縣人事局工作計劃范文與縣人民法院20xx年工作打算匯編-展示頁
2024-11-22 05:48本頁面
【正文】 教育以及企事業(yè)單位人員學(xué)歷教育，大力推進人才資源培養(yǎng)和開發(fā)，使我縣的人才總量不斷增長，人才檔次進一步得到提升。不斷延伸職稱評審?fù)庋?，努力開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才，繼續(xù)對我縣支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評審，并開展“土專家”、“田秀才”、“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”等評選工作，發(fā)掘和培育一支全方位、多角度，包羅我縣經(jīng)濟建設(shè)各行各業(yè)的優(yōu)秀人才群體。 建立健全人才評價、激勵機制，發(fā)掘、培育優(yōu)秀人才群體。 閱讀了《縣人事局工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目不斷更新和擴充“高級人才庫”，將本縣（含平陽籍國內(nèi)外的）副高級職稱和碩士學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、外地區(qū)來平服務(wù)的高級專業(yè)人員和管理人員歸納入庫，為政府、企業(yè)提供高效、便利的人才信息咨詢服務(wù)。 加快人才市場體系建設(shè)，拓寬人才市場服務(wù)功能。穹瘴А?/SPAN要重點引進我縣重點工程建設(shè)項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營管理人才、復(fù)合型人才，爭取在條件具備的重點企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進力度。 努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進力度?？h人事局工作計劃范文與縣人民法院2018年工作打算匯編第 10 頁 共 10 頁縣人事局工作計劃范文～年，我縣人才人事工作將堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞平陽實際，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認真抓好人才人事各項工作。 一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā) 完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設(shè)，強化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進綠色通道。對我縣引進的各類人才要在職稱評定、住房、社會保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務(wù)項目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進一步提高人才資源的市場化配置水平。認真做好人事代理服務(wù)工作，積極開展網(wǎng)上人才交流活動，及時提供用人信息，努力拓寬各類人才、大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。研究、制定《平陽縣優(yōu)秀人才評癬激勵制度》，積極鼓勵企事業(yè)單位對人才培養(yǎng)的投入。 積極開展各類培訓(xùn)，不斷提升人才檔次。依
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