干部作風(fēng)建設(shè)集中教育分析材料與干部作風(fēng)建設(shè)集體剖析材料匯編-展示頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有真正掌握其思想體系和精神實(shí)質(zhì)，理論功底還不夠深，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運(yùn)用還不夠好。二、原因剖析㈠理論武裝不夠扎實(shí)。由于抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部跟蹤監(jiān)督不夠及時(shí)有力，部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象未得到根治，公車私用、打牌賭博現(xiàn)象有所抬頭，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、白條入帳現(xiàn)象未得到根治。注重領(lǐng)導(dǎo)干部交流，對機(jī)關(guān)一般干部的交流重視不夠，使一些一般干部出現(xiàn)鐵單位、鐵崗位現(xiàn)象，影響工作積極性，甚至導(dǎo)致一些違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三是科學(xué)選拔任用干部有差距。二是抓人的全面發(fā)展有差距。一是思想政治建設(shè)有差距。決策全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些大事時(shí)，有時(shí)存在征求意見不夠廣泛、不夠徹底的現(xiàn)象，全市人民獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的氣氛有待進(jìn)一步營造。發(fā)揮人大政協(xié)老同志作用方面有待進(jìn)一步探索和加強(qiáng)。班子成員分工責(zé)權(quán)利不夠明確，存在職權(quán)交叉的現(xiàn)象。盡管對加強(qiáng)班子建設(shè)、形成領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范作過一些思考，并提出了明確要求，但由于缺乏創(chuàng)新有效的制度約束，在維護(hù)市委領(lǐng)導(dǎo)核心、完善四套班子協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)方面還存在差距，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部履行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、遵守會議紀(jì)律等方面堅(jiān)持不夠好。㈢發(fā)揮合力不夠。對新形勢下加強(qiáng)督促檢查工作的新方法進(jìn)行了一些探索，但由于建設(shè)工程多，工作任務(wù)重，親自組織進(jìn)行督查偏少。被一些無理信訪和重復(fù)上訪所累，耗費(fèi)了很多正常工作的時(shí)間和精力。三是集中精力抓大事不夠。二是深入調(diào)查研究不夠。但是由于華鎣多年來建設(shè)與發(fā)展欠帳太多，任務(wù)太重，財(cái)政壓力巨大，眾多建設(shè)工程大量鋪開，推進(jìn)舉步維艱，自己對此非常著急，思想深處存在畏難情緒，從主觀上想辦法、添措施還做得不夠。一是思想解放不夠。學(xué)習(xí)過程中未能很好地結(jié)合思想和工作實(shí)際，在運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題、運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐方面還有差距。面對新形勢新任務(wù)新要求，對市場經(jīng)濟(jì)知識和高新科技知識以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)全面。干部作風(fēng)建設(shè)集中教育分析材料與干部作風(fēng)建設(shè)集體剖析材料匯編第 15 頁 共 15 頁干部作風(fēng)建設(shè)集中教育分析材料一、主要問題㈠勤學(xué)善思不夠。理論學(xué)習(xí)主要是通過參加中心組集中進(jìn)行，平時(shí)自學(xué)不夠，存在以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。加之在組織學(xué)習(xí)的方式上不夠靈活，組織中心組成員外出考察和請知名專家講課的時(shí)間較少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。㈡務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。到華鎣工作后，自己基本上能夠正視困難，把握形勢，創(chuàng)造性推動工作。同時(shí)面對部分干部思想保守、行動遲緩、推一推動一動等不良現(xiàn)象，批評教育的多，正確引導(dǎo)做得不夠。雖然堅(jiān)持盡可能抽時(shí)間深入基層專題調(diào)研，但由于調(diào)研的深度和廣度還不夠，對一些真實(shí)情況還把得不夠準(zhǔn)，督促市級部門深入基層解決實(shí)際問題還不夠。由于鄧小平同志誕辰100周年系列紀(jì)念活動，華鎣的接待任務(wù)空前繁重，陷入接待應(yīng)酬的時(shí)間較多，導(dǎo)致抓大事的精力還不夠集中。四是抓督促檢查不夠。在抓重點(diǎn)工作、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時(shí)，未能始終做到兼顧一般，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、干部存在忙閑不均的現(xiàn)象，一些重要工作的進(jìn)展速度不夠快，效果不夠好。一是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范尚未完全形成。二是領(lǐng)導(dǎo)成員主觀能動性尚未充分發(fā)揮。有時(shí)存在管得過寬、管得過細(xì)的現(xiàn)象，部分同志工作任務(wù)過重，個(gè)別班子成員作用沒有充分發(fā)揮。三是全社會積極性尚未完全調(diào)動起來。㈣強(qiáng)化保障不夠。對新形勢新任務(wù)下如何加強(qiáng)思想政治建設(shè)研究不夠，特別是在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)如何開展輿論引導(dǎo)做得不夠，導(dǎo)致一些事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾切身利益的重點(diǎn)工程少數(shù)群眾不理解，阻撓施工建設(shè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對提高市民素質(zhì)抓得不夠緊，注重人民群眾生產(chǎn)生活條件改善，一定程度上放松了人的全面發(fā)展和文明氛圍的營造，部分市民隨意破壞市政設(shè)施等現(xiàn)象屢禁不止，城市管理亟待加強(qiáng)。抓人盡其才、才盡其用不夠，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)的力度不夠大，人才缺乏的現(xiàn)象比較突出。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度有差距。少數(shù)部門和干部仍有吃拿卡要現(xiàn)象，投資環(huán)境需要進(jìn)一步根治。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅(jiān)定，就沒有政治上的清醒和堅(jiān)定。㈡馬克思主義世界觀和方法論運(yùn)用得不夠好。綜觀自己存在的問題，一個(gè)重要原因就在于自己放松了世界觀的改造，沒有完全掌握和正確運(yùn)用唯物辯證法，不善于用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)去把握事物發(fā)展的規(guī)律。㈢全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不夠牢。在實(shí)際工作中，有脫離基層、脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，不能完全從實(shí)際出發(fā)去想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；對違背政策規(guī)定的有時(shí)教育幫助不及時(shí)，對損害黨和人民利益的行為有時(shí)查處不太
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