【正文】 月底，嚴格按照《勞動法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)為依據(jù)，分階段地對我區(qū)的建筑、煤炭及餐飲服務(wù)業(yè)的勞動用工登記備案情況、勞動合同簽訂鑒證履行情況、職工工作時間和工資支付情況、外地務(wù)工人員持身份證和辦理《暫住證》情況、安全衛(wèi)生設(shè)施和職工住宿情況、職工安全培訓(xùn)等多項內(nèi)容進行了檢查。四、嚴格行政執(zhí)法，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益（一）加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。我局已在１４個街道辦事處建立了１4個勞動保障事務(wù)所。按時足額發(fā)放了下崗職工的基本生活費。一個人下崗失業(yè)，往往會使一個家庭喪失基本生活來源，甚至陷入貧困境界。（五）、落實再就業(yè)資金、確保下崗職工的基本生活。加強部門間的協(xié)調(diào)配合，認真落實稅費減免、社保補貼、小額貸款、免費服務(wù)、免工商費等各項促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)。（四）、完善和落實各項再就業(yè)扶持政策。（三）、搞好就業(yè)培訓(xùn)工作，多渠道分流安置下崗職工。加強政策扶持和指導(dǎo)服務(wù)工作，鼓勵下崗失業(yè)人員自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，及時享受優(yōu)惠政策，加大對國有企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制的支持，利用企業(yè)非主業(yè)資金、閑置資金和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，安置下崗分流職工。把解決就業(yè)和再就業(yè)的主攻方向放在第三產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)和發(fā)展非公有制經(jīng)濟上。（二）大力開發(fā)就業(yè)崗位。及時研究解決影響再就業(yè)工作的突出問題，做到政策到位，責(zé)任到位，措施到位。于是我局從政治和全局的高度，把就業(yè)和再就業(yè)工作做為重要政治任務(wù)和一項重點工作，擺在議事日程。（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格責(zé)任制管理，從第一位工作出發(fā)。在實施就業(yè)和再就業(yè)工作中，雖然感到工作的任務(wù)重，壓力大，但我局有高度的思想認識和強烈的責(zé)任感。完成了市下達任務(wù)的100。對借各種理由不愿繳納失業(yè)保險金的個別單位，工作人員通講法律，法規(guī)的宣傳工作，起到了良好效果。為了進一步做好這項工作，我局事業(yè)保險所工作人員認真學(xué)習(xí)了《職工失業(yè)保險暫行條列》及有關(guān)法律，法規(guī)。我區(qū)參加失業(yè)保險的企、事業(yè)單位151戶，參保人數(shù)8600人。真正起到了病有所醫(yī)的作用。醫(yī)保所工作人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，并嚴格按工作程序辦事，建立了個人賬戶，公布了醫(yī)保醫(yī)院和醫(yī)保藥品。４、嚴把醫(yī)保工作程序，使職工病有所醫(yī)。同時，加強了檔案管理。加強對個人賬戶管理內(nèi)容的規(guī)范和完善，采取養(yǎng)老保險手冊年檢和退休清欠等手段清查，規(guī)范個人賬戶。３、加強基金帳戶管理，維護廣大參保職工的合法權(quán)益。通過勞動保障局，養(yǎng)老保險所，企業(yè)主管局和企業(yè)四方會談，達成了分期清欠協(xié)議，完成了清欠目的。首先摸清了參保企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金拖欠情況，將已發(fā)生拖欠養(yǎng)老金的參保企業(yè)、事業(yè)單位，近期無力清欠養(yǎng)老金的特困企業(yè)確定為重點對象，根據(jù)情況特別對待，穩(wěn)定了退休職工的不安情緒；其次，養(yǎng)老保險所全體工作人員，分點包片，實行征繳任務(wù)責(zé)任制，深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)，事業(yè)單位，促使欠繳單位補交拖欠的養(yǎng)老保險金。完成市政府下達任務(wù)的138％。再是對參保企業(yè)、事業(yè)單位建立了繳費臺賬，加強了對個人賬戶的年檢驗訖管理。養(yǎng)老保險所多次組織人員深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)、事業(yè)單位進行核定基數(shù)，了解企業(yè)狀況，收繳養(yǎng)老保險。一是抓征繳。為此，我局提高認識，把加強養(yǎng)老保險基金的征繳作為養(yǎng)老保險工作的首要任務(wù)來抓。社會保險基金拖欠嚴重，是困擾我區(qū)社會保障制度改革的關(guān)鍵問題。每周二、五下午組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，使職工在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，并不斷充實業(yè)務(wù)知識，使每個職工都成為社會保險工作的多面手，適應(yīng)了社會保障制度改革的需要。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分廳而立，并分別設(shè)立了各種業(yè)務(wù)科室，通過崗位責(zé)任制，把工作責(zé)任到人，從而使工作結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，群眾辦事更加簡明、方便。使離退休老人和有病職工帶著難題、困難來，帶著滿意走。首先嚴格作息制度，改進工作作風(fēng)，從而保障了群眾來訪，隨時有人，隨問必答。社會保障中心是政府面向社會的一個重要窗口，工作涉及到全區(qū)離退休人員的切身利益和全體職工醫(yī)療保險問題。[找文章到/一站在手，寫作無憂！]一、抓好新時期的社會保障工作是勞動保障工作的重中之重１、加強內(nèi)部管理，樹立社會保障工作良好的社會形象。一年來，我局深入貫徹落實中央、省、市有關(guān)勞動和社會保障工作的會議精神，統(tǒng)一思想、抓住機遇、開拓進取、迎難而上，認真組織實施了“兩個確保”和再就業(yè)工作，并以勞動和社會保障工作提出的十大任務(wù)為目標，通過強化目標責(zé)任制管理，狠抓落實，使社會保障各項工作都取得了良好成效，為全區(qū)的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。