干部考察工作的學(xué)習(xí)材料與干部考察材料(1)匯編-展示頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 其作出追溯式評價，了解考察對象在前任崗位調(diào)離后的反映，深刻了解考察對象的發(fā)展?jié)摿?。將干部考察的觸角延伸到“生活圈”、“社交圈”，通過考察他們的生活方式、業(yè)余愛好和社會交際，了解被考察人在對待父母、教育家屬子女、處理鄰里關(guān)系以及與親朋好友交往、個人興趣愛好等方面的表現(xiàn)情況，以便充分、全面、準(zhǔn)確地了解道德水準(zhǔn)、思想境界和綜合素質(zhì)。要在嚴(yán)格考察程序的基礎(chǔ)上，逐步建立由單面性考察為大范圍、多角度、多層次考察機(jī)制。拓寬干部考察渠道。要提前公布考察對象的姓名、考察理由、內(nèi)容、時間、座談地點、座談范圍和監(jiān)督電話等情況，把干部考察程序亮給群眾。只有切實增強(qiáng)公開性和透明度，做到讓干部群眾知情，才能使他們更好地參與和監(jiān)督干部考察工作，提高選人用人公信度。干部考察工作的學(xué)習(xí)材料與干部考察材料(1)匯編第 4 頁 共 4 頁干部考察工作的學(xué)習(xí)材料增強(qiáng)干部考察透明度。公開透明是擴(kuò)大干部考察工作民主的必然要求，也是在干部考
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