【正文】 移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，重大項(xiàng)目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化了資金和干部的監(jiān)督。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實(shí)查。建立了預(yù)算管理、離任審計(jì)、“村財(cái)鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。 4．堅(jiān)持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。4號文件抓深入。3號文件抓導(dǎo)向。2號文件抓落實(shí)。主導(dǎo)制定了四個(gè)文件：1號文件抓總攬。實(shí)施村級后備干部隊(duì)伍“234工程”、流動(dòng)黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。三是配強(qiáng)班子。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。二是建強(qiáng)陣地。一是增強(qiáng)保障。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。主持召開6次縣委常委會(huì)、7次專題調(diào)度會(huì)研究黨建工作，出臺(tái)了4個(gè)關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，從嚴(yán)制定干部績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，用足用活干部交流政策，下決心治理“為官不為”，讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績。實(shí)施好《鼎城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。 三是全面鞏固并拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)黨員教育管理，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。持續(xù)確定30個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓。認(rèn)真落實(shí)“雙述雙評”工作。 三、下步打算 一是全面落實(shí)管黨責(zé)任。平常聽工作匯報(bào)多，深入基層督促落實(shí)少。重視辦點(diǎn)示范，把示范點(diǎn)的工作想得細(xì)一些、抓得實(shí)一些，對創(chuàng)造普遍適用的工作經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)大面工作創(chuàng)新精力投入得不夠。對新時(shí)期黨建工作調(diào)研不夠，發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。同時(shí)，在黨建工作中，滿足于落實(shí)政治責(zé)任，沒有真正把基層黨建作為推進(jìn)工作的總抓手，通過基層黨建解決具體問題的實(shí)踐不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。面對鼎城特殊的區(qū)位特點(diǎn)及發(fā)展?fàn)顩r，把主要精力花在了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)上，抓黨建花的精力還是少了。 這些問題的出現(xiàn)，既有基層的原因，也有體制機(jī)制的原因，既有客觀原因，也有個(gè)人主觀努力不夠的原因。村級活動(dòng)場所建設(shè)雖然已經(jīng)清零，但維修、使用、管理還沒有完全跟上。 。 。部分黨員長期外出務(wù)工，疏于參加組織活動(dòng)，黨員主體意識(shí)欠缺，作用弱化。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值242億元，增長10%。XX車管所還被評為“全國公安機(jī)關(guān)愛民模范集體”，受到習(xí)總書記的接見。大力推進(jìn)吃空餉、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費(fèi)等問題的專項(xiàng)整治，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。12月份，還組織全部村（社區(qū)）黨支部書記進(jìn)行了免費(fèi)體檢。 ，全面夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。一是抓實(shí)了村支“兩委”換屆，交叉任職比例達(dá)92%，“一肩挑”%；二是抓實(shí)了軟弱渙散黨組織整頓，一村一個(gè)整頓方案，一月一次督促考核，58個(gè)村（社區(qū)）黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化；三是抓實(shí)了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，在街道建立大工委制，成立社區(qū)黨總支22個(gè)、網(wǎng)格黨支部58 個(gè)，11月底，社區(qū)網(wǎng)格“3+N”治理模式開始運(yùn)行；四是抓實(shí)了黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年新發(fā)展黨員316名，全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善；五是抓實(shí)了黨內(nèi)組織活動(dòng)，完善和規(guī)范了“三會(huì)一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。主動(dòng)把郭家鋪街道等矛盾突出、社情復(fù)雜的基層單位作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，同時(shí)要求各級黨組織書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建的首要職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。我始終堅(jiān)持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上?？傊覍?yán)格按照省委組織部和市委的部署要求，切實(shí)履職盡責(zé)，推進(jìn)我區(qū)基層黨建工作再上新臺(tái)階、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。進(jìn)一步提升服務(wù)水平。用“3+N”理念指導(dǎo)好社區(qū)黨組織換屆，配強(qiáng)班子、選好帶頭人。以在職黨員到網(wǎng)格報(bào)到、開展服務(wù)為重點(diǎn)，推動(dòng)黨員管理規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化、社會(huì)治理精細(xì)化。高標(biāo)準(zhǔn)全面完成社區(qū)公共服務(wù)用房建設(shè)；參照完美社區(qū)建設(shè)模式和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)村級組織服務(wù)場所建設(shè)提質(zhì)。下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個(gè)主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動(dòng)各項(xiàng)工作的提質(zhì)升級。同時(shí)，新機(jī)制的推開過多的向基層下任務(wù)、提要求、定目標(biāo)，沒有充分的考慮到個(gè)別地方陣地建設(shè)還比較薄弱的現(xiàn)實(shí)狀況。 深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。簡政放權(quán)還不夠，易辦事、一站式服務(wù)功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務(wù)還需要加強(qiáng)。市直相關(guān)部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會(huì)治理網(wǎng)格化綜合信息平臺(tái)，市區(qū)信息資源共享有待進(jìn)一步整合。金融機(jī)構(gòu)等黨組織關(guān)系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網(wǎng)格報(bào)到和開展社區(qū)服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。