【正文】 膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈 袇裊膀薇薇 肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈袇裊 膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄 薈袇裊膀薇薇 肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈袇裊 膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄 薈袇裊膀薇薇 肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈袇裊 膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈 莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈袇裊膀薇薇 肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄薈袇裊 膀薇薇肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅羂芄 薈袇裊膀薇薇 肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚅襖袁膇蚄薃肇肅芀蚆袀罿艿袈膅莇艿薇羈芃羋蝕膃腿芇螂羆肅芆襖蝿莄蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃蝿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁莇莁螃襖芃莀裊聿腿荿薅袂肄蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿肆芅蒆螞衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁 。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增 加的條款，在本合同書中第三十五條中寫明。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽 章） 法 定 代 表 人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng) 合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十四條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)，患絕癥的加法 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 下列情形之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； (三 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十六條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； (二 )支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)； (三 )乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； (二 ) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 ) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； (五 ) 義務(wù)服兵役期間的； (六 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書形式通知乙方： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書面答復(fù)要求變