門店行政管理制度-展示頁
2024-12-28 19:26本頁面
【正文】 均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。 4． 待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持 統(tǒng)一 規(guī)范的辦公秩序。 2． 愛崗敬業(yè)、盡職盡則、勤奮進取，按質(zhì)按量 完成銷售工作任務。營銷中心行政管理制度 一、 目的 為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作的順利進行，特制定本守則。 二、使用范圍 公司所有營銷服務中心和門店 三、門店行政管理 1． 遵守國家法規(guī)、法令，自覺維護公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益。 3． 同事 之間應團結協(xié)作 ,密切配合 ,發(fā)揚集體注意精神 ,建立良好的合作關系。 5． 嚴格保守公司機密， 任何行為都要 以公司利益為重，不 得做任何有損公司及客戶利益的事情。遇特殊情況 應 由 銷售 經(jīng)理 （或營銷總監(jiān)、副總） 判別客戶歸屬。 8． 銷售經(jīng)理 （營銷總監(jiān)、副總） 協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理。 以上 管理制度 所有 門店工作人員 應嚴格執(zhí)行，如有違背將視情節(jié)輕重，以及給公司帶來的損失大小，按公司獎懲條例的有關規(guī)定進行處理。員工上下班、外出公干、出差，嚴格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。如有丟失，公司將不承擔任何責任。 消除水、電、氣等設備存在的隱患。 、可疑或不法行為的人或事應 立即報告主管或 行政部。 ，不準在 任何辦公區(qū) 抽煙 。 五 、考勤管理制度 1． 工作時間 1)銷售非值班人員 : 每周 6 天工作制，早 9 晚 8；每天由門店秘書登記其上下班時間，并做好記錄。門店助理需對所報的考勤負責。每月底按時匯報給 人力資源及行政部人事專員 。 3)門店行政 人員： 每周五天工作制，早 9 晚 8；實行輪休制度，每周不定時休息兩天。 2． 休息日安排 營銷中心為每周六天工作 制 ,銷售經(jīng)理可根據(jù)值班表及銷售情況安排銷售人員輪流休息。 3． 考勤制度 1)遲到： 遲到者每次罰款 20 元，三次以上者每次罰款 50 元，每月累積遲到 3次記曠工一天； 2）早退： 早退者每次罰款 20 元，三次以上者每次罰款 50 元，每月累積早退 3 次記曠工一天； 3）曠工：未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一天罰款 100 元，曠工累計超過 3 次，將給予除名處理。一個月 有一天帶薪 病假，兩天以上病假扣除當天日工資。事假扣除當天日工資。（外出辦公須填寫《外出登記表》）未經(jīng)批準私自外出者按曠工處理。 員工的出勤情況是公司審核每 一位員工工作表現(xiàn)的重要指標。 六 、著裝要求 每位員工須著統(tǒng)一制服上崗，應保持良好的精神 面貌，著裝整齊大方，佩帶胸牌。領帶顏色不宜太鮮艷，圖案不宜夸張，要穿黑色皮
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