加強改進機關作風建設工作總結與加強目標管理機關作風建設總結匯編-展示頁
2024-11-22 04:31本頁面
【正文】 效。同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。 二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨XX縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。加強了對各單位作風建設工作的督察。確定問題整改力爭在2月13日前完成。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。（四）制定切實措施，抓好作風整改對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。（三）對照州縣要求，查找存在問圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。加強改進機關作風建設工作總結與加強目標管理機關作風建設總結匯編第 13 頁 共 13 頁加強改進機關作風建設工作總結一、機關作風建設的基本情況結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。（一）成立領導小組，確定參學對象我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。（二）組織學習動員，提高思想認識領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：學習制度堅持不夠。思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。領導深入下屬單位
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