學(xué)院組織人事處20xx年工作總結(jié)及20xx年工作打算-展示頁
2024-12-29 02:27本頁面
【正文】 門，特別是教學(xué)管理部門的參與，嚴(yán)格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。 （三）加大人才引進(jìn)力度，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才精美文檔 值得收藏 精美文檔 值得收藏 2 比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔(dān)試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符 合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。 按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，因這項(xiàng)工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)與兄弟院校和市人社部門的溝通學(xué)習(xí)，咨詢政策上的盲點(diǎn)、學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設(shè)置管理工作。 為深入學(xué)習(xí)落實(shí)教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的十二五規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項(xiàng)培訓(xùn)活動。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進(jìn)了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作本文章共 2頁，當(dāng)前在第 1頁 下一頁 提供了智力保障。 為提升學(xué)院管理和教學(xué)骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部精美文檔 值得收藏 精美文檔 值得收藏 3 及副高級 職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作， 制訂了提升高職教育理念培訓(xùn)計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，邀請了專家進(jìn)行高職理念專題培訓(xùn)講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。 為做好 2021年師德學(xué)習(xí)月工作，我們制訂了學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進(jìn)行篩選， 評出優(yōu)秀
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1