【正文】 012年度工作目標。五是工作實績上見成效。正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動效應”。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。三是廉潔自律上見成效。強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。二是團結干事上見成效。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。二、作風建設取得的成效通過開展機關作風建設以來，機關作風有了很大的轉 4 變，五個方面上突顯成效。(六)作風評議總結，堅持鞏固提高機關作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議?？朔щy，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。經討論研究，制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。采取集體學習和自學相結合方式，以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。(五)完善監(jiān)督機制，強化督查落實按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工 3 會機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。加強了對作風建設工作的督察。確定問題整改力爭在近期完成。制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。原因是由于人力和建設資金補助不足，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。在時間安排上，到基 2 層單位的工作調查研究指導不足。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。機關工作人員每周學習制度堅持不夠。分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。局5個股室征求到意見建議18條。針對機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條。(三)對照要求，查找存在問題圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關作風存在問題。會上認真組織學習了市委、市政府《決定》、《實施意見》等文件，書記作了機關作風建設的總體動員布臵，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。(一)成立領導小組。第一篇：加強和改進機關作風建設工作總結加強和改進機關作風建設工作總結遷安市總工會按照市委、市政府關于加強和改進機關作風建設的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設機關干部職工加強機關作風建設工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了工會工作新形象。一、機關作風建設的基本情況結合實際，制定了《遷安市加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行。我單位成立了由支書記任組長的機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。(二)組織學習動員，提高思想認識領導小組召開了全機關范圍內的機關作風建設動員大會，支部書記主持會議。號召大家要進一步加強各部門的作風建 1 設，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。發(fā)放征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。班子5名領導征求到意見建議20條。機關干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是:學習制度堅持不夠。思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。領導深入基層調查研究不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設工作指導不力。(四)制定切實措施，抓好作風整改對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯網等新的方式，快速提高工作效率。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。同時進一步健全了《市總工會機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。在貫徹落實整改措施上:一是努力堅持周五學習制度。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。結合實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導。至此，單位機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，辦公室進行日常的督促檢查。一是四風轉變上見成效。辦公環(huán)境整潔有序，機關工作快速規(guī)范。主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯系實際的人多了，說大話、空話的人少了。不斷提高服務質量和水平，滿足人民群眾物質文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確 5 指導。牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。在今后的工作中，我們將認真總結，進一步鞏固已取得的作風建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實市委、市政府各項工作任務，為經濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。一、機關作風建設的基本情況結合實際，制定了《遷安市加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行。我單位成立了由支書記任組長的機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。（二）組織學習動員，提高思想認識領導小組召開了全機關范圍內的機關作風建設動員大會，支部書記主持會議。號召大家要進一步加強各部門的作風建1設，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。發(fā)放征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。機關干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：學習制度堅持不夠。思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。領導深入基層調查研究不夠。對