【正文】 建聯席會議)、黨建服務平臺(黨員服務中心、周家渡黨建網、黨代表工作室等)作用深化。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。在互聯網上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠。結合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展12個力所能及的為民服務項目。二是結合區(qū)域化黨建工作和組團式服務聯系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。組織部門設計了《社區(qū)單位服務社區(qū)項目清單》，以清單為依據，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學人文學院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領社區(qū)服務項目，現已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務，提供便利，真正實現了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。區(qū)域化大黨建工作全面開花街道以開展“走千聽萬”、組團式聯系服務群眾工作等為契機，根據社區(qū)內各單位特點，將轄區(qū)內長期聯建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。隨后開展的第二輪組團式服務走訪工作重點在于發(fā)現、挖據社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在XX年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組團式服務聯系群眾工作成效顯著XX年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯系服務群眾機制、建設民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務聯系群眾工作。云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務。齊三居民區(qū)通過網絡黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務和為小區(qū)居民服務，并在黨務公開、居務公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動。各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結合的工作原則，通過現場調研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調和經費傾斜投入保障試點工作順利開展。三是指導督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務項目開展等，做到工作覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設年實施意見》，按照“全覆蓋、有側重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設、引領自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現黨的基層組織建設工作在社區(qū)的全面提升。在社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。如在各居民區(qū)開展了黨史知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。社區(qū)各條線也紛紛開展活動紀念建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”。四是組織各類紀念活動?！捌?月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領導下堅持黨的宗旨、加強組織建設、強化黨員意識，在服務社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現周家渡人的光輝風采。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務工作者和100名優(yōu)秀共產黨員進行了公開表彰。組織人事工作總結4篇與組織人事科工作總結匯編第 43 頁 共 43 頁組織人事工作總結4篇今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。一、黨建工作有聲有色以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。二是拍攝宣傳片。三是走訪慰問。一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動。五是開展各類黨性教育活動。創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。在浦東新區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產黨員標兵”?；鶎咏M織建設工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。二是在相關黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調了要充分發(fā)揚基層黨內民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內事務上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。四是出臺《20xx年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網絡黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內基層民主建設等方面進行創(chuàng)新試點工作。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領小區(qū)服務清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用。8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經驗。齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學堂”活動，豐富居民生活。齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍。都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調居民矛盾、解決居民難題等。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯絡員聯系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。組織部門根據各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學的設計表格，使得表格上收集的信息結構更加合理、內容更加實用，結合人房信息上大聯動平臺，減輕居民區(qū)數據錄入的工作量，取得了很好的效果。截至20xx年7月，第二輪組團式服務走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務，實現基層干部聯系群眾全覆蓋、服務群眾經?；?，達到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現了組團式聯系服務群眾工作的目標。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關鍵，以服務居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯動聯建活動，形成以黨建工作為龍頭、調動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務社區(qū)居民、同時滿足聯建單位自身需求的大黨建格局體系。區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現無縫鏈接。如與上海海洋大學人文學院黨委共建的“科學商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象。堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約。在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。做到路上守約不違規(guī)，網上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務社區(qū)爭優(yōu)先。截至20xx年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務承諾書》。黨建陣地建設工作扎實推進一是兩個平臺作用深化。在組織科領導下，陽光驛站在半年內重點完成周家渡社區(qū)黨建網的系統(tǒng)設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務、樓組創(chuàng)建和志愿者服務等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。結合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設工作。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”，志愿者廣場舉旗設攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數的23%，占社區(qū)志愿者總數的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。借鑒世博會經驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到XX0人次，社會效益顯著。20xx上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學習、討論、互動黨員、群眾數超3390人次。二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強加強干部隊伍管理。二是調動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔任司法所所長職務。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”( 學習培訓制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓機制和激勵機制)，進一步增強干部隊伍綜合素質和服務能力，增強基層黨組織工作能力。加快人才隊伍培育。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。薪酬體系改革完成后，總體上將實現社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制。三、嚴謹細致做好人事工作人員進出工作。人員晉升提拔工作。其他人事工作。組織公務員、事業(yè)干部、離退休干