人力資源論文參考方向論文：論新時(shí)代人力資源管理模式的戰(zhàn)略創(chuàng)新-展示頁
2025-05-26 00:56本頁面
【正文】 源論文參考方向論文：論新時(shí)代人力資源管理模式的戰(zhàn)略創(chuàng)新 摘 要：人力資源管理模式創(chuàng)新是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求，也是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉。在我國(guó) ,人力資源管理模式作為生產(chǎn)關(guān)系中人這一要素的綜合素質(zhì)提高、流動(dòng)配置、使用激勵(lì)等等方面的內(nèi)容和形式，結(jié)合我國(guó)人文特色，信仰理念狀況和國(guó)際大環(huán)境，明確提出了適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)階段乃至較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的需要應(yīng)具備的特征，可作為我國(guó)人力資源管理模式創(chuàng)新的參考方向。這就需要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)；需要對(duì)我國(guó)本土人文特色進(jìn)行深入客觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)國(guó)際人力資源管理模式做詳盡的調(diào)查分析，取眾家所長(zhǎng)；更需要人才，需要懂得科學(xué)技術(shù)，善于經(jīng)營(yíng)管理的有高尚道德品質(zhì)的人才；需要有敢于創(chuàng)新，不畏困難的技術(shù)人才。所以，人力資源管理創(chuàng)新應(yīng)該要被社會(huì)和企業(yè)給予高度的重視和實(shí)施。 從上世紀(jì)末以來，追尋國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律可以總結(jié)到，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是涉及到計(jì)算機(jī)，都是以信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的，這也經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)。 源管理創(chuàng)新模式創(chuàng)新的特點(diǎn) 人力資源管理的重心是知識(shí)型員工 隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)
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