公司在新員工會議上的講話與公司在貸款簽約儀式講話匯編-展示頁
2024-11-22 02:56本頁面
【正文】 職位，得到一個更高的薪水。有一天要是微軟跑到這來挖我的人，這說明什么？說明我很成功。既然公司有壽命，那么我可以很確切的講，在公司里的每一個個體、每一個人在公司里的發(fā)展也是有時限的，這期間肯定會有人員的變動。公司最早的那十幾個人，我跟他們講過，一個公司就像是一個人一樣，有生老病死。如果你說這樣不行，因為這樣那樣的原因沒辦法離開這里，那么你的價值也不會發(fā)生改變。OK這時候你就可以來找我談，你應該得到多少。為什么沒有意義呢？因為你都不知道你自己的價值是如何衡量的，你都不知道你幾斤幾兩，你來找我干什么？記住，在你的職業(yè)生涯中，永遠不要問老板為什么要給這樣的薪水。是為別人服務賺到的。我太強了，我所有的都比他強，為什么他所得的比我更高？像這些，有很多很多地方你會感到不平。今天我們每個人似真似假的討論我想要怎么樣的時候，一定要問問自己，我拿什么來換？我可以拿什么來換？我能夠付出些什么？反過來，假如有一天你沒有得到你想要的東西，你也可以問問自己，你的付出配得上你想要獲得的結果嗎？第二個主題：價值還是一個問題，你認為你每個月拿的薪水是怎么定出來的？市場和老板？你現(xiàn)在給“市場”打電話讓它給你發(fā)工資它會給嗎？至于老板，老板又是按什么來做決定的？我以前給一位老員工講過，我說，你在這家公司，拿什么樣的薪水，享受什么樣的待遇，不是公司給你定的，是你自己定的。實際上這個世界上沒有一樣東西是白白送給你的，天下沒有免費的午餐，你要獲得一些，必須放棄另外一些。在座的都是80后，我們這代人習慣于要求很多事情，對我們的生活有很多要求。我再問一個問題，是什么消磨了我們的目標？是借口，無數(shù)的借口?；叵胍幌履銈冏约?，到公司上班的第一天早晨睜開眼睛你在想什么？今天絕對不能遲到，還是要好好干活，是不是充滿了期待和緊張感？那么今天，很多人到公司已經(jīng)2個月，3個月，你們早上睜開眼睛想的第一件事情是什么？我相信你們中間的一部分人，一定會想，遲到會被扣工資，所以還是趕快起床吧。大家知道世界上成功者永遠都是少數(shù)，那些成功人士總是有清晰的目標并且堅定的進行，他們都能準確的說出來自己五年內(nèi)十年內(nèi)都應該做什么，達到什么樣的高度。我們走出校門的時候，總是懷揣很多夢想和希望，會看到前路上一個個目標等待你去完成。所以我今天要告訴大家的第一點就是：你自己要清晰的知道，今天我在做什么？在未來的3年或5年內(nèi)我要做成什么樣的事情，我要變成什么樣的人，要有什么樣的發(fā)展？人的一生會有很多很多的目標，但這些目標會隨著年齡的增長越來越少。當然也有可能會像大家說的，公司的發(fā)展程度比個人的發(fā)展程度慢，這個時候你可能會主動的拋棄公司，你會去跳槽，那么這樣作為公司的CEO我也會挺高興的，因為有一點是可以確認的：你的發(fā)展速度超過了公司的發(fā)展速度，那么你一定也給公司帶來了很多東西。所以各位，在今天你們作為新人坐在這里，你的目標是什么？很簡單，活下來，留在這個公司。但那些其實都不是我們公司。所以如果說現(xiàn)在坐在這里的19個人明年此時都還留在公司，可能會有幾種情況，一個情況是這個公司很墮落。但是我要說這是不可能的。我認為這些回答都不是你們的目標，而僅僅是一個方向。公司在新員工會議上的講話與公司在貸款簽約儀式講話匯編第 16 頁 共 16 頁公司在新員工會議上的講話第一個主題：目標我先來提一個問題：你到這間公司的目標是什么？或者你今天坐在這里的時候你的目的是什么？剛才有3個人分別從不同的角度作出了回答。有的人說我來這里是為了學習，有的人說我來這里是為了做游戲。我再問一個問題：在XX年的時候，也就是一年以后，你是否還留在這間公司？剛才大家都舉了手，大家都表示一年以后會還留在這里。為什么？因為在這個世界上的大多數(shù)領域，有一個普遍規(guī)律，那就是成功的永遠只是少數(shù)人，大多數(shù)人都是失敗的。國企可能一年后還是這么多人，政府企事業(yè)單位可能一年后還是這么多人。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。你要爭取得到機會，不要被淘汰。所以，今天、眼下、此時此刻，我希望大家記住你今天的目標，記住你是為什么來到這里。比如你到敬老院去問一個90歲的老人，他未來10年的目標是什么？他會說，我的目標是能活到那個時候。但是在成長過程中，隨著時間的流逝，我們剩下的東西會越來越少。那么我也想問：你十年之后的目標是什么？很多人從學校出來，2年或3年后就沒有目標了。不用否認，很多人都會變成這樣。我們每給自己一個借口的時候，就會放下一些東西，每多一個借口再放下一點東西，直到有一天我們一覺醒來，我們還在堅持什么？我們是不是知道自己明天要做什么？在座的
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