【正文】 好農(nóng)村“圈地戰(zhàn)”。 積極做好學(xué)平險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作，與各級政府分管領(lǐng)導(dǎo)及教育局主要領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，爭取到市場份額的支持。截止6月30日，全市系統(tǒng)乘意險(xiǎn)保費(fèi)收入42萬元。我們在個險(xiǎn)和縣域渠道大力推行卡折式業(yè)務(wù)、積極拓展法人團(tuán)體客戶業(yè)務(wù)的同時，把工作的突破點(diǎn)放在交運(yùn)集團(tuán)上。 （三）打開缺口，奪回陣地 今年以來，我們從解決自身生存問題出發(fā)，向意外險(xiǎn)陣地特別是痛失的“口子”業(yè)務(wù)，展開強(qiáng)勢的公共攻勢。在6月13日上午瀾滄縣郵政局成功召開“牽手郵政、安享一生”客戶答謝會的基礎(chǔ)上，通過積極準(zhǔn)備，分公司與普洱市郵政局定于6月19日舉辦了高規(guī)格的“郵政相伴、安享一生”高端客戶答謝會，預(yù)約保費(fèi)118萬元。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)和開拓，在網(wǎng)點(diǎn)以“安享一生”期交為主要推動產(chǎn)品，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，全面推動費(fèi)用率高的產(chǎn)品，創(chuàng)造渠道價(jià)值。 四是全力推動銀郵渠道期交業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，盤活無績效人力和低績效人力，推動中績效人力向高績效人力發(fā)展，并規(guī)定中績效人力迅速行動在5月20日前破零；低績效人力在5月25日前破零；無績效人力在5月30日前破零。為支持配合基層公司期交業(yè)務(wù)的沖刺，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的表率作用和生力軍作用，確保全市系統(tǒng)半年期交目標(biāo)的達(dá)成，分公司機(jī)關(guān)成立了金彩明天突擊隊(duì)，全力沖刺3年期交業(yè)務(wù)，全力支援一線公司。農(nóng)村團(tuán)隊(duì)全員以創(chuàng)建保險(xiǎn)先進(jìn)村為發(fā)展平臺，主打“兩康+順興卡”。為充分利用省分公司3年期業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算政策調(diào)整的機(jī)會，我們下發(fā)了《緊急通知》，要求城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)。與此同時，我們對六大公司適時或派出督導(dǎo)組、或由分管個險(xiǎn)的班子成員蹲點(diǎn)督導(dǎo)，加大分公司的督導(dǎo)力度。業(yè)務(wù)企劃下發(fā)后，分公司總經(jīng)理室以下發(fā)《督導(dǎo)令》及時跟進(jìn)，強(qiáng)化執(zhí)行力。 三是強(qiáng)化措施，重點(diǎn)突擊。分層經(jīng)營：一二類六大公司全力以赴打好“城市保衛(wèi)戰(zhàn)和農(nóng)村圈地戰(zhàn)”大上期交，提升內(nèi)涵價(jià)值，同時也確保規(guī)模業(yè)務(wù)不落下。分類指導(dǎo)：分公司在工作督促指導(dǎo)時，重點(diǎn)加大一二類公司的督導(dǎo)力度。特別是4月2日，我們在普洱市委黨校隆重召開有普洱市楊副市長參加的高規(guī)格的XX年一季度精英表彰暨“普洱論劍”高峰會，為公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的、重要的影響。 一是細(xì)化省分公司各階段期交業(yè)務(wù)發(fā)展企劃。 （二）突出重點(diǎn)，拓展期交 加大個險(xiǎn)期交拓展力度，確保經(jīng)營成果實(shí)現(xiàn)。為貫徹落實(shí)全省系統(tǒng)重點(diǎn)單位業(yè)務(wù)發(fā)展會議精神，安排布置當(dāng)前和下一步業(yè)務(wù)發(fā)展的工作措施，確?！啊比蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成，分公司于5月25日召開了全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作會議，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化執(zhí)行力，緊跟上級，把執(zhí)行力變成行動。分公司新班子調(diào)整后，2月8～9日，分公司召開了為期一天半的全市系統(tǒng)XX年工作會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定發(fā)展的信心。 二、 主要工作措施 （一）統(tǒng)一思想，緊跟落實(shí) 及時貫徹省分公司會議精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。截止6月30日，,，結(jié)余 5萬元。賠付率較高的主要是健康險(xiǎn)。 （五）賠付率大幅度下降。我公司營銷人力的舉績率51%，月人均期交保費(fèi)1700元，較去年底下降了近3455元， 件均保費(fèi)為2447元。截止6月30日，全市壽險(xiǎn)行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。