【正文】 組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動。在另一方面加強對社工的的考核力度，設(shè)置退出機制，激勵廣大社工比學(xué)趕幫超，提高社區(qū)服務(wù)水平、提升工作績效。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進(jìn)行以“周家渡黨建網(wǎng)”、社區(qū)學(xué)校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團(tuán)體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段和教學(xué)資源，通過擴大中心組學(xué)習(xí)、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網(wǎng)絡(luò)黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、實用技術(shù)、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術(shù)服務(wù)和人才支持，在社區(qū)全力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。積極參與社區(qū)黨內(nèi)基層民主建設(shè)和居民自治共治等各項工作。通過第一輪組團(tuán)式服務(wù)工作的開展，32個居民區(qū)在XX年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進(jìn)行。四是組織各類紀(jì)念活動。二是創(chuàng)新意識有待加強。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。組織完成學(xué)院崗位設(shè)置管理工作并實施學(xué)院全員聘用制，兌現(xiàn)崗位工資；重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實施方案。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴(yán)把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。為深入學(xué)習(xí)落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項培訓(xùn)活動。一、XX年工作總結(jié)（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負(fù)責(zé)的任務(wù)。五、切實做好黨員群眾工作深入開展“大走訪”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負(fù)責(zé)，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進(jìn)事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設(shè)xx、發(fā)展xx的新合力。一是舉辦紅色圖片攝影展。 組織考察，確定預(yù)備人選。會后，各工作組與各考核對象進(jìn)行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務(wù)”為目標(biāo)，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和滿意度。1月24日召開xx鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評。半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。組織公務(wù)員、事業(yè)干部、離退休干部進(jìn)行健康體檢。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進(jìn)2名公務(wù)員、4名名校儲備干部，充實街道力量。在組織科領(lǐng)導(dǎo)下，陽光驛站在半年內(nèi)重點完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設(shè)計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎(chǔ)。區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗。創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。組織人事工作總結(jié)4篇與組織人事科工作總結(jié)匯編第 43 頁 共 43 頁組織人事工作總結(jié)4篇今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設(shè)年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復(fù)評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎(chǔ)、提升自身能力，參與到社區(qū)建設(shè)與管理活動中。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關(guān)于在周家渡社區(qū)進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團(tuán)隊建設(shè)凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。同時，根據(jù)市黨員服務(wù)中心關(guān)于網(wǎng)絡(luò)黨建工作要點，不斷調(diào)整充實、完善提高關(guān)于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經(jīng)驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當(dāng)先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。加強隊伍能力建設(shè)。管理好干部人事檔案等。黨委組織人事上半年工作總結(jié)XX年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)基層黨的建設(shè)各項工作，為“xx”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。二是進(jìn)行個別點評，主要結(jié)合干部崗位調(diào)整談話來進(jìn)行。三是形成“三三xx”活動機制。工作組直接進(jìn)村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進(jìn)村考核。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。二是組織“黨員紅色之旅”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。按照評估指標(biāo)體系的相關(guān)要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設(shè)、嚴(yán)格人才引進(jìn)程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。本年度，學(xué)院新進(jìn)教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學(xué)習(xí)，今年共有6名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標(biāo)管理和績效考核。規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。三是活動經(jīng)常。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時工作比較被動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀(jì)念活動。二是在相關(guān)黨建制度、工作要求方面進(jìn)行全面梳理，不斷補充完善，特別強調(diào)了要充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務(wù)上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。組織部門根據(jù)各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學(xué)的設(shè)計表格，使得表格上收集的信息結(jié)構(gòu)更加合理、內(nèi)容更加實用，結(jié)合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據(jù)錄入的工作量，取得了很好的效果。做到路上守約不違規(guī)，網(wǎng)上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務(wù)社區(qū)爭優(yōu)先。20xx上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學(xué)習(xí)、討論、互動黨員、群眾數(shù)超3390人次。三、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好人事工作人員進(jìn)出工作。成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍。舉辦20xx年迎春老干部團(tuán)拜會活動。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制。借鑒世博會經(jīng)驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認(rèn)領(lǐng)設(shè)立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學(xué)校進(jìn)行5次巡回展出，場均參觀群眾達(dá)到XX0人次，社會效益顯著。在晚上倡導(dǎo)參與社區(qū)志愿服務(wù)，推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。街道的組團(tuán)式服務(wù)將32個居民區(qū)劃分為253個服務(wù)塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關(guān)公務(wù)員包區(qū)、班子領(lǐng)導(dǎo)包片的方式自上而下組建相應(yīng)的服務(wù)團(tuán)隊，通過團(tuán)隊定期上門走訪、機關(guān)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務(wù)、及時處置。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。一”前組織街道全體機關(guān)干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進(jìn)行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關(guān)愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。有時候缺乏一抓到底的精神。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。堅持公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。（三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。學(xué)院組織人事處工作總結(jié)及工作打算一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴(yán)格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學(xué)院“實現(xiàn)一個目標(biāo)，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的XX年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進(jìn)崗位設(shè)置工作等各項重點工作。在xx鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務(wù)有限公司共同發(fā)起下，來自xx醫(yī)院、xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻(xiàn)一片愛心”為主題的便民服務(wù)活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內(nèi)科檢查等多項便民服務(wù)。一是開展“紅色影視月”活動。 特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進(jìn)行先期培訓(xùn)，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。著眼于以人為本顯實效。一是進(jìn)行集中點評，主要結(jié)合年初幾次總結(jié)部署會來進(jìn)行。為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調(diào)、贈送購物車。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關(guān)工作。設(shè)立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔(dān)任副所長主持工作。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務(wù)平臺(黨員服務(wù)中心、周家渡黨建網(wǎng)、黨代表工作室等)作用深化。組織部門設(shè)計了《社區(qū)單位服務(wù)社區(qū)項目清單》，以清單為依據(jù)，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務(wù)項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務(wù)，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領(lǐng)域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進(jìn)，各方面力量不斷被調(diào)動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設(shè)活動，目前已建有各類群眾團(tuán)隊91個，參與居民約2200余人。如在各居民區(qū)開展了黨史知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀(jì)念大會直播，組織機關(guān)黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。一、黨建工作有聲有色以“為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領(lǐng)下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻(xiàn)禮!一是表彰先進(jìn)。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當(dāng)“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學(xué)堂”活動，豐富居民生活。如與上海海洋大學(xué)人文學(xué)院黨委共建的“科學(xué)商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠(yuǎn)程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團(tuán)式服務(wù)、樓組創(chuàng)建和志愿者服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)策出力。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”( 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓(xùn)機制和激勵機制)，進(jìn)一步增強干部隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，增強基層黨組織工作能力。四、周到負(fù)責(zé)做好老干部工作組織好老干部政治學(xué)習(xí)?，F(xiàn)就上半年重點工作總結(jié)如下。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關(guān)部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進(jìn)行了崗位調(diào)整。繼續(xù)深化“三個行動”（崗位行動、家園行動、志愿行動），以“三個板塊”為重點（機關(guān)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)），以“五帶頭五爭當(dāng)”為載體（帶頭科學(xué)發(fā)展，爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒；帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)崗位先鋒；帶頭提升素質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒；帶頭改進(jìn)作風(fēng)，爭當(dāng)惠民先鋒；帶頭從嚴(yán)要求，爭當(dāng)自律先鋒），以“五項活動”為抓手（黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務(wù)活動、組織創(chuàng)新活動），著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動