【摘要】各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員工作職責(zé)心血管呼吸內(nèi)科李紅莉護(hù)理部主任(副主任)職責(zé)?一、在醫(yī)院院長(zhǎng)、主管護(hù)理副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政管理、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研和護(hù)理人才培養(yǎng)工作。?二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,制定以病人為中心、提高護(hù)理質(zhì)量為目的的年度護(hù)理工作計(jì)劃,呈報(bào)院長(zhǎng)或主管副院長(zhǎng)審批,同意后組織實(shí)施。并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)
2025-01-14 08:55
【摘要】護(hù)理人員獎(jiǎng)懲方案護(hù)理人員扣懲方案一.護(hù)理人員按要求著裝、頭發(fā)不過(guò)肩,長(zhǎng)發(fā)佩戴頭花,穿工作褲,工作鞋,佩戴工作牌。不戴耳飾、手鐲、戒指,不留長(zhǎng)指甲、涂指甲油,不穿響底鞋、拖鞋、高跟鞋。如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者扣罰當(dāng)事人20元。(如食堂、會(huì)議室等)
2025-01-14 11:42
【摘要】護(hù)士服務(wù)禮儀·護(hù)士的行為原則·護(hù)士的禮儀規(guī)范·護(hù)士語(yǔ)言的原則和技巧一、護(hù)士的行為原則?1、尊重患者?護(hù)士日常工作要把患者放在平等的位置上,使處于疾病狀態(tài)下的人保持心理平衡,使患者不因疾病受歧視,保持人的尊嚴(yán)?;颊叩膫€(gè)人隱私是受法律保護(hù)的。應(yīng)注意與治療、護(hù)理無(wú)關(guān)的
2024-09-12 09:41
【摘要】護(hù)理人員臨床輸血培訓(xùn)內(nèi)蒙古林業(yè)總醫(yī)院輸血科姚林軍一、培訓(xùn)目的?規(guī)范對(duì)輸血標(biāo)本的采集、標(biāo)識(shí)、運(yùn)輸、交接,保證正確、安全和有效地輸入血液,對(duì)患者實(shí)施輸血全過(guò)程護(hù)理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理輸血不良反應(yīng)。二、職責(zé)?1、護(hù)理部負(fù)責(zé)護(hù)士血標(biāo)本采集相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)。?2、臨床護(hù)理人員負(fù)責(zé)血標(biāo)本采集前環(huán)境、設(shè)備、材料的準(zhǔn)備;血標(biāo)
2024-08-06 04:09
【摘要】 護(hù)理人員崗前培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標(biāo): 畢業(yè)后一年抓好“三基”(即:基本理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解專(zhuān)科護(hù)理理論與技能。 二、具體要求: 安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì),了解其工作情況有何困難,并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長(zhǎng)?! ?、新護(hù)士
2025-04-17 23:27
【摘要】新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)-護(hù)理工作相關(guān)制度何紹群提綱?護(hù)理核心制度?新增護(hù)理工作制度?護(hù)理理念及格言?護(hù)理人員工作守則?護(hù)理人員行為準(zhǔn)則護(hù)理核心制度?護(hù)理質(zhì)量管理制度?護(hù)理安全管理制度?分級(jí)護(hù)理制度?護(hù)理查對(duì)制度?值班、交接班制度?患者身份識(shí)
2025-03-21 20:33
【摘要】護(hù)理人員職業(yè)道德概念:?道德:是用以調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和,而職業(yè)道德則是整個(gè)道德的一個(gè)組成部分。?護(hù)士的職業(yè)道德:是指護(hù)士在醫(yī)院從事護(hù)理工作這一特定范圍內(nèi)所要求的特殊道德,是社會(huì)道德在護(hù)士職業(yè)中的具體表現(xiàn);是每個(gè)護(hù)士做好本職工作的行動(dòng)指南和行為準(zhǔn)則;是造就一支高素質(zhì)護(hù)士隊(duì)伍不可缺少的因素之一。
【摘要】護(hù)理人員行為規(guī)范2022年?一、護(hù)士工作行為基本原則?二、護(hù)士禮儀規(guī)范?三、護(hù)士語(yǔ)言原則不技巧一、工作行為基本原則?1、尊重服務(wù)對(duì)象?2、誠(chéng)實(shí)守信?3、丼止文雅?
【摘要】第一篇:新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 2013新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 懷著激動(dòng)與自豪的心情,我參加了護(hù)士崗前培訓(xùn),從中學(xué)到的知識(shí)終生受益。首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)為我們授課,我...
2024-10-21 00:55
【摘要】第一篇:2015年新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn) 2015年新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn) 護(hù)理部7月份通訊報(bào)道 在醫(yī)院對(duì)新進(jìn)全院?jiǎn)T工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,為了更快轉(zhuǎn)變護(hù)士角色,有效掌握理論知識(shí)和操作技能,提高其基...
2024-11-16 01:12
【摘要】護(hù)理安全管理?護(hù)理安全相關(guān)概念?護(hù)理安全重要性?影響護(hù)理安全因素?護(hù)理安全管理策略提綱護(hù)理安全相關(guān)概念?護(hù)理安全:一般是指患者在接受護(hù)理的全過(guò)程中,不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡?從廣義的角度
2025-01-14 11:45
【摘要】2022年新近人員崗前培訓(xùn)醫(yī)務(wù)科一醫(yī)院核心制度醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,須不斷完善并持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)院在建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系的同時(shí),認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,在全程醫(yī)療質(zhì)量管理中及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全隱患,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,為了加強(qiáng)臨床醫(yī)療質(zhì)量管理醫(yī)務(wù)科特
2025-01-20 18:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃ppt 一、工作1—2年護(hù)士(輪轉(zhuǎn)護(hù)士)的培訓(xùn) ?。? ?、倬哂辛己玫淖o(hù)士形...
2025-01-10 22:02
【摘要】護(hù)理人員文明用語(yǔ)及行為規(guī)范在臨床護(hù)理工作中的重要性:?文明用語(yǔ)是文明內(nèi)涵的體現(xiàn),是精神文明的表現(xiàn),文明用語(yǔ)是打開(kāi)心扉的一把鑰匙,是人與人交流思想的窗口,是人與人溝通感情的橋梁。?護(hù)士在臨床護(hù)理工作中時(shí)刻離不開(kāi)語(yǔ)言的應(yīng)用。文明用語(yǔ)不僅是與病人交往的工具,是溝通護(hù)士與病人思想、情感的重要媒介,也是治療疾病的一種手段。
2024-08-30 23:19
2024-10-27 12:14