管理辦法》,堅(jiān)持“先審批，后立項(xiàng)，再建設(shè)”管理原則，加大基本建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)審批管理的執(zhí)行力度，嚴(yán)格控制基本建設(shè)規(guī)模。下面，我講三點(diǎn)意見。全省財(cái)務(wù)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“以推進(jìn)預(yù)算改革為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化改革、法紀(jì)、艱苦奮斗和效益意識，努力夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作再上新臺階”的工作思路，緊緊圍繞稅收工作中心，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的保障、支持和監(jiān)督作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。XX年，預(yù)算編制級次從二級預(yù)算單位，擴(kuò)大到三級預(yù)算單位，從各基層單位起自下而上的編制了XX年“二上”經(jīng)費(fèi)預(yù)算，改變了過去由上級機(jī)關(guān)估列代編的現(xiàn)象。XX年省局采取綜合預(yù)算的方法，將中央財(cái)政撥款、結(jié)余和其他收入納入一般預(yù)算收入，將全口徑的基本支出和項(xiàng)目支出納入一般預(yù)算支出對各單位進(jìn)行了批復(fù)。三是繼續(xù)完善基建項(xiàng)目支出滾動管理。去年全省實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)費(fèi)包干體制到預(yù)算制的轉(zhuǎn)變，從單一編制預(yù)算到各單位編制部門綜合預(yù)算的轉(zhuǎn)變，預(yù)算改革又前進(jìn)了一步。一是再次提高基層的經(jīng)費(fèi)水平。二是專項(xiàng)解決基層突出困難和問題。（三）啟動國庫集中支付改革按照總局部署，從XX年10月1日起，省本級和省局機(jī)關(guān)正式推行了國庫集中收付改革。（四）進(jìn)一步規(guī)范基本建設(shè)管理一是進(jìn)一步完善基本建設(shè)管理制度。按照基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算管理辦法要求，從XX年10月1日起實(shí)行基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算審批制度。二是進(jìn)一步理順基本建設(shè)管理程序。當(dāng)年省局審批項(xiàng)目23個，上報(bào)總局審批項(xiàng)目1個，并全部申報(bào)進(jìn)入了總局項(xiàng)目庫。按照總局要求，對項(xiàng)目庫中的89個項(xiàng)目進(jìn)行了清理，對用自籌資金墊支的項(xiàng)目申請總局對未完成投資額作了調(diào)整，收回了墊支的自籌資金。從基建項(xiàng)目申報(bào)、審批、進(jìn)庫、立項(xiàng)到安排預(yù)算，再到開工審批、實(shí)施建設(shè)的基本建設(shè)管理程序和要求已被大家認(rèn)識和接受。從今年上報(bào)的申報(bào)材料看，大部分單位能夠按照建設(shè)條件審核上報(bào)基建項(xiàng)目，報(bào)送的建設(shè)單位情況基本準(zhǔn)確，對項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模和投資估算測算比較客觀。（五）深入開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作XX年，省、市（州）兩級財(cái)務(wù)部