因城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個(gè)別街道辦事處便民服務(wù)中心面積還沒有完全達(dá)標(biāo)，區(qū)劃調(diào)整后兩個(gè)新設(shè)街道辦公用房選址和建設(shè)進(jìn)度還不快；北站、皇經(jīng)閣等3個(gè)社區(qū)公共服務(wù)用房還沒有完全落實(shí)；西園、光明巷等27個(gè)社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設(shè)完成。 對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進(jìn)和提升的地方。三是創(chuàng)新基層服務(wù)載體。二是加強(qiáng)基層陣地建設(shè)。一是加大基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障。迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動(dòng)到網(wǎng)格報(bào)到，認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚(yáng)；當(dāng)六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動(dòng)。建立社會(huì)治理網(wǎng)格化綜合信息平臺(tái)，將基層黨建、城市管理、公共服務(wù)和居民自治有機(jī)融合，形成“黨建為統(tǒng)領(lǐng)、管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為龍頭、自治為目標(biāo)”的社會(huì)治理體系。一方面，推進(jìn)社會(huì)治理體系重構(gòu)。 二、支部建在網(wǎng)格上，推進(jìn)了社會(huì)治理創(chuàng)新 推動(dòng)基層黨建與社會(huì)治理創(chuàng)新融合促進(jìn)是一個(gè)大課題。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會(huì)議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議兩個(gè)現(xiàn)場。僅用半個(gè)月時(shí)間，就將下放的17項(xiàng)城管職能對接、運(yùn)行到位，一個(gè)星期解決好了xq商人占道經(jīng)營這個(gè)全國性的老大難問題。湖南日報(bào)連續(xù)三期在頭版報(bào)道。連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設(shè)“零增長”、棚改政策“零差錯(cuò)”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進(jìn)京非正常上訪“零指標(biāo)”。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。帶頭研究解決了XX街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。作為省委常委聯(lián)系點(diǎn)，既是一種信任，更是一份責(zé)任?；鶎狱h建工作責(zé)任述職報(bào)告9篇與基層黨建工作述職報(bào)告專題10篇匯編第 56 頁 共 56 頁基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告9篇（一）一、堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬，提升了作風(fēng)建設(shè)新常態(tài) 我一直把作風(fēng)建設(shè)作為第一保障抓緊抓實(shí)，全區(qū)形成了敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的作風(fēng)。一是教育實(shí)踐活動(dòng)樹立樣板。我堅(jiān)持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動(dòng)基層黨組織書記上黨課1000余場次。區(qū)委常委專題民主生活會(huì)得到了“遠(yuǎn)學(xué)蘭考、近學(xué)衡東、現(xiàn)學(xué)XX”的評價(jià)。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。XX書記在前不久市委書記基層黨建述職大會(huì)上，點(diǎn)名表揚(yáng)XX區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣髯黠L(fēng)。三是改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破。一個(gè)月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實(shí)現(xiàn)大黨建。率先實(shí)踐“3+N”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個(gè)網(wǎng)格，將支部建在網(wǎng)格上，公開招聘500名網(wǎng)格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會(huì)治理中的先鋒作用。我?guī)ь^到居住地網(wǎng)格報(bào)到。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進(jìn)行了深度報(bào)道。 三、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)了基層服務(wù)型黨組織 堅(jiān)持用一流保障，建一流平臺(tái)，創(chuàng)一流服務(wù)。除惠民項(xiàng)目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)達(dá)到了20萬元、50萬元，村、是全市平均水平的2倍以上。統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個(gè)社區(qū)除納入棚改的外，其余62個(gè)社區(qū)公共服務(wù)用房都按照“一站一園一場七室”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)達(dá)標(biāo)。推行社區(qū)“一站式”服務(wù)，在全省率先使用易辦事自助服務(wù)終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”；依托網(wǎng)格平臺(tái)，建立了完美社區(qū)網(wǎng)；推行“雙代”服務(wù)，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務(wù)。 一是基層陣地建設(shè)推進(jìn)不夠均衡。同時(shí)，村級組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還低于城市社區(qū)。市、區(qū)在職黨員報(bào)到后的活動(dòng)開展還有待于進(jìn)一步深化、常態(tài)化。 三是信息平臺(tái)資源整合有待加強(qiáng)。 四是服務(wù)群眾的力度有待加大。社會(huì)化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動(dòng)實(shí)踐，在結(jié)合市區(qū)體制和職能設(shè)置，加強(qiáng)向上銜接匯報(bào)上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務(wù)平臺(tái)的功能發(fā)揮還不充分。對黨員干部工作目標(biāo)、工作作風(fēng)要求管理比較嚴(yán)，系統(tǒng)性地進(jìn)行能力培養(yǎng)、教育培訓(xùn)還不夠，部分基層黨員在服務(wù)群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應(yīng)。進(jìn)一步建好基層陣地。進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。進(jìn)一步建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。加強(qiáng)基層黨員干部培養(yǎng)培訓(xùn)。深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權(quán)力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務(wù)體系全面構(gòu)建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。（二）一、一年來的主要工作 ，主動(dòng)履行第一責(zé)任人職責(zé)。年初研究確定工作重點(diǎn)和思路，年終開展述職評議，平常一個(gè)季度一次專題常委會(huì)，研究黨建工作。 ，全面落實(shí)基層黨建任務(wù)。六是抓實(shí)了民主集中制落實(shí)，特別是“四議兩公開”制度在基層得到普遍落實(shí)，得到市委組織部交叉檢查組高度肯定?