一季度保險(xiǎn)先進(jìn)村入圍 17 個， %。%。%。,%,%,%,。()，%,%,。 （二）調(diào)整結(jié)構(gòu)，規(guī)模效益齊頭并進(jìn)。新華人壽：人力約150人,（主要收入來傳統(tǒng)壽險(xiǎn)和銀保業(yè)務(wù)）,%,%。 泰康人壽：人力約470人，（主要收入來自萬能險(xiǎn)和投聯(lián)險(xiǎn)）,%,市場份額19%。目前普洱市場壽險(xiǎn)主體6家（人保壽險(xiǎn)已批設(shè)籌建）。中國人壽保險(xiǎn)股公司2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)(保險(xiǎn),工作總結(jié),公司)與中國人壽培訓(xùn)總結(jié)匯編第 23 頁 共 23 頁中國人壽保險(xiǎn)股公司2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)(保險(xiǎn),工作總結(jié),公司)目錄第一篇：中國人壽保險(xiǎn)股公司XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)第二篇：人壽保險(xiǎn)上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標(biāo)發(fā)言第三篇：中國人壽保險(xiǎn)公司職工XX年工作總結(jié)第四篇：種植業(yè)股XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃第五篇：建管股XX年上半年工作總結(jié)與下半年正文第一篇：中國人壽保險(xiǎn)股公司XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)本文作者：景生學(xué) 原創(chuàng)投稿 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司普洱分公司 XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn) 省分公司： 今年以來，在省分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，普洱分公司新班子帶領(lǐng)全市系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，牢固樹立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省系統(tǒng)工作會議精神和省分公司的各項(xiàng)工作部署，積極應(yīng)對激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)，圍繞“開門紅”、“”任務(wù)目標(biāo)，努力克服內(nèi)部和外部的各種困難，艱苦奮斗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)大力推動業(yè)務(wù)發(fā)展，取得了積極成效。 一、 主要經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行情況 （一）在困境中求發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模保持行業(yè)首位。截止6月30日，全市壽險(xiǎn)行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。 太平洋人壽：人力約250人,（主要收入來投聯(lián)險(xiǎn)和傳統(tǒng)壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)）,%,市場份額12%。中國人壽全市系統(tǒng)：人力734人，較年初增長5%，%，占市場份額的55%，業(yè)務(wù)規(guī)模居行業(yè)首位。截止6月30日，%,%,%。實(shí)現(xiàn)5～，%。 （三）半年目標(biāo)完成情況。其中3～,%；,%。,%,%,%。 （四）人力穩(wěn)步增長，隊(duì)伍規(guī)模居行業(yè)首位。 我公司的營銷人力734人，較年初增長5%，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中人力占比46%，增長速度逐步提高。我公司銀保簽約網(wǎng)點(diǎn)數(shù)96個，出單率36%，擁有客戶經(jīng)理21人，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位。截止6月30日，%,%。 （六）費(fèi)用結(jié)余，效益增強(qiáng)。,傭金支出為 ，結(jié)余80萬元。為進(jìn)一步落實(shí)XX年度省分公司開門紅啟動工作，總結(jié)分析普洱分公司開門紅起步階段排名全省落后的原因，采取切實(shí)可行的解決措施，我們于元月8日召開全市系統(tǒng) “開門紅”啟動工作落實(shí)情況匯報(bào)視頻會，對開門紅工作措施進(jìn)行督促落實(shí)。5月12日省分公司視頻會議召開后，我們高度重視，狠抓落實(shí)，及時貫徹會議精神，采取多項(xiàng)措施，把省分公司視頻會議精神和當(dāng)前我市系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推動工作結(jié)合起來，用會議精神指導(dǎo)和推動各項(xiàng)工作。在省分公司每一次召開會議后，我們都把及時貫徹會議精神，作為是否與省分公司保持一致、政令是否暢通、是否“聽