干部考察材料-市干部考察工作暫行辦法-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 等。 （三）工作實績 即在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩(wěn)定方面取得的成績和效果。干部提拔任職和平 第 2 頁 共 17 頁 職（級）改任（或交流擔(dān)任）重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須嚴(yán)格按照本辦法進行考察。 第二條本辦法所稱干部考察工作，是指組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，依據(jù)《干部任用條例》的規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子的表現(xiàn)情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選和推薦人選德、能、勤、績、廉等方面情況，所進行的調(diào)查、了解、核實、評價，并以此作為調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用干部的依據(jù)。 第三條干部考察工作必須堅持以下原則： （一）黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)； （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌? （三）發(fā)揚民主、群眾公認(rèn)； （四）全面準(zhǔn)確、注重實績； （五）實事求是、客觀公正； （六）依法、照章辦事。 干部的日?？疾?，試用期干部期滿考察，群眾團體、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選及其他干部考察參照本辦法執(zhí)行。主要包括：各項經(jīng)濟工作指標(biāo)的完成情況，經(jīng)濟發(fā)展的速度、效益與后勁，以及財政收入增長幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文 化、衛(wèi)生、體育事業(yè)的發(fā)展，環(huán)境與生態(tài)保護、人口與計劃生育、社會治安綜合治理等狀況；黨的思想、 第 3 頁 共 17 頁 組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效等。 （四）工作實績 主要包括在履行崗位職責(zé)、完成任期目標(biāo)和上級規(guī)定的工作任務(wù)中提出的思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和所取得的績效等。對黨政正職擬任人選還要重點考察其黨性修養(yǎng)、政治意識、全局觀念、宏觀駕馭能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力、民主作風(fēng)、決策能力等。 （二）考察預(yù)告。考察組與單位黨組織主要負(fù)責(zé)人研究、商定考察的任務(wù)、方法、步驟、考察對象、民主測評、民主推薦、個別談話和征求意見的范圍、時間安排等具體做法。 （六）反饋考察情況。任前考察按照以下基本程序進行。 （二）擬定考察方案。 第 7 頁 共 17 頁 （四）審核呈報單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、呈報對象的資格、以及呈報的任免材料，填寫《干部任前監(jiān)督表》征求干部監(jiān)督科室的意見。 第十二條考察預(yù)告。 第十三條采取多種方法，廣泛深入地了解情況 （一）個別談話 個別談話的范圍和對象，包括《干部任用條例》規(guī)定的范圍內(nèi)的全部對象。正職人選的考察談話對象應(yīng)擴大到人大常委會、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員、縣市區(qū)直部門主職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。 對無黨派人士和民主黨派干部的提拔，還應(yīng)請同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)黨派負(fù)責(zé)人介紹情況和意見。對平職（級）改任或交流到重要崗位的，可視情況進行推薦，或點名征求意見。 對來信、來訪反映的問題，在個別談話中應(yīng)注意核查。 （二）發(fā)放《征求意見表》征求意見。 （三）民主測評。根據(jù)考察對象崗位職責(zé)要求，對其履行工作職責(zé)的主要成績、工作思路的實施情況、完成工作目標(biāo)和任務(wù)的績效，進行實地考察。近幾年考察對象所在單位的年度計劃、工作總結(jié)和民主生活會記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、民主評議、民主推薦等材料；考察對象個人述職、年度考核、個人發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、重大 事項報告表、收入申報表等。對署真實姓名反映意見或舉報問題的，由考察組結(jié)合考察工作直接找舉報人了解情況，聽取意見、核查有關(guān)問題；對舉報人提供了具體線索的問題，由考察組按舉報人提供的線索進行核查；對情況比較復(fù)雜或通過干部考察方式難以查清的問題，由考察組提出，責(zé)成考察對象所在地方或單位黨委（黨組）或有關(guān)部門進行調(diào)查， 寫出專題報告。 向干部本人反饋情況，可在考察組綜合座談情況、與考察對象所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志交換意見后進行。 第十四條通報情況，交換意見。 實行差額考察的，對擬任人選提出具體建議意見。 第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料的內(nèi)容 （一）考察工作的基本情況； （二）領(lǐng)導(dǎo)班子的主要表現(xiàn)和主要特點； （三）領(lǐng)
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