【正文】 進(jìn)行操作；普通員工，只能進(jìn)行查詢(xún)操作和修改密碼的操作。 無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院三是利用它的插件機(jī)制開(kāi)發(fā)的眾多功能強(qiáng)大的插件。 Eclipse中三個(gè)最吸引人的地方：一是它創(chuàng)新性的圖形 API，即 SWT/JFace。 Eclipse 的設(shè)計(jì)思想是：一切皆為插件。有趣的是，不同于 ODBC 是 Open Database Connectivity 的簡(jiǎn)稱(chēng)， JDBC 并不是 Java Database Connectivity 的簡(jiǎn)稱(chēng)，而是 SUN 的注冊(cè)商標(biāo)，至少官方說(shuō)法是這樣的。 JDBC 是一種規(guī)范，它讓各數(shù)據(jù)庫(kù)廠(chǎng)商為 Java程序員提供標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)類(lèi)和接口，這樣就使得獨(dú)立于 DBMS的 Java應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)工具和產(chǎn)品成為可能。 一個(gè)簡(jiǎn)單 Java 開(kāi)發(fā)過(guò)程如圖 11簡(jiǎn)單 Java 開(kāi)發(fā)過(guò)程 圖 11 簡(jiǎn)單 Java開(kāi)發(fā)過(guò)程 源文件：文件名 .java Java編譯器：javac 字節(jié)碼文件 由 Java解釋器執(zhí)行 編譯生成 由瀏覽器執(zhí)行 Java小應(yīng)用程序 無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院隨著 Java Servlet的推出， Java業(yè)務(wù)方面開(kāi)始嶄露頭角，最新的 Java Server Page技術(shù)的推出，更是讓 Java于 We b的應(yīng)用程序的首選開(kāi)發(fā)工具。 JAVA 完全面向?qū)ο蟆⒕哂衅脚_(tái)無(wú)關(guān)性且安全可靠的主要面向 Inter。軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 2 第 1 章 相關(guān)技術(shù)介紹 JAVA 技術(shù)介紹 JAVA 是 1995 年 6 月由 Sun 公司引進(jìn)到我們這個(gè)世界的革命性編程語(yǔ) 言，它被美國(guó)的著名雜志《 PC Magazine》評(píng)為 1995 年十大優(yōu)秀科技產(chǎn)品。同時(shí)，利用人力資源管理信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)的大量歷史信息，建立起企業(yè)人力資源決策支持系統(tǒng)，可為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的參考信息。其中，大量的例行性工作往往占據(jù)了人力資源管理工作人員的大部分時(shí)間。 人力資源是企業(yè)的第一資源，如何有效地管理、利用和開(kāi)發(fā)這一資源 ，是擺在每一位管理者面前必須重視的大事 。軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 4 謝 辭 ........................................................... 28 參考文獻(xiàn) ........................................................ 29 附錄 A: 主要源程序清單 ........................................... 30 公用函數(shù) ................................................... 30 附錄 B：軟件使用說(shuō)明書(shū) ........................................... 35 無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 2 Human resource management system Abstract ： Manpower Resource Management System is a typical small management information system (MIS), including development of its key database background to the establishment and maintenance of frontend applications and the development of the two areas. Regarding the former requirement to establish data consistency and integrity of strong data security for good. As for the latter demanded the application functions, and easytouse features. Based on Manpower Resource Management System development background exposition of the entire system development process, The structure and system development basic principles and methods. The book is divided into the information needness and analies of the systerm、 the general design of system、the detail design of system、 the report of test、 the realization of system、 the summarize and realization of design、 words for thanks 、 main reference literature、 appendix and explanation for using chapters. Discussed in detail, system analysis, design and application of technology, the function of the system, structured life cycle development methods. Keywords ： Information systems、 Manpower resource management、 System Logic Model、 Java、 SQL database 無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院詳細(xì)論述了系統(tǒng)分析、 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)及應(yīng)用、系統(tǒng)的功能、結(jié)構(gòu)化生命周期法的開(kāi)發(fā)方法等內(nèi)容。 本文以人力資源管理系的開(kāi)發(fā)為背景，論述了整個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本原理和方法。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 1 人力資源管理系統(tǒng) 摘要 ： 人力資源管理系統(tǒng)是典型的小型信息管理系統(tǒng) (MIS),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備 ,易使用等特點(diǎn)。全書(shū)共分信息系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)、設(shè)計(jì)總結(jié)與體會(huì)、致謝辭、主要參考文獻(xiàn)、附錄及使用說(shuō)明等幾章。 關(guān)鍵詞 ： 信息系統(tǒng) 、 人力資源管理 、 系統(tǒng)邏輯模型 、 Java、 SQL 數(shù)據(jù) 庫(kù)無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 3 目 錄 前 言 ............................................................ 1 第 1 章 相關(guān)技術(shù)介紹 .............................................. 2 JAVA 技術(shù) 介紹 ............................................... 2 JDBC 的相關(guān)介紹 ............................................. 3 Eclipse 介紹 ................................................ 3 第 2 章 系統(tǒng)需求分析 .............................................. 4 需求分析的目的 .............................................. 4 用戶(hù)需求 .................................................... 4 可行性分析 .................................................. 5 第 3 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) .............................................. 6 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ................................................. 6 系統(tǒng)分析與界面設(shè)計(jì) ......................................... 7 第 4 章 詳細(xì)設(shè)計(jì) ................................................. 16 登錄功能的實(shí)現(xiàn) ............................................ 16 員工信息模塊功能的實(shí)現(xiàn) .................................... 17 工資信息模塊功能的實(shí)現(xiàn) .................................... 19 部門(mén)信息模塊功能的實(shí)現(xiàn) ..................................... 20 其它公共和輔助類(lèi) ........................................... 22 第 5 章 測(cè)試報(bào)告 ................................................. 25 測(cè)試主要的選用環(huán)境 ........................................ 25 功能測(cè)試 .................................................. 26 無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ） 1 前 言 人力資源管理 信息 系統(tǒng) ( Human Resource Management Information system ，簡(jiǎn)稱(chēng) HRMIS)是將以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的管理信息系統(tǒng)應(yīng)用于人力資源管理而形成的一種現(xiàn)代化的人力資源管理方法和手段，是對(duì)信息技術(shù)與人力資源管理技術(shù)結(jié)合的最佳定義。 人力資源管理工作可分為建立規(guī)章制度的基礎(chǔ)性工作、基于標(biāo)準(zhǔn)操作流程的例行性工作、人力資源 規(guī)劃等戰(zhàn)略性工作以及企業(yè)文化建設(shè)、職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等開(kāi)拓性工作。如果能建立起人力資源管理信息系統(tǒng)，把這部分工作分離出來(lái)，用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行管理，必將能