一季度節(jié)能減排工作總結(jié)與一季度質(zhì)量工作總結(jié)3篇匯編-展示頁
2024-11-21 23:38本頁面
【正文】 油田勘探開發(fā)的成敗。，高度重視資料質(zhì)量：牢記管理科學(xué)，測錄井優(yōu)質(zhì)高效。具體內(nèi)容包括：地測處質(zhì)量工作的重點是資料，最終體現(xiàn)在成果資料上。強(qiáng)化質(zhì)量教育，高度重視資料質(zhì)量：2月6日，解釋計算中心召開職工大會，會上集中進(jìn)行了xx年度質(zhì)量教育，主要內(nèi)容是加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力，固化職工質(zhì)量意識。二是生產(chǎn)組織方面，端正態(tài)度，改進(jìn)評價解釋方法，善用小組討論，實現(xiàn)思維突破。楊加太副主任師針對工作中出現(xiàn)的管理與資料解釋等方面的問題給予指導(dǎo)性的建議。認(rèn)真組織召開了去年四季度裸眼井解釋質(zhì)量分析會。地質(zhì)錄井合格率、綜合油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、射孔合格率、測井資料驗收準(zhǔn)確率等指標(biāo)均為100%，裸眼井全月共測量1406條曲線，優(yōu)等品為1215條，%，比考核指標(biāo)85%%，其它各項質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。一季度質(zhì)量工作總結(jié)一季度質(zhì)量工作總結(jié)篇一：一、有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)完成與考核方面：,裸眼井完井91井次、套管井152井次、射孔187井次、錄井79井次測錄井資料驗收、評價解釋、成果資料審核工作，完成各項質(zhì)量指標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，較大的提高了大隊全體干部職工的節(jié)能意識，并將所學(xué)知識聯(lián)系實際，在日常生活和工作中，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油理念得到普及。經(jīng)研究討論，目前已制定的有關(guān)規(guī)章制度有：大隊節(jié)能規(guī)劃、大隊XX年節(jié)能目標(biāo)措施方案、辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定、水、電使用管理規(guī)定等。一季度節(jié)能減排工作總結(jié)與一季度質(zhì)量工作總結(jié)3篇匯編第 15 頁 共 15 頁一季度節(jié)能減排工作總結(jié)一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，措施得力，職責(zé)明確大隊領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視今年的節(jié)能減排工作，為防止節(jié)能工作流于形式、走過場，按照總隊、支隊有關(guān)文件要求，成立大隊節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二、制定有關(guān)規(guī)章制度，做好節(jié)能減排根據(jù)節(jié)能目標(biāo)要求，大隊在第一季度著力進(jìn)行有關(guān)規(guī)章制度和措施方案的制定，便于今后更好的開展節(jié)能工作。三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，落實有關(guān)文件精神節(jié)能減排是一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節(jié)能意識，了解全國的節(jié)能形勢和節(jié)能措施，使節(jié)能工作深入人心，在第一季度，大隊積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《**省節(jié)約能源條例》等相關(guān)法律法規(guī)。一季度質(zhì)量工作總結(jié)3篇質(zhì)量工作不僅僅是從事質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗工作人員的事,它涉及到產(chǎn)品形成過程中的各類人員,包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造和各級管理人員,尤其是不同層次、崗位的負(fù)責(zé)人。，參加統(tǒng)計45口井89層，符合78層，達(dá)到考核指標(biāo)。二、有關(guān)質(zhì)量管理方面：一季度，質(zhì)量管理工作主要包括：強(qiáng)化過程控制，定期召開質(zhì)量分析會：解釋計算中心牢固樹立質(zhì)量第一，服務(wù)至上，恪守信譽(yù)的理念，以持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行為主線，以標(biāo)準(zhǔn)化為重點，以質(zhì)量分析會為載體，堅持從過程控制入手，認(rèn)真做好測錄井成果資料評價解釋分析研究工作。會上，中心對近期裸眼井資料解釋工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，解釋一室技術(shù)人員以多媒體的形式對近期資料解釋不符合油氣水層進(jìn)行分析評價和總結(jié)。施振飛處長對下步資料解釋工作提出了三點要求：一是質(zhì)量分析會要多讓年輕人進(jìn)行分析匯報，使年輕人的能力得到鍛煉，年輕人要努力積累、掌握方法、快速成長，要用考核等方法提高師帶徒活動的積極性。三是資料解釋要層層把關(guān)，以更加務(wù)實的態(tài)度，抓好中心的各項工作，開創(chuàng)資料評價解釋工作新局面。抓好xx年新技術(shù)發(fā)展工作，堅持超前準(zhǔn)備，精細(xì)解釋，跟蹤查訪的解釋原則，嚴(yán)格原始資料三級質(zhì)量把關(guān)和成果資料三級把關(guān)制度，做到層層把關(guān)，切實做好質(zhì)量工作。成果資料的質(zhì)量工作，是解釋計算中心工作的永恒主題，其核心就是提高開發(fā)井解釋符合率，探井解釋成功率，會議強(qiáng)調(diào)xx年度解釋計算中心質(zhì)量工作的重點：1. 強(qiáng)化質(zhì)量管理，完成質(zhì)量考核目標(biāo)：全中心要緊緊圍繞《xx年解釋計算中心質(zhì)量目標(biāo)》，創(chuàng)造性地開展工作，做到責(zé)任分解，分工明確，有的放矢，確保高效、高質(zhì)量的完成各項質(zhì)量考核指標(biāo)。評價準(zhǔn)確，為客戶滿意服務(wù)的質(zhì)量方針，強(qiáng)調(diào)測錄井資料品質(zhì)的好壞，尤其是成果資料質(zhì)量的優(yōu)劣，事關(guān)油田勘探開發(fā)百年大計。強(qiáng)調(diào)大家平時做每項工作，都得非常謹(jǐn)慎，都要考慮更多的崗
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