【正文】 論、實(shí)作考試要以本工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的最高等級(jí)“知識(shí)要求”和“技能要求”，并輔以“四新”（新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備）知識(shí)命題。按照《工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》（附表 3），對(duì)技師申報(bào)者自任高級(jí)工以來、高級(jí)技師申報(bào)者自任技師以來的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。按照《職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》（附表 4），對(duì)技師申報(bào)者自任高級(jí)工以來、高級(jí)技師申報(bào)者自任技師以— 6 — 來的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過申報(bào)者寫出 技術(shù)總結(jié)、組織技術(shù)答辯，按照《潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》（附表 5），對(duì)申報(bào)者的潛在能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。申報(bào)者根據(jù)本人的業(yè)務(wù)能力、特殊技能、解決關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)革新、組織管理及培訓(xùn)指導(dǎo)等方面撰寫個(gè)人技術(shù)總結(jié)（字?jǐn)?shù)不少于 2021 字）?？荚u(píng)人員按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識(shí)和操作技能擬題衡量其專業(yè)知識(shí)的掌握程度；根據(jù)申報(bào)者的技術(shù)總結(jié)，對(duì)申報(bào)者的絕招、特長(zhǎng)、可以推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)革新成果，加深擴(kuò)展提問。正常申報(bào)參加技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者的理論知識(shí)、操作技能、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、潛在能力成績(jī)按 2： 3： 3： 1： 1 比重；破格申報(bào)參加技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、潛在能力成績(jī)按 6： 2： 2 比重，折算綜合成績(jī)?；鶎訂挝卉囬g、人勞部門根據(jù)申報(bào)者的實(shí)際情況，按— 7 — 照考評(píng)條件，對(duì)其進(jìn)行資格審查，填寫單位意見。 2．對(duì)符合破格申報(bào)條件者，按以下程序進(jìn)行考評(píng)：①專業(yè)考評(píng)小組按照《潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)者進(jìn)行潛在能力評(píng)價(jià)；②申報(bào)者所在單位按照《工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》和《職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》對(duì)申報(bào)者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德評(píng)價(jià)；③路局勞衛(wèi)處組織綜合評(píng)審和向部呈報(bào)高級(jí)技師評(píng)審材料。 第二十條 參加技師、高級(jí)技師考評(píng)的人員，必須材料齊全。 破格申報(bào)：《技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)申請(qǐng)表》、《工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《技師基本情況表》、《技師評(píng)審呈報(bào)表》或《高級(jí)技師基本情況表》、《高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表》、證明材料。 第二十一條 教育部門應(yīng)積極組織申報(bào)人員專業(yè)理論和技能培訓(xùn)。工人考核委員會(huì)必須有三分之二以上的成員出席才能進(jìn)行評(píng)審，同意票數(shù)超過考核委員會(huì)全體委員半數(shù)以上方為有效。 — 9 — 第二十四條 正常和破格申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格考 評(píng)者經(jīng)路局工人考核委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，每年十月底前將《參加技師、高級(jí)技師考評(píng)人員基本情況表》（附表 12）、《工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》、《高級(jí)技師基本情況表》、《高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表》各三份及證明材料一套報(bào)部勞動(dòng)和衛(wèi)生司。 第二十五條 正常和破格申報(bào)高級(jí)技師者經(jīng)過部評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^、直接認(rèn)定者經(jīng)過部審核后，由部批準(zhǔn)任職資格。 六、聘 任 第二十七條 路局根據(jù)各職業(yè)（工種）基礎(chǔ)人數(shù)的 3%確定各職業(yè)（工種）的技師設(shè)崗數(shù)，其中技術(shù)含量高的主要工種崗位數(shù)可適當(dāng)放寬；高級(jí)技師的設(shè)崗數(shù)為全局技師資格人數(shù)的 10%。 第二十八條 技師、高級(jí)技師的職責(zé)： 1．遵守國(guó)家法律、法 規(guī)和單位規(guī)章制度。 3．掌握、應(yīng)用和推廣本職業(yè)（工種）的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中高難度技藝、工藝等難題。 5．積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，參與新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)試制和新設(shè)備使用。 第二十九條 技師、高級(jí)技師的聘期，由聘任單位根據(jù)不同職業(yè)（工種）、崗位和生產(chǎn)實(shí)際確定，每一聘任期限一般不低于三年。 — 11 — 七、管 理 第三十一條 技師、高級(jí)技師為工人編制，由勞動(dòng)工資部門歸口管理。 