由于長期以來養(yǎng)成的思想意識上的遷就和忍讓，在開展批評與自我批評的過程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒有真正做到開誠布公、推心置腹。由于本人在學(xué)與思結(jié)合方面做的不夠、融合不強，因此學(xué)到的知識在對工作的促進指導(dǎo)上還有一定的欠缺。二是未能做到學(xué)與思的有效結(jié)合。缺少擠時間學(xué)習(xí)、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學(xué)到的知識和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統(tǒng)籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現(xiàn)敷衍了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地深入企業(yè)調(diào)研，對我區(qū)工業(yè)企業(yè)所面臨的新情況、新問題了解不夠透徹。批評別人磨不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。二是開展批評與自我批評做得還不夠。理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。作為一名中共黨員，通過學(xué)習(xí)，我增強了努力做好工作的責(zé)任感和使命感。城區(qū)一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告與城區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 31 頁 共 31 頁城區(qū)一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告目前，全區(qū)上下開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，實施方案之具體，重視程度之高，都是史無前例?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過學(xué)習(xí)，確實使人感到鼓舞，也看到我區(qū)發(fā)展的希望和美好的未來。對照區(qū)活動辦的要求，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，現(xiàn)將存在的主要問題、原因和今后的努力方向總結(jié)如下：一、存在的問題一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動或擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時讀書看報時也是看看大標題，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。開會時作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。三是工作中創(chuàng)新意識不強。四是工作忙時存在急躁情緒。二、主要原因針對以上問題，本人經(jīng)過深入剖析、認真分析，對產(chǎn)生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：一是在思想上對于學(xué)習(xí)的認識還不充分。工作忙不是理由，沒有足夠的學(xué)習(xí)時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠，只有學(xué)與思的相互融合、相互滲透，才能夠?qū)W有所用，學(xué)有所成。三是思想意識上存在遷就和忍讓情況。城區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)文章標題：城區(qū)勞動和社會保障局年度工作總結(jié)進一步建立和完善社會保障體系，切實維護廣大人民群眾的根本利益，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。下面就我局一年來的工作做一總結(jié)。完善的內(nèi)部管理，良好的行業(yè)作風(fēng)是成就事業(yè)的根本保障。加強內(nèi)部管理、練好自身內(nèi)功是工作的頭等大事。通過微笑服務(wù)，溫暖群眾。其次，進一步提高工作效率，理順工作關(guān)系，方便群眾辦事。第三，正常的政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)機制。２、加強養(yǎng)老保險金征繳力度，為離退休人員工資按時足額發(fā)放提供有力保障。我區(qū)許多參保企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營狀況較差，欠繳養(yǎng)老保險金越積越重，直接威脅到“兩個確?！惫ぷ鞯倪M行，威脅到社會保障制度改革的不斷深化。針對全區(qū)參保企業(yè)、事業(yè)單位的實際情況，工作人員深入企業(yè)、現(xiàn)場辦工，并認真分析養(yǎng)老保險工作中面臨的形勢和存在的問題，及時調(diào)整工作思路，采取積極有效的措施，確保養(yǎng)老保險金的按時收繳。為了確保養(yǎng)老保險金的正常征繳。另一方面針對參保企業(yè)、事業(yè)單位存在的困難，幫助想辦法抓落實。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險覆蓋面達90％，征繳養(yǎng)老保險金1000萬元。二是抓清欠。第三，勞動保障局對歷史欠賬問題，主動深入企業(yè)，積極協(xié)調(diào)，大力宣傳，多方動員。也解決了企業(yè)的實際困難。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。提高企業(yè)和職工的交費意識。對參保職工建檔率達100，對退休人員建檔率達100，對死亡人員建檔率達100。目前醫(yī)保參保單位150戶，參保8000人，XX年征繳基金480萬元。杜絕了虛報，假報，超報現(xiàn)形。５、搞好失業(yè)保險，解決在職職工的后顧之憂。失業(yè)保險是社會保障的重要組成部分，它是社會安定和人民基本生活的基礎(chǔ)。提高了工作人員的基本素質(zhì)。今年共收繳失業(yè)保險金10萬元。二、搞好新時期的勞動就業(yè)和再就業(yè)工作是促進社會發(fā)展和安定政治的重要措施就業(yè)問題是當(dāng)前人們普遍關(guān)注的熱點，擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。通過政策到位，措施到位，落實到位，有力的促