【正文】 究解決辦法；每季度到村開展扶貧工作，落實扶貧計劃，報送信息及相關資料。在全縣開展的“新農(nóng)村建設”駐村幫扶工作中，局機關針對“新農(nóng)村建設”幫扶點：余店鄉(xiāng)東王莊村、古呂鎮(zhèn)北湖村、龍口鎮(zhèn)龍口村，除下派6名干部直接駐村幫扶外，局領導班子成員及中層干部多次到東王莊村、北湖村和龍口村與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯?，制定發(fā)展規(guī)劃，多次專題研究幫扶工作，為所住村協(xié)調(diào)各種資金630萬元，在一定程度上解決了該村飲水難、出行難、發(fā)展難的問題，促進了新農(nóng)村建設工作的順利開展。局機關黨員干部累計個人捐資12萬元、棉被40余套、化肥10噸。開展了攀窮親、結對子和排民憂、解民困、送溫暖活動。建立干部聯(lián)系基層制度。定期召開專題會議，通報和研究今年扶貧工作的重點。定期深入佛閣寺鎮(zhèn)、龍口鎮(zhèn)。通過學習，干部職工深刻認識到扶貧工作的重要意義，增強了做好扶貧工作的緊迫感、責任感和使命感。并按照方案要求有序組織開展了扶貧工作，做到了責任明確，落實到位，為所結對子貧困戶年底前順利脫貧打下了基礎。將目標分解到處室，建立了由黨組書記、局長張從軒同志牽頭，黨組成員、黨組副書記曹鐵州同志負責，機關黨辦承辦，各科室聯(lián)動的幫扶機制?，F(xiàn)將一年來局開展扶貧工作的情況總結如下：一、加強領導，認真組織年初，局專門召開會議研究部署扶貧工作，將扶貧工作擺上全局工作的重要議事日程。雖然扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。四、幫扶成效年初組織人員到幫扶戶進行插秧除草活動解決困難戶因人手少無法按期育秧的困難。幫就醫(yī)。在困難戶子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證能按時入學。當困難戶在生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。積極熱情主動地向困難戶提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。利用農(nóng)村的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。即真心與困難戶交朋友，傾真情了解困難戶的思想狀況，幫助困難戶更新觀念，轉變思想，提高認識、克服困難的堅定信念和決心。，上報困難戶的現(xiàn)狀和存在的問題。深入調(diào)研、認真分析，理清思路。一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的給予扶貧幫困。我的幫困戶是草盤地鎮(zhèn)牛嶺村九組的徐召祖，該戶家境相當困難人口多，勞力少，今年的扶貧幫困工作作如下總結：一、幫扶方式“一對一“”包扶：一名黨員包扶一名困難農(nóng)民戶。水磨溝區(qū)紀委辦公室二〇一四年十月十九日第三篇：扶貧幫困工作總結20xx年，我院根據(jù)年初工作安排及開展“扶貧幫困”活動，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困，開創(chuàng)了我院扶貧幫困工作的新局面。雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。四是倡導團結互助、扶貧濟困精神。二是廣泛進行了愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德教育。第二篇：XX年上半年扶貧幫困助人為樂、工作總結XX年紀委、監(jiān)察局扶貧幫困、助人為樂、奉獻他人活動總結XX年初截至目前，認真貫徹上級扶貧幫困、助人為樂、奉獻他人工作的指示精神和工作要求，在領導的正確指導下，堅持科學發(fā)展觀，扎扎實實地為實事，真心扶貧做了一些的工作,扶貧幫困工作取得了一定成效，現(xiàn)就上半年的工作情況總結如下：一、加強組織領導，安排專項經(jīng)費領導班子高度重視扶貧工作，年初，召開會議專題研究扶貧幫困、助人為樂、奉獻他人工作。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。從市總工會為**、**等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。四、幫扶成效拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。幫就醫(yī)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。反之，進行通報批評。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。實行“交友幫扶”活動獎懲制度。認真分析，理清思路。深入調(diào)研，摸清底數(shù)。二、主要幫扶措施制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉金。上半年扶貧幫困工作總結(多篇范文)與上半年技術設備管理總結(技術,設備管理)匯編第 28 頁 共 28 頁上半年扶貧幫困工作總結目錄第一篇：XX年上半年扶貧幫困工作總結第二篇：XX年上半年扶貧幫困助人為樂、工作總結第三篇：扶貧幫困工作總結第四篇：XX年扶貧幫困工作總結第五篇：扶貧幫困工作總結正文第一篇：XX年上半年扶貧幫困工作總結XX年上半年扶貧幫困工作總結XX年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和**林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。一、幫扶方式“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。設立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。三、幫扶內(nèi)容幫思想