干部考察工作的學習材料與干部考察材料(1)匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 干部考察工作的學習材料增強干部考察透明度。要提前公布考察對象的姓名、考察理由、內容、時間、座談地點、座談范圍和監(jiān)督電話等情況，把干部考察程序亮給群眾。要在嚴格考察程序的基礎上，逐步建立由單面性考察為大范圍、多角度、多層次考察機制。將干部的德才表現放到歷史的空間中進行檢驗，從現任崗位延伸至前任崗位，讓其前任崗位的群眾對其作出追溯式評價，了解考察對象在前任崗位調離后的反映，深刻了解考察對象的發(fā)展?jié)摿?。通過完善考察內容、改進考察方法，不斷增強干部考核評價體系的科學性、完整性和系統性。在綜合分析上，要堅持用科學發(fā)展觀考核干部實績，對考察各個環(huán)節(jié)掌握情況進行全面分析，使之相互印證、互為補充。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。一是林業(yè)建設邁出新步伐。按照“關口前移，重心下移，強化基層基礎工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查
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