20xx公路段工會(huì)工作總結(jié)-展示頁(yè)
2024-11-20 01:29本頁(yè)面
【正文】 承諾書(shū)》，大大提高了公路安全管理工作效益。按照預(yù)防性養(yǎng)護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)程序，近4個(gè)小時(shí)，經(jīng)過(guò)干部、職工的共同努力，該路恢復(fù)通暢。其中農(nóng)民工12人。首先交通安全保障組對(duì)過(guò)往車(chē)輛及群眾進(jìn)行管制、疏導(dǎo)，并在預(yù)防性養(yǎng)護(hù)路段前后200米的位置擺放安全標(biāo)志牌。6月28日，利用S309線K144+850路段以預(yù)防性養(yǎng)護(hù)為契機(jī)開(kāi)展2020年交通戰(zhàn)備演練及安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽，按照活動(dòng)方案。還表彰參加“生命至上、安全發(fā)展”安全知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)優(yōu)秀職工。2020年10月初擺金站創(chuàng)建省直機(jī)關(guān)文明窗口待驗(yàn)收。認(rèn)真開(kāi)展好“州級(jí)文明單位”創(chuàng)建工作。極大方便了職工的生產(chǎn)生活。近年來(lái)，反映的問(wèn)題有“轉(zhuǎn)崗”職工公積金、通信費(fèi)問(wèn)題，經(jīng)職代會(huì)討論已為我段11名解“轉(zhuǎn)崗”職工解決了公積金、通信費(fèi)問(wèn)題。為推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深發(fā)展，建立和完善工會(huì)維權(quán)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，段工會(huì)始終將職工維權(quán)職能放在重要位置來(lái)對(duì)待。“三八節(jié)”期間段領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展“三八節(jié)春游踏青”活動(dòng)，讓她們感受到節(jié)日的溫暖，另外活動(dòng)當(dāng)日公路局黨委書(shū)記到我段看望女職工、并同大家親切交談，活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了女職工身心健康發(fā)展。2020年段工會(huì)還根據(jù)女職工身心特點(diǎn)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工維權(quán)工作。2020年參加體檢職工、退休職工143人。職工家庭婚喪喜事及家庭發(fā)生糾紛，段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織都要進(jìn)行探望、慰問(wèn)、調(diào)解，做到“五必訪”。
（二）關(guān)注職工身心健康。困難農(nóng)民工子女及單親困難職工子2人，慰問(wèn)金400元，希望孩子們努力學(xué)習(xí)成為國(guó)家有用的人。段工會(huì)慰問(wèn)脫貧攻堅(jiān)幫扶點(diǎn)新甲烈中心小學(xué)和留守兒童30人。發(fā)放慰問(wèn)品及慰問(wèn)金共計(jì)11萬(wàn)元。今年慰問(wèn)人數(shù)為246人，其中在職工77人、勞模2人、農(nóng)民工11人，退休職工115人，遺孀36人，困難職工3人。關(guān)心弱勢(shì)群體，深入一線調(diào)查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進(jìn)送溫暖工程制度化、經(jīng)常化。且11份提案于8月底全部落實(shí)。職代會(huì)提案做到了件件有交代、件件有落實(shí)。
（三）職代會(huì)提案工作得到落實(shí)。職工的主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會(huì)議題更加符合實(shí)際，更具針對(duì)性。
一年來(lái)，段工會(huì)就新形勢(shì)下如何利用職代會(huì)平臺(tái)拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮職工主人翁精神和作用，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，更好地推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展等方面進(jìn)行了摸索和探討，為推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。職代會(huì)上通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)，為我段工會(huì)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及后備干部的推薦，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰等工作。職代會(huì)制度是以廣大職工為主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是單位推進(jìn)民主管理的重要組織形式。發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，正確表達(dá)和維護(hù)職工的利益，力求把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，為公路事業(yè)加速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。公路段工會(huì)工作總結(jié)公路段工會(huì)工作總結(jié)
2020年，我公路段工會(huì)工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會(huì)工作的安排意見(jiàn)，在段黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強(qiáng)和改進(jìn)了新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調(diào)動(dòng)廣大公路職工的積極性，全面開(kāi)展工會(huì)工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設(shè)和“兩個(gè)基礎(chǔ)”“三個(gè)文化”建設(shè)，著力推進(jìn)行業(yè)文明建設(shè)，切實(shí)履行“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能。具體工作情況匯報(bào)如下：
一、民主管理逐步推進(jìn)和完善
(一)單位職代會(huì)制度建設(shè)得到加強(qiáng)。
2020年我會(huì)按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《職代會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，于2020年3月15日召開(kāi)職工代表大會(huì)，會(huì)上審議通過(guò)《行政工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》，明確了2020年的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施舉措。明確了目標(biāo)任務(wù)。
（二）基層民主管理制度建設(shè)得到推進(jìn)，職工參與基層民主管理、民主監(jiān)督的渠道得到拓寬。同時(shí)不斷充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，積極探索新形勢(shì)下職代會(huì)操作程序和機(jī)制，凡涉及發(fā)展的重大問(wèn)題和職工切身利益的事項(xiàng)都積極建言，提交職代會(huì)代表討論。單位緊緊依靠職工搞好公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護(hù)的主導(dǎo)思想得到了充分體現(xiàn)，職代會(huì)向制度化、規(guī)范化方向穩(wěn)步邁進(jìn)。堅(jiān)持職代會(huì)前書(shū)面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進(jìn)行充分協(xié)商、溝通，在職代會(huì)上由行政領(lǐng)導(dǎo)就代表提案進(jìn)行答復(fù)并提出整改落實(shí)措施，一時(shí)無(wú)法落實(shí)的，逐一進(jìn)行解釋說(shuō)明。職工代表提出的11份提案進(jìn)行了答復(fù)。
二、切實(shí)履行職能，積極維護(hù)職工權(quán)益
（一）積極開(kāi)展送溫暖工程。2020年春節(jié)來(lái)臨之際，由段黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)慰問(wèn)小組深入基層各養(yǎng)護(hù)站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現(xiàn)役軍人、農(nóng)民工家中慰問(wèn)，向特困職工們給予特別的關(guān)懷。春節(jié)期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對(duì)象10戶。“六一”兒童節(jié)期間，工會(huì)采取形式多樣的關(guān)愛(ài)、慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，為部分職工子女購(gòu)買(mǎi)了學(xué)習(xí)用品。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，段工會(huì)積極地到掛幫的光明對(duì)考取大專(zhuān)院校的貧困農(nóng)民子女給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)生活有困難的在讀職工子女給予補(bǔ)助，積極為符合條件的困難職工子女申請(qǐng)助學(xué)金。另外，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展和職工們一起座談，傾聽(tīng)職工的心聲，了解職工生活、工作情況，取得了送溫暖、增感情、促和諧的良好效果。及時(shí)慰問(wèn)生病職工及家屬，救濟(jì)困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，把單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工身心健康的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。2020年中，“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”的送溫暖活動(dòng)，看望、慰問(wèn)生病住院的在職16人、退休職6人，離休遺霜1人。段工會(huì)協(xié)同人事部門(mén)組織在職職工和離退休職工進(jìn)行了健康檢查，為疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療提供了有利時(shí)機(jī)。2020年初夏的7月，段領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本，心系職工，在高溫天氣，深入一線開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，給養(yǎng)護(hù)職工發(fā)放降溫費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的藥品和一些防暑降溫用品，炎熱天氣為大修工地職工送西瓜，確保他們身心健康，活動(dòng)慰問(wèn)了職工
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