企業(yè)員工培訓(xùn)方案3篇與企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書20xx年匯編-展示頁
2024-11-22 00:45本頁面
【正文】 1. 公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明）；2. 公司人事規(guī)章和福利（作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；3. 員工手冊說明；4. 財務(wù)會計制度（費用報銷）；5. 辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢；6. 消防安全知識普及，緊急事件處理；7. 本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程；8. 投訴及合理化建議渠道；9. 參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽室；10. 引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與同事見面；11. 指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及注意事項。各位員工職前培訓(xùn)表在員工簽及各級主管評價后留存人事部。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均應(yīng)認真準備。第五條 新進員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn)，并填寫新進員工職前培訓(xùn)表。第三章 培訓(xùn)程序第三條 在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓(xùn)。企業(yè)員工培訓(xùn)方案3篇與企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書2018年匯編第 11 頁 共 11 頁企業(yè)員工培訓(xùn)方案3篇第一章 總 則第一條 為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章 適用范圍第二條 凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓(xùn)。第四條 由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。第六條 各部門應(yīng)配合人事部對新進員工的培訓(xùn)工作。第七條 新進員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。第八條 對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。第五章 注意事項第十條 新員工抵達公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標語。第十二條 培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。第五章 附 則第十四條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行
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