；鶎颖Ｕ先婕訌?qiáng)，農(nóng)村社區(qū)達(dá)到8萬元，城市社區(qū)達(dá)到2023萬元；實(shí)施村級活動(dòng)場所“清零”行動(dòng)，全區(qū)共投入4000多萬元，完成85個(gè)村級活動(dòng)場所和22個(gè)社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)；全面落實(shí)在職村（社區(qū)）支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)，11名連續(xù)任職滿25年的支部書記獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)；逐年提升了卸職村干部補(bǔ)助水平，任職10年的達(dá)到1400元，20年以上的達(dá)到1700元；全面落實(shí)了農(nóng)村黨員幫扶制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部救助資金。 ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是對城鄉(xiāng)低保對象資格進(jìn)行了重新審核，退出低保2619人，新增低保對象7556人，中央6大主流媒體集中進(jìn)行了報(bào)道，中央活動(dòng)辦發(fā)了簡報(bào)。通過抓作風(fēng)建設(shè)，形成了干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，今年汛期，我們戰(zhàn)勝了全省第一大險(xiǎn)情。 二、存在的主要問題及原因 對比組織要求和群眾期盼，我區(qū)基層黨建工作和我本人履行第一責(zé)任人職責(zé)方面，還存在以下幾個(gè)方面的主要問題： 。另外，處置不合格黨員工作力度不大，黨員隊(duì)伍出口不暢。主要表現(xiàn)在：一些制度流于形式，活動(dòng)虛化、學(xué)用脫節(jié)；黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)載體老舊，針對性、實(shí)用性和趣味性不強(qiáng)，黨員收獲有限，積極性不高。部分基層黨組織、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，在重大項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等工作上爭取群眾的支持理解不夠；有的下基層調(diào)研走馬觀花，沒有真正沉下去，真心幫助群眾解決實(shí)際問題。基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障仍然偏低，村干部誤工補(bǔ)貼不高，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面有待擴(kuò)大。另外，基層黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)比較缺乏、黨務(wù)工作力量不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職副書記管黨務(wù)沒有完全落實(shí)。具體剖析，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)還有待提高。事實(shí)上，還是政績觀存在偏差，沒有突出黨建，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待。二是方法創(chuàng)新還不夠主動(dòng)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀上重落實(shí)輕創(chuàng)新，有時(shí)照搬過去的經(jīng)驗(yàn)。三是督導(dǎo)落實(shí)還有所欠缺。在督促各級黨組織書記落實(shí)管黨責(zé)任上力度不大，日常工作中指導(dǎo)、點(diǎn)評、督促抓得還不經(jīng)常、不過細(xì)。把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，每季度召開一次黨委書記例會(huì)，每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職、開展一次農(nóng)村黨支部書記向區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)述職。 二是全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合合鄉(xiāng)并村、政府機(jī)構(gòu)改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)。健全“三會(huì)一課”制度和民主評議黨員制度，讓嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。 四是全面激發(fā)干部隊(duì)伍活力。有計(jì)劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級黨校、行政學(xué)院深造，選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、信訪WW等一線，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。（三）一、所做的主要工作及成效1．堅(jiān)持帶頭示范，履行第一責(zé)任。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，牽頭對14個(gè)黨建突出問題進(jìn)行了整改。 2．堅(jiān)持強(qiáng)基固本，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。干部津補(bǔ)貼財(cái)政全額保障，；村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)10萬、15萬元；財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。兩年投入300萬元實(shí)施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)村部“清零”；投入1000萬元實(shí)施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，明年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財(cái)務(wù)、開展教育實(shí)踐活動(dòng)，整頓軟弱渙散黨組織40個(gè)、處置不合格黨員37名。3．堅(jiān)持機(jī)制為先，打造黨建特色。連續(xù)3年出臺(tái)縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實(shí)事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項(xiàng)服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程?？h委2號文件對17項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。縣委3號文件實(shí)施基層黨建“書記工程”，堅(jiān)持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建?？h委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動(dòng)的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一是建制度。二是抓作風(fēng)。三是強(qiáng)監(jiān)督。四是重查辦。 二、存在的突出問題及原因1. 黨建工作推進(jìn)不平衡。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。2．基層運(yùn)轉(zhuǎn)壓力比較大。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）的辦公條件比較差。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動(dòng)空間收窄，積極性不強(qiáng)；村（社區(qū)）干部隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不夠；少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán)；基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。具體到我個(gè)人，主要是四個(gè)方面： 1．黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠高。 3．攻堅(jiān)克難的力度不夠大。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)、跟蹤問效、一抓到底。4．制度規(guī)定的落實(shí)不夠嚴(yán)。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時(shí)教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。出臺(tái)困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，