20xx商場主管季度工作總結(jié)-展示頁
2024-11-20 02:45本頁面
【正文】 序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學(xué)習(xí)，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。
商場主管季度工作總結(jié)范文2 6月底我被應(yīng)聘到時代廣場工作，在女裝部擔(dān)任主管。這半年來，我也獨立處理了幾起客訴，基本上都能讓顧客與供應(yīng)商協(xié)商解決問題。開始我特別害怕遇到客訴，怕顧客態(tài)度惡劣。這些也是我以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。進(jìn)入公司經(jīng)過這半年的工作與學(xué)習(xí)，我才知道這里面的學(xué)問很大。比如某品牌市場效應(yīng)，風(fēng)格，定位，成分，價位等等?，F(xiàn)在賣場內(nèi)雖不能說沒任何問題，但相較以前已有較大的改善，我也要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自身的理論與專業(yè)知識，這樣才能更好的管理好員工。新員工不熟悉商場紀(jì)律和銷售技巧，老員工自持待的時間長銷售好不服從管理，開始的時候真的不知道怎么管才好。
商場主管季度工作總結(jié)范文1 這半年來，商場著重對員工的基礎(chǔ)管理進(jìn)行整頓。商場主管季度工作總結(jié) 商場管理水平的高低，能體現(xiàn)出企業(yè)整體素質(zhì)功底的深淺。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。下面是有商場主管季度工作總結(jié)，歡迎參閱。商場員工上班大多缺乏穩(wěn)定性，人員調(diào)動很頻繁，工作意識也不強。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事一次次的言傳身教，我逐漸在工作中加強了賣場巡查力度和管理力度，從開始的提醒，到警告，到最后的罰單慢慢的提高員工的工作意識和紀(jì)律意識。
我們身為樓層主管，工作中一定要對各品牌商品進(jìn)行各方面的了解。以前我對品牌印象很模糊，以為不過就是一個牌子而已。一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做百貨零售就一定要了解這些
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