上半年扶貧幫困工作總結(多篇范文)與上半年技術管理部工作總結匯編-展示頁
2024-11-20 01:49本頁面
【正文】 拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。幫就醫(yī)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。當困難職工在產業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。反之，進行通報批評。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。實行“交友幫扶”活動獎懲制度。認真分析，理清思路。深入調研，摸清底數。二、主要幫扶措施制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金。上半年扶貧幫困工作總結(多篇范文)與上半年技術管理部工作總結匯編第 15 頁 共 15 頁上半年扶貧幫困工作總結目錄第一篇：XX年上半年扶貧幫困工作總結第二篇：XX年上半年扶貧幫困助人為樂、工作總結第三篇：扶貧幫困工作總結第四篇：XX年扶貧幫困工作總結第五篇：扶貧幫困工作總結正文第一篇：XX年上半年扶貧幫困工作總結XX年上半年扶貧幫困工作總結XX年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和**林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。一、幫扶方式“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。設立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。三、幫扶內容幫思想。幫創(chuàng)收。幫信息和技術。幫資金。幫子女入學與就業(yè)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困
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