分享律師事務所行政管理經驗-資料下載頁
2024-12-16 06:49本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 、當事人、委托人三方簽訂終止委托協(xié)議，然后承辦律師將未結案的案件帶進新調入的律師事務所。凡以原律師事務所名義簽訂合同的，案卷復印件由原律師事務所保管，律師在結案后將案卷交回原律師事務所。 財務管理方面，遵照國家法律法規(guī)的規(guī)定聘用專門的會計和出納人員，分別管理財務章、公章和人名章。制定了嚴格的管理規(guī)定，由事務所統(tǒng)一收取服務費用、辦案費用并進行登記，給委托人出具正規(guī)的票據 ,嚴禁律師個人持有或者管理發(fā)票，杜絕此程序中律師執(zhí)業(yè)風險的產生。 當然，制度的制訂與執(zhí)行只是行政工作的一部分，作為行政人員，還應該做到：①對平常的工作加以全面、客觀、慎重的分析匯總，為合伙人作出決策提供切實可行的依據 。②做好律師和合伙人之間的上傳下達工作，起到橋梁作用 。③協(xié)助合伙人協(xié)調律師事務所各種對內和對外關系的處理，確保有序運轉；④完成事務所合伙人交辦的其他工作。行政工作無大小，中小型所的行政主管既要做好行政工作，也要做好管理工作，凡事在合伙人之前想到、做到，才是一位稱職的行政主管。 總之，管理松散、沒有制度約束或者制度得不到執(zhí)行都極易產生執(zhí)業(yè)風險。只有加強制度建設，以先進的理念為指導，以良好的機制來激勵，以完善的體制來管理，以協(xié)調的團隊來謀 求發(fā)展，除加強律師業(yè)務的開拓，還必須提高行政人員的業(yè)務素質和自身綜合素質的發(fā)展，才能適應律師事務所管理工作的需要。
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