分享律師事務(wù)所行政管理經(jīng)驗-展示頁
2024-12-28 06:49本頁面
【正文】 向事務(wù)所交回如下文件和物品：保管的業(yè)務(wù)案卷、尚未辦 結(jié)案件的有關(guān)材料和證據(jù)（委托人不同意移交的除外）、是否結(jié)清的財務(wù)憑證、現(xiàn)金及支票、負責保管律師事務(wù)所的其他材料和物品，以杜絕遺留問題產(chǎn)生。對進所執(zhí)業(yè)人員進行嚴格的審查，以提高所內(nèi)人員的素質(zhì)，招聘的方式由原來的要求其做什么，變?yōu)榭己藢Ψ绞欠駮鲃幼鍪裁础? 在人員管理上，律師所建立健全了人事管理制度。下面談一些個人看法，與大家探討，希望可以查漏補缺， 把工作做得更好。如何做一名稱職而盡責的行政管理人員，是我的追求和一直思考、探索的問題。分享律師事務(wù)所行政管理經(jīng)驗 周興蓉 中同律師事務(wù)所 進入北京市中同律師事務(wù)所已經(jīng) 4年了，陪伴中同律師事務(wù)所由十多位律師的小所發(fā)展成為今天近四十位律師的中型所。在律師事務(wù)所不斷壯大的同時，對行政管理工作的要求也在不斷提高。通過這 4年的不斷地學(xué)習(xí)，從點滴的工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的地方，在工作中深刻認識到，只有靠制度去規(guī)范和約束，制度管理代替人、權(quán)的管理，才能防范律師執(zhí)業(yè)的風險。 為了規(guī)范律師事務(wù)所的行政管理制度，梳理舊的規(guī)章制度，律師所分別從人員管理、業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理三方面制定了與之相關(guān)新的二十多個規(guī)章制度，并落實到管理執(zhí)行上，要求管理執(zhí)行者嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使各項規(guī)章制度能夠得到行之有效的發(fā)生作用。首先，嚴把進人關(guān)。其次，嚴審調(diào)離手續(xù)。
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