【正文】 論、實作考試要以本工種職業(yè)技能標準的最高等級“知識要求”和“技能要求”，并輔以“四新”（新材料、新工藝、新技術(shù)、新設備）知識命題。按照《工作業(yè)績評價標準表》（附表 3），對技師申報者自任高級工以來、高級技師申報者自任技師以來的工作業(yè)績進行評價。按照《職業(yè)道德評價標準表》（附表 4），對技師申報者自任高級工以來、高級技師申報者自任技師以— 6 — 來的職業(yè)道德進行評價。通過申報者寫出 技術(shù)總結(jié)、組織技術(shù)答辯，按照《潛在能力評價標準表》（附表 5），對申報者的潛在能力進行評價。申報者根據(jù)本人的業(yè)務能力、特殊技能、解決關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)革新、組織管理及培訓指導等方面撰寫個人技術(shù)總結(jié)（字數(shù)不少于 2021 字）?？荚u人員按照《國家職業(yè)標準》，對本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能擬題衡量其專業(yè)知識的掌握程度；根據(jù)申報者的技術(shù)總結(jié)，對申報者的絕招、特長、可以推廣的實踐經(jīng)驗及技術(shù)革新成果，加深擴展提問。正常申報參加技師、高級技師職業(yè)資格考評者的理論知識、操作技能、工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力成績按 2： 3： 3： 1： 1 比重；破格申報參加技師、高級技師職業(yè)資格考評者的工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力成績按 6： 2： 2 比重，折算綜合成績?；鶎訂挝卉囬g、人勞部門根據(jù)申報者的實際情況，按— 7 — 照考評條件，對其進行資格審查，填寫單位意見。 2．對符合破格申報條件者，按以下程序進行考評：①專業(yè)考評小組按照《潛在能力評價標準表》標準對申報者進行潛在能力評價；②申報者所在單位按照《工作業(yè)績評價標準表》和《職業(yè)道德評價標準表》對申報者進行工作業(yè)績和職業(yè)道德評價；③路局勞衛(wèi)處組織綜合評審和向部呈報高級技師評審材料。 第二十條 參加技師、高級技師考評的人員，必須材料齊全。 破格申報：《技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表》、《工作業(yè)績評價標準表》、《職業(yè)道德評價標準表》、《潛在能力評價標準表》、《技師基本情況表》、《技師評審呈報表》或《高級技師基本情況表》、《高級技師評審呈報表》、證明材料。 第二十一條 教育部門應積極組織申報人員專業(yè)理論和技能培訓。工人考核委員會必須有三分之二以上的成員出席才能進行評審，同意票數(shù)超過考核委員會全體委員半數(shù)以上方為有效。 — 9 — 第二十四條 正常和破格申報高級技師職業(yè)資格考 評者經(jīng)路局工人考核委員會評審通過后，每年十月底前將《參加技師、高級技師考評人員基本情況表》（附表 12）、《工作業(yè)績評價標準表》、《職業(yè)道德評價標準表》、《潛在能力評價標準表》、《高級技師基本情況表》、《高級技師評審呈報表》各三份及證明材料一套報部勞動和衛(wèi)生司。 第二十五條 正常和破格申報高級技師者經(jīng)過部評審委員會評審通過、直接認定者經(jīng)過部審核后，由部批準任職資格。 六、聘 任 第二十七條 路局根據(jù)各職業(yè)（工種）基礎人數(shù)的 3%確定各職業(yè)（工種）的技師設崗數(shù)，其中技術(shù)含量高的主要工種崗位數(shù)可適當放寬；高級技師的設崗數(shù)為全局技師資格人數(shù)的 10%。 第二十八條 技師、高級技師的職責： 1．遵守國家法律、法 規(guī)和單位規(guī)章制度。 3．掌握、應用和推廣本職業(yè)（工種）的先進技術(shù)、先進工藝和國內(nèi)外先進經(jīng)驗，解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中高難度技藝、工藝等難題。 5．積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，參與新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)試制和新設備使用。 第二十九條 技師、高級技師的聘期，由聘任單位根據(jù)不同職業(yè)（工種）、崗位和生產(chǎn)實際確定，每一聘任期限一般不低于三年。 — 11 — 七、管 理 第三十一條 技師、高級技師為工人編制，由勞動工資部門歸口管理。 