【正文】 者”、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理標兵”、“全省中醫(yī)技能大賽優(yōu)秀獎”、“全省職工創(chuàng)新成果三等獎”等榮譽，我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選“甘肅省我最喜愛的健康衛(wèi)士”評選。在全院職工的共同努力下，醫(yī)院市場競爭能力持續(xù)增強，各項指標不斷增長，2012年門診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標再創(chuàng)我院歷史新高，全年門診量突破22萬人次、完成手術(shù)3100例，%，分別比上年增加24%、7%、21%、14%、15%，指標實現(xiàn)持續(xù)增長，2011年、。提案的辦理，切實解決了職工關(guān)注的問題，有效改善了醫(yī)院的管理，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。六屆六次、七次職代會收到代表提案和建議84件，同類提案合并后立案37件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，為增強醫(yī)院實力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進，為醫(yī)院的發(fā)展獻計策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。重視聘用人員的權(quán)益保障，增加聘用人員職工代表，參與對醫(yī)院的管理，充分行使職工代表的權(quán)力，切實保障了職工的主人翁地位，推進了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。在醫(yī)院南市區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上，召開全院職工大會進行全員表決。職工代表認真討論醫(yī)院經(jīng)營管理的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻計獻策。我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工們?nèi)硇牡耐度脶t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新工作之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系日益和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，各項工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。兩年來，醫(yī)院工會利用自身工作特點，圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，積極協(xié)助配合醫(yī)院開展職工思想教育和技能培訓(xùn)活動。（一）加強職工思想教育，提高職工技能，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。一、工會主要工作回顧院六屆工會委員會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實履行職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。兩年來，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導(dǎo)，離不開廣大職工的理解和參與。在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。今年出診醫(yī)生因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖。四、進一步做好幫困，送溫暖工作醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標，取得了一定成績。第一篇：2019醫(yī)院工會工作總結(jié)2019醫(yī)院工會工作總結(jié)2019年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。一、圍繞中心工作，服從大局2005年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，工作作風(fēng)進一步改進，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實。二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì)，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的十六大制定的大政方針。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，院長獲“優(yōu)秀院長”獎，同志獲“優(yōu)秀組織者”獎，、等授予“革新能手“，《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、《AF系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎，《法》、《研究》獲二等獎。三、加強工會工作領(lǐng)導(dǎo)，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)為適應(yīng)新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范同志。五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽，醫(yī)院藍球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽，獲得了“體育道德風(fēng)尚獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“”國際護士節(jié)“卡拉OK”比賽活動，參賽選手獲一等獎，、獲二等獎，獲三等獎。六、職工安康保險工作積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。第二篇：最新醫(yī)院工會工作總結(jié)嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院七屆一次職代會材料之二 嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院工會工作報告（第七屆職工代表大會第一次會議通過）院工會主席 吳曉棠（二〇一三年一月十九日）各位代表、同志們：在歲末年首、辭舊迎新之際，我們在黨的十八大精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第七屆職代會第一次會議的勝利召開。在此，我謹代表院工會向關(guān)心支持醫(yī)院工會委員會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝！向愛崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意！現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會委員會向大會作工會工作報告，請審查。兩年來，院工會主要做了以下幾方面的工作。工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁，是醫(yī)院開展職工工作的抓手。利用院報、網(wǎng)站、顯示屏、專欄、標語、園地等形式，宣傳社會主義核心價值體系和衛(wèi)生醫(yī)療政策，組織職工參加政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等活動，舉辦專家學(xué)術(shù)講座、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、護理知識競賽等活動，參加全省中醫(yī)技能大賽、全省全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選等活動，職工的理論水平和技能素養(yǎng)達到了一個新的高度，奠定了醫(yī)院長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。（二）深化民主管理，保障職工民主權(quán)力，積極推進醫(yī)院民主建設(shè)。每年定期召開職代會，審議全院行政工作報告和院財務(wù)執(zhí)行情況的報告。職代會還對聘用人員管理辦法、績效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章制度進行討論修訂表決，然后發(fā)布實施，使醫(yī)院管理有章可循，有規(guī)可依，不斷完善。醫(yī)院堅持院長向職代會報告工作制度，堅持職工代表評議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，堅持醫(yī)務(wù)公開公示制度。提案工作是職工參與民主管理的主要形式。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，專門召開會議安排辦理，責(zé)任落實到主管領(lǐng)導(dǎo)和科室，都得到了有效辦理。（三）團結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責(zé)。兩年來，醫(yī)院立足本職，緊緊圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，一手抓管理，一手抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)，持續(xù)降低醫(yī)療成本，努力改善醫(yī)患關(guān)系。兩年來收到患者表揚信、感謝信、錦旗42件，對醫(yī)院16個科室、200多名醫(yī)護人員進行表揚和感謝，醫(yī)護人員維護良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，拒收紅包12810元。院工會認真做好凝