第三十三條 技師、高級(jí)技師應(yīng)在生產(chǎn)崗位上充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，積極主動(dòng)傳授技藝，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高職業(yè)技能水平。 第三十五條 各單位要加強(qiáng)對(duì)技師、高級(jí)技師的業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作業(yè)績(jī)的考核?？己斯ぷ饔蓜谫Y部 門牽頭，教育、技術(shù)、安全等部門配合。年度主要考核政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、革新創(chuàng)造、傳授技藝、完成生產(chǎn)任務(wù)等。考核由本人寫出書面總結(jié)，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)車間（領(lǐng)— 12 — 工區(qū)）鑒定后，由聘任單位審定。 1．不履行技師、高級(jí)技師職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職，年度考核或任 期考核不合格。 3．因違章違紀(jì)或受到行政處分尚未達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件。 5．脫產(chǎn)六個(gè)月及以上學(xué)歷學(xué)習(xí)。 7．辦理內(nèi)部退養(yǎng)、個(gè)人外出勞務(wù)。 第三十八條 技師、高級(jí)技師因本人原因不愿繼續(xù)任職的，應(yīng)提前一個(gè)月向聘任單位提出書面辭聘申請(qǐng)，聘任單位接到辭聘申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè) 月內(nèi)做出答復(fù)。 第三十九條 技師、高級(jí)技師自受聘、簽訂《技師、高級(jí)技師聘任合同》次月起，分別享受技師、高級(jí)技師技能津貼。 第四十一條 非因工負(fù)傷或因病連續(xù)休假一個(gè)月以上，停發(fā)當(dāng)月技師、高級(jí)技師技能津貼。 第四十三條 技師、高級(jí)技師繼續(xù)教育的計(jì)劃，是各單位崗位培訓(xùn)計(jì)劃的組成部分。繼續(xù)教育要因人而異，可采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的形式進(jìn)行，可委托設(shè)備先進(jìn)、師資強(qiáng)、辦學(xué)條件好的職業(yè)院?；蚱刚?qǐng)專家、專業(yè)教師授課。要加強(qiáng)對(duì)技師、高級(jí)技師的管理，及時(shí)掌握技師、高級(jí)技師的基本情況和工作動(dòng)態(tài)。如職業(yè)資格證書遺失，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，單位簽署意見，經(jīng)路局核準(zhǔn)后，按證書發(fā)放權(quán)限予以補(bǔ)發(fā)。 第四十七條 本辦法由路局勞動(dòng)和衛(wèi)生處負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1．上海鐵路局技師設(shè)置工種范圍 2． 上海鐵路局高級(jí)技師設(shè)置工種范圍 3．工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表 4．職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表 5．潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表 6．技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)申請(qǐng)表 7．技師基本情況表 8．高級(jí)技師基本情況表 9．技師評(píng)審呈報(bào)表 10．高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表 11． 鐵路職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表 12． 參加技師、高級(jí)技師考評(píng)人員基本情況表 — 15 — 13． 技師、高級(jí)技師聘任合同 附件 1： — 16 — 鐵路局技師設(shè)置工種范圍 序號(hào) 工種分類 工 種 范 圍 1 車 務(wù) 車站調(diào)度員、車站值班員、調(diào)車區(qū)長(zhǎng)、調(diào)車長(zhǎng)、駝峰調(diào)車長(zhǎng)、運(yùn)轉(zhuǎn)車長(zhǎng)、調(diào)車指導(dǎo)、指導(dǎo)車長(zhǎng)、機(jī)車調(diào)度員、裝卸值班員、交接員 2 機(jī)車乘務(wù) 內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)、電力機(jī)車司機(jī) 3 機(jī)床加工 輪軸車工、車工、銑工、磨工、鏜工、刨工、電火花機(jī)床工、 機(jī)床工、鉆工 4 鉗 工 機(jī)車鉗工、車輛鉗工、制動(dòng)鉗工、內(nèi)燃機(jī)車鉗工、電力機(jī)車鉗工、車電鉗工、變扭器鉗工、通信鉗工、信號(hào)鉗工、軌道檢查車鉗工、道岔鉗工、道岔組裝工、檢車員、車電員、機(jī)械員、鉗工、工具鉗工、裝配工、管道工、計(jì)量修理工、機(jī)械鉗工 、內(nèi)燃機(jī)鉗工、冷凍機(jī)鉗工、電機(jī)鉗工、電器鉗工、電力鉗工、電解鉗工、儀表鉗工、配件鉗工、劃線工、機(jī)動(dòng)車修理工、輪軸裝修工、機(jī)車檢查保養(yǎng)員 5 鉚 焊 機(jī)車鉚工、車輛鉚工、鍋爐工、鋼軌焊接工、鉚工、剪沖工、電焊工、氣焊工、板金工、熔接工、接點(diǎn)工、高頻電焊工、金屬薄板工、白鐵工、汽割工 6 鑄造熱工 彈簧工、鍛工、模型工、鑄工、熔化工、修爐工、軋鋼工、熱處理工、電鍍工、鍛壓機(jī)工、精鑄工、高中頻熱處理工、煉鋼工、輪胎翻修工 7 電務(wù)電子 電力線路工、接觸網(wǎng)工、電力調(diào)度員、牽引變電所值班工、配電所值班工、 通信工、信號(hào)工、牽引電機(jī)和電器制造與修理的有關(guān)工種、電工、機(jī)車電工、車輛電工、變電安裝工、變壓器檢修工、繼電保護(hù)工、電氣高壓試驗(yàn)工、電力工、電源工、蓄電池工、開關(guān)檢修工、焊劑工、絕熱材工、組調(diào)工、電控組調(diào)工、通信組調(diào)工、信號(hào)組調(diào)工、通信信號(hào)設(shè)備與修理的有關(guān)工種、用電監(jiān)查工 8 木 油 木工、制材工、油漆工、機(jī)械木工、木模工、修鋸工、浸注處 理工 9 動(dòng)力運(yùn)輸 起重工、鐵路貨運(yùn)起重工、制氧工、煤氣工、裝（卸）車機(jī)司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、鏈?zhǔn)酵侠瓩C(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、機(jī)動(dòng)礦車司機(jī)、軌道車司機(jī)、叉車司 機(jī)、起重機(jī)司機(jī)、鋪架機(jī)司機(jī)、大型線路機(jī)械司機(jī)、乙炔工、空壓機(jī)司機(jī)、汽車司機(jī)、發(fā)電車乘務(wù)員、給油指導(dǎo)