解除(終止)勞動合同證明書_(范本)-展示頁
2024-12-27 20:44本頁面
【正文】 )勞動合同證明書簽收證明 本人于 年 月 日收到公司出具的解除或終止勞動合同證明書，特此證明。文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 1 解除 (終止 )勞動合同證明書 (范本 ) XXXXXXX 有限公司 解除 (終止 )勞動合同證明書 本單位與 簽訂的勞動合同由于 原因于 年 月 日解除 (終止 )，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日轉(zhuǎn)移。 特此證明 單位 (蓋章 ) 一式三份，一聯(lián)存根留用人單位。 簽收人： 違法解除、終止勞動合同賠償金 法律風(fēng)險提示： 文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 2 違法解除、終止勞動合同賠償金是指在勞動合同履行的過程中用人單位違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的一定數(shù)額的金錢。與經(jīng)濟補償金不同，經(jīng)濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位 “ 違法 ” 是勞動者請求賠償金的前提，但與此同時，根據(jù)《勞動合同法》三十九條和四十條的規(guī)定， 用人單位在一定條件下有解除合同的權(quán)利，這就導(dǎo)致了實踐中很多用人單位濫用合同解除權(quán)。 風(fēng)險級別： ☆☆☆☆ 風(fēng)險規(guī)避措施： 辦理項目重點注意事項 要求用人單位出具解除勞動合同的依據(jù)并保留用人單位單方解除勞動合同時，勞動者可要求用人單位出具解除勞動合同的依據(jù)并作為證據(jù)保留。 適用賠償金條款時需注意的事項勞動者請求經(jīng)濟賠償金，在對照相關(guān)法律法規(guī)并咨詢專業(yè)人士的基礎(chǔ)上，應(yīng)注意以下幾點： 文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 3 用人單位只有在勞動者具有《勞動合同法》第三十
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1