【正文】 展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。三是積極參加國慶活動，為了搞好國慶的穩(wěn)定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩(wěn)定工作。三是活動經常。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民主評議相結合，制定出符合學校特色的學年考核制度，實行目標管理和績效考核。（十二）其他工作做好了學院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學習，今年共有6名教師參加培訓并結業(yè)。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。本年度，學院新進教師多，部分教師為應屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學院這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，對學院和高職教育教學理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓工作，我們聯合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料，開展了教學觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓學習心得。為解決學院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共130人。按照評估指標體系的相關要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。組織開展黨代表接待日活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。活動以“走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯系，解決群眾困難，樹立干部形象。二是組織“黨員紅色之旅”活動。上海焦化公司、xx化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。三是形成“三三xx”活動機制。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。二是檢查評議。黨委組織人事上半年工作總結XX年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據鎮(zhèn)黨委全年工作統一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“xx”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動。管理好干部人事檔案等。在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。加強隊伍能力建設。學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行以“周家渡黨建網”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經濟社會文化實現新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統培養(yǎng)學習型干部。同時，根據市黨員服務中心關于網絡黨建工作要點，不斷調整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統和氛圍保障。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在XX年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。四是組織各類紀念活動。組織人事工作總結4篇與組織人事科工作總結匯編第 43 頁 共 43 頁組織人事工作總結4篇今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經驗。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯絡員聯系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現無縫鏈接。在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。在組織科領導下，陽光驛站在半年內重點完成周家渡社區(qū)黨建網的系統設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。借鑒世博會經驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到XX0人次，社會效益顯著。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。薪酬體系改革完成后，總體上將實現社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制。組織公務員、事業(yè)干部、離退休干部進行健康體檢。舉辦20xx年迎春老干部團拜會活動。半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。各基層黨組織以（總）支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯系領導出席，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。1月24日召開xx鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。一是把握好活動主題。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質量和滿意度。2月2830日進行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯系，明確具體考核時間。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署；并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。 組織考察，確定預備人選。 四、全面開展建黨90周年系列慶?；顒訉ｎ}座談研討，堅定理想信念。一是舉辦紅色圖片攝影展。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內32支隊伍、1280名歌手參加。由鎮(zhèn)文體中心具體負責，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設xx、發(fā)展xx的新合力。四是落實“黨員主題實踐”活動。五、切實做好黨員群眾工作深入開展“大走訪”活動。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經濟幫扶。一、XX年工作總結（一）圓滿完成了學院評估核查工作中我處負責的任務。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協調，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為深入學習落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓工作、中層及副高以上教職工培訓工作等多項培訓活動。為促進學院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿易職業(yè)學院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。今年5月份學院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴把考勤考核關，共有656名學員經過培訓考核，順利結業(yè)。（十一）做好統戰(zhàn)工作為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學院事業(yè)中的作用，組織民主黨派、無黨派人士外出參觀交流學習。組織完成學院崗位設置管理工作并實施學院全員聘用制，兌現崗位工資；重新修定完善各系列教職工學年度考核實施方案。組織人事科工作總結一、主要工作及做法注重教育培訓，提高干部職工素質。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，全體干部職工放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場一線。二是創(chuàng)新意識有待加強。組織人事科工作總結今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。四是組織各類紀念活動。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動。通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在XX年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。同時，根據市黨員服務中心關于網絡黨建工作要點，不斷調整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統和氛圍保障。學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行以“周家渡黨建網”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經濟社會文化實現新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統培養(yǎng)學習型干部。加強隊伍能力建設。在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。管理好干部人事檔案等。組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動。