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正文內(nèi)容

20xx公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)-展示頁(yè)

2024-11-20 02:28本頁(yè)面
  

【正文】 ,提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
③將各類財(cái)務(wù)管理制度按所涉及的部門進(jìn)行歸類制作成小卡片,發(fā)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員,方便了員工清晰查閱與自己相關(guān)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,提高制度的執(zhí)行力。
①將公司財(cái)務(wù)制度掛于內(nèi)網(wǎng)平臺(tái),便于公司全體員工查閱使用。結(jié)合上級(jí)公司更新的相關(guān)管理制度及本公司實(shí)際管理需要,對(duì)照上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度體系,對(duì)準(zhǔn)電公司財(cái)務(wù)管理制度從財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)管理、成本費(fèi)用管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)十方面進(jìn)行全面檢查、修訂、補(bǔ)充、完善。
全面檢查梳理財(cái)務(wù)制度,結(jié)合政策變化及上級(jí)公司要求,修訂完善財(cái)務(wù)制度,提高制度的可操作性和執(zhí)行性。拓展員工的職業(yè)發(fā)展生涯。
(3)公司進(jìn)一步加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和輸送力度,積極參與上級(jí)公司輪崗、交叉任職委派工作。
(1)建立機(jī)制,拓寬培訓(xùn)方式,提高各崗位的專業(yè)技能和管理技能,為上級(jí)公司輸送和培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。
(4)推行月、周工作計(jì)劃管理機(jī)制,通過(guò)每月、每周編制工作計(jì)劃及工作計(jì)劃完成情況,加強(qiáng)工作的計(jì)劃管理,實(shí)行閉環(huán)管理,提高工作效率,通過(guò)“以周保月、以月保年”的方式確保全年財(cái)務(wù)工作的圓滿完成。
(2)每月參加月度財(cái)經(jīng)例會(huì),對(duì)月度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋,并將會(huì)議布置的各項(xiàng)工作列入工作計(jì)劃,實(shí)行閉環(huán)管理。公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)
明確崗位責(zé)任,加強(qiáng)工作計(jì)劃管理,提高業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn),積極營(yíng)造良好氛圍,打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
(1)結(jié)合上級(jí)公司下發(fā)的《2020年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作》及本公司年度工作任務(wù)、部門目標(biāo)責(zé)任書(shū)等編制了本公司《2020年度財(cái)經(jīng)重點(diǎn)工作》,對(duì)上級(jí)公司下達(dá)的2020年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解,細(xì)化了本公司全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,明確了責(zé)任崗位及完成時(shí)間,作為全年財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)。
(3)繼續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理,加強(qiáng)了部門財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算兩個(gè)小組的管理工作,從專業(yè)技能和管理技能兩個(gè)渠道提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),使每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)做專做實(shí),積極踐行“高崗做高”、“低崗做實(shí)”的策略。
合理調(diào)配崗位,充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),做好崗位輪換,培養(yǎng)全能財(cái)務(wù)人員,加強(qiáng)人員培訓(xùn)及日常行為規(guī)范,培養(yǎng)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。
(2)根據(jù)崗位輪換需要,簽訂了師徒合同,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,傳承日常工作中積累的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)速度。
(4)積極參與上級(jí)公司及本公司組織的崗位競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)投
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