專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法-展示頁(yè)
2025-05-26 00:14本頁(yè)面
【正文】 之 一 ，經(jīng) 聘 任 單 位 審 定可 以 高 職 低 聘 ： 已 取 得 專 業(yè) 技 術(shù) 職 稱 任 職 資 格 ， 但不能 履 行 同 級(jí) 崗 位 職 責(zé) 和 承 擔(dān) 相 應(yīng) 工 作 量 的 。 同 級(jí) 聘 任 人 員 應(yīng) 具 備 下 列 條 件 ： 遵 紀(jì) 守 法 ， 有 良 好 的 職 業(yè) 道 德 和 行 為 規(guī) 范 ； 取 得 相 應(yīng) 的 專 業(yè) 技 術(shù) 職 稱 任 職 資 格 ； 聘 任 前 年 度 考 核 結(jié) 果 為 “合格 ”及 以 上 ； 身體健康，能勝任所聘任的工作。 聘任形式、條件及管理 專業(yè)技術(shù)人員職稱的聘任有同級(jí)聘任、 高職低聘、 低職高聘等 形式，以及續(xù)聘、解聘和辭聘的管理。 4 、聘任原則和要求 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 聘 任 是 指 本 院按 照 上 級(jí) 部 門 文 件 精 神 設(shè) 置 的 專 業(yè) 技術(shù) 職 稱 崗 位 ， 由 單 位 主 要 負(fù) 責(zé) 人 按 規(guī) 定 程 序 對(duì) 專 業(yè) 技術(shù)人 員 核 實(shí) 聘 用 ，并 實(shí) 行 聘 約 管 理 。 目的和意義 為強(qiáng)化和完善本院專業(yè)技
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