第三十三條 技師、高級技師應在生產(chǎn)崗位上充分發(fā)揮技術(shù)專長，積極主動傳授技藝，并及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高職業(yè)技能水平。 第三十五條 各單位要加強對技師、高級技師的業(yè)務水平、勞動態(tài)度和工作業(yè)績的考核?？己斯ぷ饔蓜谫Y部 門牽頭，教育、技術(shù)、安全等部門配合。年度主要考核政治思想、職業(yè)道德、勞動態(tài)度、革新創(chuàng)造、傳授技藝、完成生產(chǎn)任務等。考核由本人寫出書面總結(jié)，在一定的范圍內(nèi)進行民主評議，經(jīng)車間（領— 12 — 工區(qū)）鑒定后，由聘任單位審定。 1．不履行技師、高級技師職責或工作不負責任、嚴重失職，年度考核或任 期考核不合格。 3．因違章違紀或受到行政處分尚未達到解除勞動合同條件。 5．脫產(chǎn)六個月及以上學歷學習。 7．辦理內(nèi)部退養(yǎng)、個人外出勞務。 第三十八條 技師、高級技師因本人原因不愿繼續(xù)任職的，應提前一個月向聘任單位提出書面辭聘申請，聘任單位接到辭聘申請后，應在一個 月內(nèi)做出答復。 第三十九條 技師、高級技師自受聘、簽訂《技師、高級技師聘任合同》次月起，分別享受技師、高級技師技能津貼。 第四十一條 非因工負傷或因病連續(xù)休假一個月以上，停發(fā)當月技師、高級技師技能津貼。 第四十三條 技師、高級技師繼續(xù)教育的計劃，是各單位崗位培訓計劃的組成部分。繼續(xù)教育要因人而異，可采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余培訓的形式進行，可委托設備先進、師資強、辦學條件好的職業(yè)院?；蚱刚垖＜摇I(yè)教師授課。要加強對技師、高級技師的管理，及時掌握技師、高級技師的基本情況和工作動態(tài)。如職業(yè)資格證書遺失，應由本人提出申請，單位簽署意見，經(jīng)路局核準后，按證書發(fā)放權(quán)限予以補發(fā)。 第四十七條 本辦法由路局勞動和衛(wèi)生處負責解釋。 附件： 1．上海鐵路局技師設置工種范圍 2． 上海鐵路局高級技師設置工種范圍 3．工作業(yè)績評價標準表 4．職業(yè)道德評價標準表 5．潛在能力評價標準表 6．技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表 7．技師基本情況表 8．高級技師基本情況表 9．技師評審呈報表 10．高級技師評審呈報表 11． 鐵路職業(yè)技能鑒定申請表 12． 參加技師、高級技師考評人員基本情況表 — 15 — 13． 技師、高級技師聘任合同 附件 1： — 16 — 鐵路局技師設置工種范圍 序號 工種分類 工 種 范 圍 1 車 務 車站調(diào)度員、車站值班員、調(diào)車區(qū)長、調(diào)車長、駝峰調(diào)車長、運轉(zhuǎn)車長、調(diào)車指導、指導車長、機車調(diào)度員、裝卸值班員、交接員 2 機車乘務 內(nèi)燃機車司機、電力機車司機 3 機床加工 輪軸車工、車工、銑工、磨工、鏜工、刨工、電火花機床工、 機床工、鉆工 4 鉗 工 機車鉗工、車輛鉗工、制動鉗工、內(nèi)燃機車鉗工、電力機車鉗工、車電鉗工、變扭器鉗工、通信鉗工、信號鉗工、軌道檢查車鉗工、道岔鉗工、道岔組裝工、檢車員、車電員、機械員、鉗工、工具鉗工、裝配工、管道工、計量修理工、機械鉗工 、內(nèi)燃機鉗工、冷凍機鉗工、電機鉗工、電器鉗工、電力鉗工、電解鉗工、儀表鉗工、配件鉗工、劃線工、機動車修理工、輪軸裝修工、機車檢查保養(yǎng)員 5 鉚 焊 機車鉚工、車輛鉚工、鍋爐工、鋼軌焊接工、鉚工、剪沖工、電焊工、氣焊工、板金工、熔接工、接點工、高頻電焊工、金屬薄板工、白鐵工、汽割工 6 鑄造熱工 彈簧工、鍛工、模型工、鑄工、熔化工、修爐工、軋鋼工、熱處理工、電鍍工、鍛壓機工、精鑄工、高中頻熱處理工、煉鋼工、輪胎翻修工 7 電務電子 電力線路工、接觸網(wǎng)工、電力調(diào)度員、牽引變電所值班工、配電所值班工、 通信工、信號工、牽引電機和電器制造與修理的有關(guān)工種、電工、機車電工、車輛電工、變電安裝工、變壓器檢修工、繼電保護工、電氣高壓試驗工、電力工、電源工、蓄電池工、開關(guān)檢修工、焊劑工、絕熱材工、組調(diào)工、電控組調(diào)工、通信組調(diào)工、信號組調(diào)工、通信信號設備與修理的有關(guān)工種、用電監(jiān)查工 8 木 油 木工、制材工、油漆工、機械木工、木模工、修鋸工、浸注處 理工 9 動力運輸 起重工、鐵路貨運起重工、制氧工、煤氣工、裝（卸）車機司機、裝載機司機、鏈式拖拉機司機、挖掘機司機、推土機司機、機動礦車司機、軌道車司機、叉車司 機、起重機司機、鋪架機司機、大型線路機械司機、乙炔工、空壓機司機、汽車司機、發(fā)電車乘務員、給油指導