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干部作風(fēng)建設(shè)的剖析材料與干部作風(fēng)政效能建設(shè)個人剖析材料匯編-展示頁

2024-11-22 22:53本頁面
  

【正文】 ,辦事拖拉,辦事效率低。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神,致使個別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的就更少。二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強(qiáng),因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。干部作風(fēng)建設(shè)的剖析材料與干部作風(fēng)政效能建設(shè)個人剖析材料匯編第 8 頁 共 8 頁干部作風(fēng)建設(shè)的剖析材料為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認(rèn)真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個方面的突出問題:一、存在的突出問題宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來,由于受到各種思潮的影響,受到拜金主義的影響,部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強(qiáng)了,群眾觀念淡薄了,深入基層了解情況的少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的更少;個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠,對來辦事的殘疾人很不耐煩,存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,不求無功,但求無過,一杯茶一張報過一天,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖
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