干部作風加強建設考核總結與干部作風培訓活動總結會議講話匯編-展示頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 作風加強機關行政效能建設活動的重要內(nèi)容，是對開展好此項活動進行全面總結的基礎性工作。結合開展考核工作，各級機關要認真總結作風效能建設活動開展以來好的做法和經(jīng)驗，并上升為工作制度，建立健全作風效能建設長效機制。一、考核總結階段的主要任務這一階段的主要任務是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結提高，進一步深化整改，健全和完善作風效能建設長效機制，使機關作風效能建設制度化、規(guī)范化。干部作風加強建設考核總結與干部作風培訓活動總結會議講話匯編第 9 頁 共 9 頁干部作風加強建設考核總結全市作風效能建設活動集中整改階段自今年4月開始至11月底結束，經(jīng)各級各部門各單位共同努力，各項工作任務基本完成，并取得了階段性成果。根據(jù)《*市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》（南辦發(fā)〔20*〕25號）以及《全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設活動考核總結階段實施方案》（桂作風效能組發(fā)〔20*〕14號），我市轉變干部作風加強機關行政效能建設活動從20*年12月至20*年2月為考核總結階段?？己斯ぷ饕詫嵤虑笫?、公開、公平、公正的原則，主要從轉變作風、貫徹落實“三項制度”、深化行政管理體制改革、建立作風效能建設長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各級機關開展作風效能建設活動的情況。要適時開展一次“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風效能建設的深入開展。各級作風效能辦要加強對考核工作的指導和監(jiān)督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動考核實施方案》（已以南作風效能組通[20*]19號文印發(fā)）的要求，切實把考核工作落實到位。（一）認真做好總結。既要根據(jù)*市關于開展作風效能建設總體方案的要求，又要結合本地本部門的實際，突出特點，體現(xiàn)創(chuàng)新，認真總結各自行之有效的新思路、新做法?？偨Y工作要在20*年2月20日之前完成。各級各部門在考核和總結工作中發(fā)現(xiàn)還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，并做好整改方案，落實好整改措施；如整
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